ベルシステム24の新卒就活・採用情報

業界全体の動向や課題を理解するために、BPO業界の市場規模や最新技術の活用状況について調査した。
特に、AIやデジタル化が顧客対応の効率化に与える影響を重点的に学び、ベルシステム24が業界内でどのような強みを持つかを把握した。
また、企業公式サイトやIR資料、就活サイトの社員インタビューを...

インターンシップに参加したため、特別選考フローで一次選考のグループディスカッションは免除でした。二次選考以降は社員2名との1時間の個人面接で人柄重視と聞いていたので、ガクチカや長所短所など自己分析や他己分析を重点的に行いました。最終面接前に人事面談があり、フィードバックをして頂けるので、そこで...

ベルシステム24の採用サイト・就活会議・ワンキャリア

unistyle、企業ホームページ

これまでの経験を通じて得た「相手に応じた柔軟な関わり方」や「主体性を引き出す工夫」を具体的に伝えられた点が評価されたと感じる。
また、企業や業界に対して自分なりの理解を深めた上で、志望動機や逆質問を展開できたことも、関心の高さとして受け取ってもらえたと思う。

学生時代にサークル活動や課外活動において、チームで何かやり遂げたり、人間関係のマネジメントを行ってきた経験や、チャレンジ精神旺盛で珍しい経験をしたことがあったため場が盛り上がった印象です。また、質問に対して常に臨機応変にかつ的確に答えたいた点も評価して頂けたと思います。

学生側は全て1人。
【1次面接】
社員1人（現場社員）
オンライン
穏やかな雰囲気。
その場で軽くフィードバックを貰えて、2次面接に向けた志望度が上がった。

【2次面接】
社員2人（人事と現場社員）
オンライン
1次と同じく、穏やかな雰囲気。

【最終面接】
社員2...

【二次面接〜三次面接】
社員2:学生1で時間は1時間。志望動機ももちろん聞かれますが、それよりもガクチカや長所短所など人柄や物事の考え方を重視した質問の方が多いです。また逆質問の時間もゆっくり取って下さるので、相互理解の場として疑問解消もしておいた方がよいと思います。
【最終面接】社員2(...

業界についての質問や、業界内の競合他社との比較についての質問。

学生時代に行ったことに対しての｢なぜ・どうして｣といった深堀が多かったこと。自分の行動に理由付けや動機をしっかり考えた方がよいです。

相手の立場に立って行動した経験を、具体的な背景や工夫とともに伝えること。
抽象的にならないよう、「なぜその行動をとったのか」「どう工夫したのか」「どんな変化が起きたのか」を順序立てて話すことを特に意識した。

何にやりがいを感じ、何をどう頑張ったかなど、自分の人柄を伝えられるようなエピソードを選んだこと。この企業の何に興味を持って、入社したら将来何に携わりたいかをキャリアプランとして考えたこと。以上の2点です。