SMBCコンシューマーファイナンスの新卒就活・採用情報

企業理念や事業内容への理解を深めることを重視しました。特に「Customer First」や「Integrity」といった価値観に、自分の経験や考えがどう結びつくかを整理し、面接では自分の言葉で伝えられるよう何度も練習しました。また、消費者金融業界に対する先入観を持たないよう、業界研究を進める...

ワンキャリア、就活会議、unistyle

誠実さと丁寧さを大切にしながら受け答えを意識した。質問にはできるだけ具体的なエピソードを交えて回答し、自分の強みやこれまでの経験が相手に伝わるよう工夫した。また、緊張による早口を避けるため、落ち着いて一つひとつの言葉を丁寧に話すことを心がけた。これらの点が評価につながったのではないかと感じている。

【一次面接】
・社員の人数および役職：面接官1名（人事担当）
・面接を受ける学生の人数：3名（集団面接）
・面接会場：オンライン（Zoom等）
・面接時間：60分（GD＋集団面接）
・質問内容：学生時代に力を入れたこと、その背景や工夫、結果、逆質問あり
・面接の雰囲気：穏やかで話し...

「周囲からあなたはどのような人だと言われますか？それが仕事でどう活きると思いますか？」
自分を客観的に見る力と、それを業務にどう活かすかを問われた質問で、やや戸惑った。正直に伝えながらも、自分の強みを仕事と結びつける必要があり、即答が難しかった。

各選考を通じて「誠実さ」と「相手に伝わる話し方」を意識した。特に面接では、具体的なエピソードを交えながら簡潔に話すことを心がけ、会話として成立するような自然な受け答えを意識した。また、グループディスカッションでは自分の意見を持つだけでなく、他者の発言を肯定した上で議論を前に進めるよう努め、協調...

事前に消費者金融業界について調べておくと、グループワークの時に活かせると感じた。また、会社概要やコーポレートサイトを見ておくことで、消費者金融がどのような場面で使われているか、役割や意義をより一層理解できると感じた。座談会の質問の「質」も上がると考えている。

直接的なインターン選考は行われていない。しかし、多数の応募があれば、「事前アンケート」のようなもので参加者を決定していると思われる。その際に、「インターンシップに参加する目的」や「インターンシップでどのようなことを学びたいか」といった項目があるため、しっかり記載しておくと良い。また、座談会での...

のちにインターンシップ参加者限定のイベント案内がくる。そこで、人事の方に直接顔と名前を憶えていただける。

直接内定は出ないが、本選考では有利に働く

インターンシップに参加する目的をはっきりさせておくことが大事だと思います。私は業界についてもう少し知りたいと感じていたことや働く社員の声を聞いてみたいという思いからインターンシップに参加しました。