NTTデータNJKの新卒就活・採用情報

説明会に参加し、事業内容やつながりのある産業分野についてまとめた。他でも同じようなことをやっている企業は多いため、NJKが特に強みとしている技術は何かを調べ、差別化を図った。
また説明会で、なるべく他の人が目につかないような観点から質問内容を考え質問した。
企業研究はHPを読み込み、選考対...

自分自身の専攻と全く異なる分野のため、業界研究は他の人よりも時間を掛けて行った。具体的には、自分の友達や知り合いで同じ職種に就いている人に話を聞いて勉強した。プログラミングを無料で教えてくれる集まりに参加したりもした。
プログラミングについて無知だったため、無料でできるプログラミングアプリや...

企業のHP、各種就活支援サイト

就職四季報、企業のHP

文系でも内定実績はあるようだが、ESの時点で技術力もそれなりに重視しているように思った。その点については面接で流行りの技術と自分の研究を絡めて答えたりしたことで評価されたように思う。研究内容はニッチな分野であったが、実用例も踏まえて分かりやすいように説明できたことは役員の方からも評価された。

自分でITに関する知識やプログラミングを独学で学んでいるということを話したことが好印象だったと伝えて頂きました。一次面接の際に、おすすめの無料プログラミングツールや本を紹介して頂きました。要するに熱意です。

【人事面接】人事1人：学生1人＠オンライン（zoom）（1時間程度）
終始和やかな雰囲気で行われた。人事の方が一々褒めてくれたり、若干自虐気味な発言も言いように言い換えてくださったり評価してくださる一方、深掘りはしっかりされたように思う。
- 学歴について（学校を選んだ理由）
- 開発経...

【一次面接】：中堅社員1人、学生1人
時間はおよそ30分程度。雰囲気は和やか。
質問内容は、答えに対する深堀が多かったです。
・大学に入ろうと思ったのはなぜ？
・周りにその学部を目指す人は多かったか？
・サークル→役割は？
・アルバイト→苦労したことは？
・自己PR
・趣味は？...

結構事前に計画立てて行動していることが多いけれど、想定外のことが発生してしまったらどうなってしまうのか、という質問が人事面接であった。フランクな形式だったのもあり、回答するというよりは「パニクってしまうかも」と軽く相槌を打つ感じで流してしまったが、とてもよくなかったように思う。

自分の性格を粘り強い性格だと答えたことに対して、「あなたの粘り強さは10段階中何段階か？」という質問に困惑しましたが、「11です」と答えて機転を利かせることができました。

自分が情報系ということもあったため、開発経験や実績については満遍なく聞かれたし、最大限アピールした。またチーム開発の経験について、どういう考えがありどのように立ち回ったなど細かく答えた。最終面接は圧迫面接というていで準備していたため、自信が無くても負けじと堂々答えてやろう、と思っていた。

丸暗記に近い文だと思い出しながら話すため、会話に人間味が不足してしまいます。また、聞く人が端的に言いたい内容を掴めるよう、さらにそれらに優先順位をつけるよう話すことを心掛けました。本番では緊張してしまうと思いますが、ゆっくり話すようにしました。アピールは、自信を持って見えるように話しました。