ゼンリンの新卒就活・採用情報

学内説明会、会社説明会を聞き、ホームページを参照した。同業他社はあまりないことから、とにかくホームページや就活情報サイトを読み込んでいた。特別な対策などはしておらず、一般的な四季報など参考にしていた。また、地図に関係する本や新聞などを読んで情報理解に努めていた。卒論でもこういったことをやる予定...

選考フローの流れに沿って説明する。
まずエントリーシートを書くために、あらかじめ自己分析を行いガクチカなどを考えておいた。また、志望理由を書くために会社のHPで事業内容などを詳しく確認した。そのうえで何度も推敲し、（1時間ほど締切時間を過ぎてしまったが）納得のいくものを提出した。
適性検査...

ユニスタイル、ワンキャリア

ESや面接対策には企業のHPで事業内容や先輩社員の働き方を見た。また過去にこの企業を受けた人の志望理由なども読んだりもした。ESの構成に関しては「ES　構成」で検索して書きやすそうなものを選んで参考にした。
適性検査対策には『完全最強SPI＆テストセンター1700題』のブックオフで買った中古...

とにかく真面目に答えた。社員さんも年次の高い方が多く、やわらかくしているが少し緊張することがあった。そのため、真面目な雰囲気を出すように心がけた。他に強力な同業他社がいないことからもわかる通り、企業理解がとても必要になると思う。

自分が内定をもらえたのは2つポイントがあるかなと考えている。
1つは技術系総合職で優遇要件とされていた資格を保有していたこと、もう1つは求める人物像に掲げている「考動力」を持っていると判断されたことである。
資格はTOEIC700点以上や統計検定2級を保有していて、それが効いたかなと感じて...

一次面接　オンライン　社員2対学生1
ガクチカ、自己PR 志望動機などは少しだけ書かれた。　深掘りが多かったが自分に関することが多かった印象。
最終面接　対面　社員3対学生1
志望動機　やりたいことは　こういった場合どうする？
ガクチカ　自己PR

志望動機がメインだった気がする。...

【一次面接】MicrosoftのTeamsを用いたオンライン面接だった。
面接官：学生は2：1で、技術系総合職志望だったので1人は開発職の40代くらいの男性社員、もう1人は50代くらいの人事の男性社員だった。
開発社員の方による学生時代のプログラミングの経験やプログラミングは好きかなどの質...

あなたがやりたい企画があった時、どう行動する？という質問に困った。私はサンプルを作って周囲の人に試してもらうと言ったが、データなどで理論立てるとかの方が良い気もする。

ガクチカで演習授業でのグループワークの話をしたが、そこでの自分の役割について聞かれた。グループワーク自体が苦手でリーダー的な役割はしたことがないような性格で、あまり自信を持っていなかったので、聞かれて少しうろたえてしまった。
聞かれたくないけど聞かれそうな質問に対しては事前に、自分の良かった...

自分が今取り組んでいる卒業論文が、いかに企業の取り組みと近いことであるかとアピールした。また、それに寄せてやりたいことなどを組み立てた。緊張していることを伝えるとそれをほぐそうとしてくれる印象だった。

面接では企業の求める人物像「考動力」を持っている人だと思ってもらえるよう、自分から考動したエピソードをいくつか考えておき、話すよう意識した。
また、焦って言葉に詰まったら、落ち着いて何を話すか考えて発言するようにしていた。WEB面接では沈黙が余計にこわく感じたが、「少し考えても良いですか」と...