クニエ の新卒就活・採用情報

参加必須の説明会では、とにかくクニエが他のコンサルティングファームとは違う、という点をアピールされるため、この点についてはしっかりと理解を示した上で、エントリーシートにそれを反映させた。面接においても、コンサルティングファームに絶対に行きたいという確たる志望動機を話すことができた点が非常によか...

本選考のためにした準備

内定直結型インターンシップへの参加資格は、履歴書・志望動機書・Webテストの3つ。Webテストの成績が鍵になると考え、GAB対策は入念に行った。具体的には模擬試験用の有料アプリを購入し、繰り返し解いて要領を掴んだ。志望動機書はonecareer上の体験談などを活用して構成を練りつつ、彼女に見て...

本選考のためにした準備

説明会時点で少数採用ということを伺っていた。また、インターン以外からの採用は今年が初めてということを聞いていたので、就活サイトよりはvokersなどを参考に準備を行っていた。グループワークがあるのは聞いていたので、ケース面接対策の本はいくつか読んで行ったが、面接についての対策は当日志望動機と企...

クニエの本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

Type就活、OneCareer

使用していたサービス・書籍

onecareer、外資就活ドットコム、MOAKLY有料アプリ（Webテスト）

使用していたサービス・書籍

unistyle, 企業HP, vokers

就活生がクニエの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

論理的思考力だけであると思う。JOB選考では、コンサルタントに向いている学生のみを通過させていると、明言していたからである。基本的にはコンサルのJOBでの立ち回りを理解し、バリューを出すことができれば、通過できる。

評価・重視されていたポイント

社員が一緒に働きたいと思える相手かどうか、言動から貢献心や内なる熱意が感じられるかどうか、という点を主に見られていると感じた。通りいっぺんの話のまとまりの良さよりかは、その人自身の本音や自己認識の部分を見出そうとし、そこを評価対象しているようだった。

評価・重視されていたポイント

クニエ 2024卒 Q 志望動機（800字以内）
A 私がコンサルタントを志す理由は二つある。一つは、様々なクライアントに寄り添い課題解決に貢献するという業務に魅力を感じたからだ。もう一つは、相手の立場に立って物事を考え、適した手法を提示できるという私の強みを活かせるからだ。これらはいずれも、塾でアルバイトをした経験に基づいている。私は累計３０人の生徒を担当し、全員を合格に導いてきた。生徒それぞれとの対話を通して学習状況や成績を把握し、また性格や興味について考えた上で、過去の生徒の傾向をもとに最適な勉強方法を提案した。合格発表後に生徒から感謝の言葉を伝えられたときが、私が最も喜びを感じた瞬間の一つである。このように、他者の課題を同じ目線に立って考え解決することは、私の強みであり生きがいである。コンサルティング業界にも共通する部分を大いに感じたため、志望に至った。私はコンサルタントとして、多様な顧客と信頼関係を深め、持続的な成長を支援したいと考えている。その上で、貴社に応募する動機は二つある。第一に、貴社が掲げる「日本社会の発展に寄与する」というミッションに共感を覚えたからだ。私は、顧客のためだけでなく顧客を越えて社会に貢献する事業を支えることがコンサルタントとしての職業倫理だと考えている。私はヒッチハイクで日本を周遊し、衰退する地方ビジネスや拡大する地域間格差を目の当たりにした経験から、貴社の事業の中でも地方創生に関心がある。「公益に資する」という理念の下で地方支援を通して日本の産業を発展させたい。第二に、専門性を重視する姿勢に惹かれたからだ。企業活動におけるコアな領域の業務改革には、深い知識や経験が必要だ。そのために専門性を養う必要があり、私の思い描くキャリアパスと貴社の研修制度が一致していた。私は貴社でコンサルタントとして信頼されるような専門性を身に付け、顧客に、そして社会に貢献したいと考えている。

自身の判断基準についてしっかり当時に立ち返って考えられたこと。それに対して今どう思うかの評価まで端的に織り込めたことについて、面接のウケが良かったと感じた。面接よりはグループワークでの振る舞いの時点で大まかな評価は決められていて、あとは性格チェックだったかもしれないと感じた。

