楽天カードの新卒就活・採用情報

キャッシュレス業界への理解を深めるため、業界マップや競合他社含めた会社の研究を行った。面接の中では、なぜ金融の中でもカード会社なのか、また、三菱UFJニコスやJCBなどの競合と比較してなぜ楽天カード株式会社に入社したいのかを明確にする必要があったからだ。また、親会社の楽天グループ株式会社を併願...

大学3年生の夏に、1dayのマーケティングインターンシップに応募しました。このインターンシップは選考がエントリーシート提出のみで参加人数も多く、選考難易度は低めなのではないかと思います。その後、参加者限定で開催される、部署の説明会や社内の評価についてのお話をしていただくウェビナーに招待していた...

unistyle、就活会議、ONE CAREER、企業の採用サイト

ワンキャリア、ユニスタイル、企業HP

1次面接ではコミュニケーションがきちんとできているか、そしてESとの一貫性がチェックされている面接だと感じた。１次面接とはいえ、志望動機や志望職種も軽く聞かれたため対策は必要である。最終面接では、他社のビジネスの特徴を説明できるようにして、JCBやニコスとの差別化ポイントを言語できているかどう...

楽天カードへの志望度が伝わったことが、評価につながったのではないかと思います。楽天経済圏があることによってどんな強みがあるのかを、自分の経験をもとに伝えたり、楽天カードの数字について前持って調べていたことが良かったと感じました。さらに、勤務地についてや働き方についてイメージと差がないかを確認さ...

【1次面接】社員2人：学生1人＠オンライン（30分）
ただひたすら質問をされた。特に雑談やアイスブレイクもなく、淡々と面接が進んでいった。それぞれの質問に対して端的に短く答えられるようにしておくとよい。小学校から今までの経験について事細かに聞かれるため自己分析が必須である。また、カード発行枚...

【一次面接】
学生1名：社員2名、オンラインで実施されました。面接時間は30分です。
雰囲気は和やかでしたが、質問の回答に少しでも甘い箇所があれば確認があったため緊張しました。
質問内容は以下の通りです。
・自己紹介と自己PR
・学生時代に頑張ったこと
・中学時代に頑張ったこと
...

デビットカードの将来性はどうか？
プラスチックのクレジットカードの将来性はどうか？

「楽天カードの数字、知っていることを全て教えてください」という質問が他の企業になく、印象に残りました。

特に最終面接で、この会社に対する熱意を伝えることが最も求められると感じた。そのため、他の大手クレジットカード会社を第一志望にしていて、楽天カードへの対策を怠っている人には難しいと思いました。他の会社の志望動機や事業内容についても細かく聞かれ、それを踏まえて志望動機を答える必要があるため、対策に...

自分の体験を織り交ぜながら志望動機を伝えることを意識していました。さらに、自分の過去について中学から大学時代まで幅広く聞かれるため、どんな体験が今の自分を形作っているのかを、それぞれの経験の感じ方など具体的に説明しながら伝えることを大事にしていました。

エントリーシートのみでの選考となったため、特別何か準備したことはありませんでした。ただ、企業の商品や強みに関しては多少理解しておいた方が良いかなというところはあったので、そのあたりだけ軽く調べました。

説明会を聞いて、より気になった点や不明な点、確認したい点を挙げてメモするようにしていました。インターンシップ当日は参加学生人数も多かったため、質問できる時にはすぐに積極的に聞くように準備をしていました。

選考が「ウェブセミナーを見たアンケート」という形でのエントリーシートのみだったため、ウェブセミナーをよく見るようにしました。その上でどんなことを知りたいか明確にし、インターンシップの志望動機を書きました。

エントリーシートのみでの選考でしたので、あまり明確な評価ポイントはわかりません。
インターンに応募した理由を問う設問に関しては、企業の強みを実際に数字に表れているところで探し、そこを評価しながら魅力に感じた理由を作りました。やはり定量的な視点があることをアピールすることは非常に効果的だと思う...

エントリーシート（web説明会アンケート）のみの選考だったため、その内容が重要視されてると感じました。項目は2つで、「ウェブ説明会のアンケート」は一番伝えたいことを読み取れているか、「インターンシップに参加しようと思っている理由」は説明会を聞いた上でどんなことを感じて参加しようと思ったのかを確...

「ウェブ説明会を視聴した感想」として課題が与えられ、選考ではなく抽選としてインターンシップ参加者が決定しました。しかし実際は、楽天カードに興味を持ってインターンシップの参加を希望しているのかどうかを確認されていたのではないかと思います。課題はエントリーシートのみだったため、ウェブ説明会をしっか...

早期選考の招待

インターンシップ参加者限定でパネルディスカッション、早期選考の案内をいただきました。

参加者限定でウェビナー形式の座談会、早期選考の案内をいただきました。

内定が出ることはありませんでした。
ただ、全員かはわかりませんが、早期選考の招待を受けることができます。早期選考は、ESもWebテストも提出のみで選考はされずに参加することができるので、非常に有利には働くと思います。

でるとおもいます。インターンシップ参加者限定のイベントが非常に多いと感じました。

内定は出ませんが、インターンに積極的に参加した学生は年内に早期選考、それ以外のインターン参加者は2月に早期選考の案内をいただけます。

インターンシップ選考の難易度はそれほど高くないと思うので、カード会社に興味を持っている方はぜひ応募してみると良いと思います。

インターンシップに参加すると、参加者限定のイベントに招待されたり、本選考に早めにチャレンジすることができるので、迷っていたら応募することをお勧めします。
また、参加中のワークの姿勢で案内される早期選考の時期が異なるため、注意が必要です。

インターンシップ参加者全員が本選考優遇の対象になるため、少しでも迷っていたらエントリーすることをお勧めします！