LEOCの新卒就活・採用情報

説明会の他に開催されていたセミナーに参加した。説明会で聞けないようなことを聞くことができてとても選考を受ける中での参考になった。同業他社が多い業界であるため、その会社でしかできないこと、その会社が強みとしていることをホームページや就活サイトをもとに自分なりに研究した。面接の対策としては、基本的...

説明会に参加し、現場の社員の方の話を聞き、働くときにイメージを持って面接に臨んだ。エントリーシートやWEBテストのみで落とされることはなく、面接が重視されていると感じた。そのため、自己PRや学生時代に力を入れて取り組んだこと、エントリーシートの内容に関しては深掘りされても良いように、自分の中で...

インターンシップに参加する。インターンシップはほぼ企業説明会だった。どんな思いでどのような仕事をしているのか、他のコントラクトフードサービス会社との違い、事業所の比率や力を入れているところを重点的に見ることで求められる人物像を想像する。またインターンシップ参加者対象の早期選考があり、一般の方よ...

みん就　ユニスタイル　ワンキャリア

UNISTYLE、就活会議

企業のHP、マイナビ

数ある給食委託会社の中でどんな部分に魅力を感じたのかということを伝えるために、ホームページなどを用いて事業について調べ、自分がしたい仕事にリンクさせて面接に臨んだ。また、細かなキャリアプランまで決めることで志望度の高さをアピールした。

志望動機や入社後やりたいことについては深掘りされず、自分自身に関しての質問がほとんどだった。ほぼオーソドックスな質問が多く、変化球が来ても答えるまで待ってくれる。
最終面接では志望度の高さが重視されると感じた。

キチンと受け答えができるかが1番見られているように感じた。明るく、ハキハキと答えることが大事。他は志望度、希望勤務地や希望配属先、自動車免許の有無など多く聞かれたため、早期選考だったためか条件を見られているような印象だった。

〈一次面接〉
面接会場：オンライン　面接時間：40分
面接官：１人　学生：２人　結果通知期間：１週間以内　マイページ上で
質問内容：自己紹介　アルバイトでの信頼関係　アルバイトで落ち込んだ時
学内実習の感想　部門の理由　逆質問
雑談に近い。和やかな雰囲気
志望動機など基本的なことは...

【一次面接】
１（若手の人事部）：３（学生）
会場は東京本社の会議室
所要時間は約45分
質問内容は自己PR、学チカ、組織の中での役割で、自分自身に関する質問のみ
面接の雰囲気は和やかであった。

【二次面接】
１（人事部）：１（学生）
会場は東京本社
所要時間は50分
...

〈1次面接〉グループ面接。学生3名、社員2名。40分。大手町本社。ESの内容を1人ずつ順番に回答する。多くは深掘りされない。緊張しないよう和やかな雰囲気を作っていただいた。

〈最終面接〉個人面接。社員2名。15分。大手町本社。ほぼESの内容。今回も和やかな雰囲気だった。

実習のことを聞かれたとき、実習から時間が経過していたため、すぐに答えられないことが多かった。

どの社員の方も、和やかで優しい方が多く、よく話を聞いてくれる方が多かった。回答に戸惑っても、待ってくれるので、焦らずに確実に答えていくことが必要だと感じた。
最終面接の40分間の逆質問は、事前に準備していなかったため、大変だった。

希望配属先とその理由。コントラクトフードサービスは一般に給食と言われるが、病院や保育園、老人ホーム、社員食堂など様々な配属先があり、仕事内容が大きく変わる。社員食堂の配属先は病院等に比べ少ないため把握しておいた方が良い。

面接官の質問に対して的外れでないことを答えるように心がけた。また、自分で質問の意味が分からないときはそのままにせずしっかりと聞き返すことも意識していた。集団面接のときには相槌を打つことも意識していた。

一次のグループ面接は、簡潔に答えることを意識した。端的に伝え、深掘りしてもらい、会話形式の面接を心がけた。全体的に志望理由よりも人となりを見ているので、明るくはきはきと話すことが重要だと思った。
会社説明会は3月以降になると、会社説明会兼グループディスカッションの選考会になるようなので、興味...

自分の言葉ではっきりと明るく話すこと。栄養士としての仕事は調理だけで無く、調理員やパートタイマーの方の上にたってまとめなければならないため、その素質があるように見せる。正しくコミュニケーションがとれることが大事。