西武鉄道の新卒就活・採用情報

説明会は非常に短く端的だったので、自分で情報収集をくまなく行なった。また大学のゼミの活動の一環で西武鉄道さんと共同でプロジェクトに関わったことがあったため、その際の経験を言語化できるようにまとめ直した。

とりあえず、自分が書いたエントリーシートを知人や両親に一度見てもらい、内容の推敲を重ねた。また、面接等は想定質問を考えておいた。例えば、鉄板の志望動機やインターンで学びたいことなどはあらかじめ考えておいた。

この西武鉄道のインターンについて、特別な準備は必要ありませんでした。参加したければマイページからボタンを押すだけで確定しました。ただし、夏インターン参加者限定の特典なので、まずは夏インターンに参加する必要があります。

会社のホームページやインターンシップのプログラムを見て、志望理由に盛り込むようにした。またワンキャリアで通過した過去のESを見て、構成などを参考にしていた。また、GD練習を週1回以上すると決め、練習イベントなどに応募していた。

GDを行うのがはじめてだったため、学校で行われていた対策講座やインターネットを読んでGDの進め方についての知識を付けてから臨んだ。面接対策としては、鉄道会社ごとの特徴の違いなどを押さえてから臨んだが、その部分はあまり重視されていないように感じた。

自身の興味関心やこれまでの活動と、企業の合致度を一番重視していたように思う。ESにゼミで行なった企業との共同プログラムについて記述したところ、大変興味を持って質問いただいた。また、なぜ鉄道会社なのか、その中でなぜ西武鉄道なのかを順を追って聞かれたため、その理由をこれまでの経験と紐づけて話すこと...

エントリーシートについては、誰がみても分かりやすい文章にしたこと。特に研究内容については小学生や中学生が読んでも絶対にわかるような文章にしたと思います。また、面接については、臆せず堂々とハキハキしゃべることができた点が評価されたと思います。常に笑顔を心がけ、ハキハキと端的に話したと思います。ま...

この西武鉄道のインターンシップについては参加にあたって選考は特になく夏インターンシップに参加していただけで参加できたので、特別な準備は必要ありませんでした。参加はマイページから参加の旨を送るだけでできたので、評価されたポイントはなかったと思います。したがって、特別なポイントもありませんでした。...

GDの倍率がかなり高いと思われる。実際にインターンシップに参加してみても、グループワークに慣れている優秀な学生ばかりの印象だった。リーダーシップや協調性、主体性など、総合的に評価されていると思う。
面接は予約枠と参加人数を比較したところ、倍率が低いと思われる。そのため、よほど大きなミスをしな...

誠実さと論理性が評価されたのではないかと思う。夏の早い時期ということもあり、ESの内容はかなり平凡なものだったが、面接では質問に対しては簡潔に、誠実に答えていたためその部分は評価されていたと思う。
また、GDにおいてはファシリテーターを務めた。あまり話していない人に対して意見を促したり、適切...

インターン参加者限定の懇親会に招待された。

会食、個人面談の案内あり。

なし

参加者限定イベントの案内があった。そこで、内定者やインターンシップでは聞かなかった部署の現場社員との座談会があった。

インターン生限定で、社員への質問会兼ES添削会が開催された。

内定は出ないが、限定イベントなどがある。

なし。ただし個別接触や会食の案内あり。

不明

内定は出ない。選考免除などの直接的な優遇はないと思われる。

直接内定がでることはないが、インターン生限定でESの添削や社員の方への質問ができるイベントが開催される。

５日間みっちりと企業理解ができるコンテンツとなっているため、十分期待してよい。質問をあらかじめ考えてから臨むとより理解度の深い機会となるだろう。

大手私鉄の中でも規模が大きめなので鉄道に興味があれば参加をお勧めします。

お誘いがあればぜひ参加してみてください。食事も美味しいのでぜひ。

選考はGDが鬼門だと思われる。不安な人は事前にしっかり練習しておく必要がある。
インターンでのグループワークでは、反対を恐れずに積極的に意見を主張した方がいい。優秀な学生ばかりな上に課題も難しいので、ガンガン取り組んでいってほしいと思う。

鉄道業界で夏からインターンを行う企業は少なく、特に事務系が参加できる数少ないインターンなので可能ならば参加したい。その後も鉄道会社のインターンで会う機会が多いため、ここでの繋がりは役に立つと思う。
とりわけ夏の時期の鉄道業界志望者は「ロジック」への意識があまり高くないため、面接やGD、インタ...