川崎近海汽船の企業研究

川崎近海汽船の本選考ES 3 件

【内定】エントリーシート(総合職) 川崎近海汽船 2021卒 男性 Q 自己PRをお書きください。 (必須 500文字以内)
A 私は「これまでの慣例を打破し、アイデアをすばやく現実化すること」ができます。これは部活動のマネージャー業務を通して実感しました。 私は大学3年次に選手兼マネージャーとして行事の日程調整や予算の管理などの業務や監督やコーチと会議を開き、部の状況を報告して組織の円滑化やチーム力の向上を目指しました。自身が選手としてチーム内に関わっているため、部員40人が期待していることや不満なことをいち早く理解して組織に反映させてきました。 特に力を入れたのは夏合宿を廃止したことです。年2回の合宿費用で10万円ほどかかるため金銭面が苦しいという意見が挙がりました。私は部員の意見を監督に相談し、普段練習している体育館で合宿と同一の練習をすることを提案しました。しかしOBからは「伝統の合宿は続けるべき」という意見が挙がりました。そこで、私は監督やコーチに合宿と強化練習のそれぞれの利点・欠点を発表してOBを納得させることができ、合宿を強化練習へと移行しました。 この経験から、自らの強みである「これまでの慣例を打破し、アイデアをすばやく現実化すること」を活かして社会で活躍したいです。
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