ワイジェイカードの新卒就活・採用情報

PayPayカード株式会社は、スマホ決済サービス「PayPay」と連携するクレジットカード事業を展開する、急成長中のフィンテック企業です。キャッシュレス社会の実現に向け、利便性の高いカードサービスを通じてユーザーのライフスタイルを支えています。データドリブンな意思決定とスピード感のある組織運営が特徴で、新卒社員でも挑戦できる風土があります。従来の金融業界とは一線を画す自由でフラットな職場環境で、若手のアイデアがそのまま事業に反映される機会も多くあります。金融とITの融合に興味がある方、新しい価値を社会に提供したいと考える方にとって、成長と変革を実感できる刺激的な職場です。

ワイジェイカードの新卒本選考情報

ワイジェイカードの新卒本選考情報

ここからは、ワイジェイカードの本選考情報をお伝えいたします。
ワイジェイカードの本選考フローや、就活生がワイジェイカードの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、ワイジェイカードの企業研究にご活用ください。

ワイジェイカードの本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生がワイジェイカードの本選考のために準備したこと

現在、本選考の準備に関する情報を収集中です。

ワイジェイカードの本選考対策に使用していたサービス・書籍

現在、対策に使用されたサービス・書籍の情報を収集中です。

就活生がワイジェイカードの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

現在、評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

ワイジェイカードの本選考ES（エントリーシート）・レポート

ワイジェイカードの本選考ES

エントリーシート（総合職） ワイジェイカード 2022卒 Q 自己PR（400字まで）
A 私の強みはコツコツ取り組む粘り強さです。9か月間の病院内にあるコンビニのアルバイトでチームの中で発揮しました。最初は仕事量が多く、他の方と連携が取れていないことがありました。そんな時に店長から注意されたので連携を今まで以上に取り合うことを意識しました。最初の2カ月ほどはそれぞれの役割を明確にしてわからないことは先輩方に聞くようにして疑問の解消につなげました。自分でもメモを取って勤務前に最低10分は内容を再確認しました。そうすることで、新たな疑問も出てくるので改善していく面白さを感じました。また、レジから離れる作業を行う前には声をかけることで一緒に働く方とお客様に迷惑を掛けないようにしました。その結果、連携をとって行動できたことで業務のスピードが上がり、誰と一緒でも勤務内にすべき仕事を終わらせることができました。貴社においても粘り強く取り組むことで、成果を出したいです。 4
エントリーシート（総合職） ワイジェイカード 2022卒 Q 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）
A 国際移住社会学・都市社会学について研究するゼミナールに所属しています。中学生のころから外国の文化と観光に興味を持っていたことがきっかけです。日本における外国人をテーマに研究しており、2年次では、○○で自らの国籍や民族性を活かして展開するビジネスとそれに伴う観光地化の実態について学びました。外国人が日本で生きていくには、難しさを感じてしまう面が多いですが、○○では「外国人」という立場を逆手にとり、多国籍の料理などの発信地として価値を形成していることを学びました。3年次は○○で外国人観光客への対応をテーマに、実際に観光客が不便に感じていることとホテルや観光協会・国土交通省の取組みについて研究しました。様々な文化・言語の人が滞在中に不便をしないように、地域住民・行政・施設が一体となって観光客が訪れやすい町を目指していることを学びました。 4
エントリーシート（SE職） ワイジェイカード 2022卒 Q 志望動機
A 社会の根幹を支え、多くの人々の生活を支えることができると考え、金融業界を志望します。なかでもクレジットカードは生活を便利にし、新しい生活様式に対応するキャッシュレス決済で、安全な社会に変えることができると考えます。私自身、大学生になってからクレジットカードを利用するようになり、キャッシュレス決済による買い物の利便性を実感しました。SEとしてクレジットカードのシステム開発に携わり、見えない所で確実にお金が動くしくみを支え、当たり前で便利なサービスを支えたいと考えています。貴社では、多種多様な幅広いサービスと連携しており、お客様の多様なニーズに対応したサービスを提供できる点に魅力を感じています。より幅広いお客様の利便性向上に貢献できると考えます。また、研修制度やバックアップ体制が整っている点に魅力を感じました。研修で積極的に学び、困ったときには質問や相談ができる体制があることは、仕事をするうえで重要となると思います。こうした体制が整っていることが、仕事を通して成長できることにつながると考えます。以上のことから貴社を志望します。 1
エントリーシート（総合職） ワイジェイカード 2021卒 Q 志望動機（800文字以内）
A 私は「人に誇れる仕事」ができる会社を選ぶことを、就職活動において外せない軸として決めている。私の考える人に誇れる仕事の条件とは、関わる人すべてに“win”を与えられる仕事であることだ。カード会社・消費者・加盟店すべてに確実な“win”を与えられるクレジットカード業界のビジネスモデルを知り、これだと確信した。 また、日本におけるクレジットカードの市場には開拓の余地がある。日本では未だ現金決済が約8割を占めている現状であり、クレジットカード分野は大きなポテンシャルを秘めていると思う。そのため、日本人の生活スタイルを根本から変える、スケールの大きいビジネスチャンスを見出せると感じている。 その中で、私が特に貴社を選ぶ理由が2つある。 1つ目は成長性である。貴社はYahoo! JAPANグループとソフトバンクグループという絶大な基盤と、そのビッグデータを基に、ネットユーザーをターゲットにした事業を行なっている。ネットユーザーは非ネットユーザーよりもキャッシュレスに対して比較的寛容な傾向にあるため、他社と比べ、今後の更なる新規顧客の増加が見込めると考える。 2つ目は、「経験学習」という考え方に強く共感しているからである。私が語学留学とアルバイトで学んだ”自らの主体的な取り組みによって得られる学び”を活かすことができると考えている。自らの経験が個人の成長に繋がり、さらに個人の成長が会社全体の成長に繋がるという考えだけでなく、実際に1on1等の制度も充実している点が魅力的だ。 また、2015年に新しいスタートをきった貴社だからこそ、会社全体の上昇志向が強く、チャレンジ精神やスピード感を求める社風は私にとって働きやすい環境だと考え、貴社で働くことを熱望している。 9
エントリーシート（総合職） ワイジェイカード 2020卒 Q 志望動機
A 社会や顧客にとって最良の選択だと誇れる仕事が貴社でならできると思い、志望しました。私は、東日本大震災の復興について関心があり、５年間被災地を巡り、現状と課題を学び課題解決に取り組んできました。その経験のなかで、仕事を通して地方活性化をしたいと考えるようになりました。キャッシュレス化が進むいま、クレジットカード会社は地方活性化にとって欠かせない役割を担います。地方在住者に向けて、新たな決済シーンを提供することで、ライフスタイルの変革に挑戦したいと感じました。そのなかで、貴社のクレジットカードを利用して、貴社のサービスのポイントや特典などは、他社に比べ消費喚起の影響力が大きいと感じました。よって、貴社でなら、消費喚起の影響力の大きさで地方での消費を活性化するシステムづくりができると考えました。貴社とともに、ひとりひとりの豊かな生活への想いに応えることに貢献し、自身も成長していきたいと思います。 11

