マックスの新卒就活・採用情報

インターンシップの選考ではエントリーシートだけがあった。設問としては「あなたにとってチームワークとは何ですか？」という、簡単そうで考えすぎると哲学のような回答になってしまうものがあったが、私はありきたりな文章で書いた。特に準備はしていない。

エントリーシートでの文章力だと思う。回答がありきたりだろうが個性的だろうが、文章構成がしっかりとしていれば選考は通ると思う。また提出する早さなども見られていたと思う。エントリーシートを提出するのが早い学生と、ギリギリに提出する学生では、前者の方が志望度が高いと思われる。そのためエントリーシート...

その後のフォローなどは特になかった。インターンシップで高評価だった学生が早期に進むなども特には聞かなかった。

出ると思った。理由はインターンシップでのメンバーのレベル感がそれほど高くないなと感じたためである。またグループワークなどの役割決めでも譲り合う方が大半であり、主体性のあるメンバーはいなかった。会社は協調性もだが、主体性を特に見ていると感じるため、私はその点で優位性があるのではないかと思った。

チームワークの重要性を学ぶことのできるインターンシップは貴重であり、私はいい経験をしました。そこから得る学びがあります。ぜひ参加してみてはどうでしょうか。