ワイジェイカードの新卒面接対策情報

ここからはワイジェイカードの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、ワイジェイカードの面接対策情報を解説していきます。

ワイジェイカードの面接・グループディスカッション詳細

現在、面接・GD詳細の情報を収集中です。

ワイジェイカードの面接において印象に残った・回答に困った質問

現在、印象に残った質問や回答に困った質問の情報を収集中です。

ワイジェイカードの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

現在、選考フローにおいて心がけていたことの情報を収集中です。

ワイジェイカードのインターンシップ選考詳細

ここからはワイジェイカードのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
ワイジェイカードのインターンシップ選考フローや就活性がワイジェイカードのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

ワイジェイカードのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がワイジェイカードのインターンシップの選考のためにした準備

現在、インターン選考の準備に関する情報を収集中です。

ワイジェイカードのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

現在、インターン選考で評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

ワイジェイカードのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

現在、インターン参加後の企業からのアプローチに関する情報を収集中です。

インターンシップを通してワイジェイカードから内定がでるかどうか

現在、インターンを通した内定可能性に関する情報を収集中です。

ワイジェイカードのインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからはワイジェイカードのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
ワイジェイカードのインターンシップES・レポートだけでなく、今後ワイジェイカードのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

ワイジェイカードのインターンシップに参加する学生へのアドバイス

現在、インターンシップに参加する学生へのアドバイス情報を収集中です。

ワイジェイカードの企業情報

ワイジェイカードの基本情報

企業名
PayPayカード株式会社
所在地
東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYATOWER
資本金
1億円
従業員数
1,351名
事業内容

クレジットカード事業

上場区分
上場
売上高
1,453億7,400万円

ワイジェイカードの採用データ

昨年度採用実績
21名
採用者の出身大学例
愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、岡山商科大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、県立広島大学、高知大学、高知工科大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、城西大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島経済大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、福岡工業大学、福岡女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜商科大学、立命館大学、早稲田大学、公立諏訪東京理科大学、日本経済大学（福岡）、立教大学、安田女子大学
勤務地
東京、福岡

ワイジェイカードの従業員データ

初任給（学士）
255,000円
昇給
年1回
賞与
なし
諸手当
時間外勤務手当（全額支給）、通勤交通費
平均勤続年数
6.0 年
平均有給休暇取得日数
16.1 日
平均残業時間
23.3 時間

現在ES掲載数

85,759 枚

すべて見れる

会員登録する

読み込み中...

上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録