クニエの本選考ES（エントリーシート）・レポート

クニエの本選考ES

エントリーシート（コンサルタント）

【内定】エントリーシート（コンサルタント）

クニエ 2023卒 Q コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800 字(20 行)以内で記述してください。
A 私がコンサルタントを志望する理由は、日本の社会や経済を支えるために、日本企業を内側から変革する仕事をしたいと考えているからです。特に、今後、企業が取り組むことになる、持続可能な経営への変革を支援したいと考えています。私は、高校生の頃から環境問題に興味があり、大学では政治、経済から太陽光発電など、さまざまなアプローチで環境問題について勉強しました。そして、規制等で企業の活動を縛るのではなく、企業の活動の活発さを維持しつつ、低環境負荷なものにしたいと考えました。ですので、産業活動の基盤であるプラスチックを植物から作る研究の道を進むことにしました。しかし、研究と並行して、様々な環境問題や経済問題について勉強をするうちに、プラスチックという一つのアプローチにこだわらず、企業の経営活動全般を低環境負荷なもの、ひいてはあらゆる環境の変化やリスクにも耐えられる持続可能なものにすることに興味を持ちました。ですので、企業の経営活動全般をその時々の環境に合わせて、最適に変革してきたコンサルタントという仕事を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は、貴社の理念と私の理念は「公益に資する」という点で非常に合致しており、私が貴社で働く事は、両者にとって非常に良い効果を産むと考えているからです。私は元々、日本社会の持続可能性を向上することを目指しています。その手段として、コンサルタントになり、個々の企業の持続可能性を向上することを通じて、日本経済そして社会の持続可能性を向上させたいと考えています。そう言った私自身が根底に抱えている公益に貢献したいという思いは、ソーシャルファーストを掲げ、企業の変革を通じて日本社会に貢献したいという貴社の理念と非常に合致していると考えています。ですので、私が貴社で成長し活躍することは、貴社の成長や理念の達成につながると考えています。

【内定】エントリーシート（コンサルタント）

クニエ 2022卒 Q コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行）以内で記述してください。
A 私がコンサルタントを志すのは、企業や国家が抱える課題を分析・解決することを通じて社会に貢献したいと考えるためである。私は大学での研究活動や学生団体での討議を通じ、問題を俯瞰的に捉えて分析する力を培ってきた。こうした能力を活かすことができ、かつ社会への貢献性の高い職業を考えた際に、コンサルタントが最も熱意を持って取り組める職業であると思い至った。コンサルティング業界の中でもとくに貴社を志望する理由は三つある。一つ目は、「公益に資するコンサルティング」という理念に強く共感したためである。貴社は国や社会の発展に貢献するという大目的を掲げ、それを実現するための仕組みを備えている。必ずしも自社の利益追求を目的とせず、建前でなしに社会貢献のためのプロジェクトを実行できる貴社だからこそ、私はとくに熱意を持って業務に取り組むことができると考える。二つ目は、貴社では戦略の提案のみならず、実行にまで携わることができるためである。コンサルタントが自ら提示した戦略に携わることにできるファームは少ない。私は自分が責任と矜恃を持って提示した提案の実行に自らも参画することで、仕事に大きなやりがいを持つことができると考える。業務を通じて、日本に軸足を置きながらグローバルに活躍の場を求めることができるというのも貴社の大きな魅力である。三つ目は、高度な専門性を身につけることができるためである。私は学生時代の経験から、解決困難な課題ほど専門知が不可欠であることを痛感してきた。今後社会から求められる人材になるには、知識と経験に裏付けられた専門知が必要になる。専門性の育成を重視し、優秀なコンサルタントが集う貴社の環境は、私が求める成長環境であると確信している。以上の理由から、私は貴社のコンサルタントを志望するに至った。

エントリーシート（コンサルタント）

クニエ 2021卒 Q コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行）以内で記述してください。
A コンサルタントを志す動機は、日々大学で経済学や金融論を学ぶ中で、自分には世の中で起きている事象を本質的に考える力が不足していると感じたことからです。コンサルティング業界では、経済情勢や技術的な視点などを視野に入れた多角的なものの見方が求められ、社会課題が複雑化する現代社会においては、旧来良しとされてきたマインドだけでは立ち行かない場面が多々あると思います。日々刺激的で変化に富んだ環境で働くことで、本質的な課題が何かを探り当て、柔軟に課題を解決する力を養いたいです。そんな私が数あるコンサルティングファームの中で、貴社を志望する理由は２点あります。１点目は貴社が企業理念に掲げている社会貢献性に共感したからです。企業の発展を支援することで、社会全体の発展の一助となることを目指す貴社の取り組みは、「社会に大きな影響を与える仕事をしたい」という私の目指すキャリア像にもマッチしています。ITプロジェクト偏重や利益至上主義の経営手法は取らずに、顧客の本質的な課題解決に取り組む貴社でコンサルティングサービスを提供することで、間接的に多く人を幸せにすると同時に、国の発展や人々の生活水準向上に貢献したいと考えています。２点目は、貴社が日本だけでなくアジアの開発途上国でも積極的に活動しているからです。私は、半年間のカナダへの留学を終えて、衛生環境やインフラの成熟度は国によって大きく異なると実感し、日本だけではなく、世界各国の発展に寄与したいと考えるようになりました。途上国への社会貢献的なコンサルティングも行っている貴社は、国際的に活躍したい私にとって最適な環境である感じています。入社後には、プロフェッショナルな方々と切磋琢磨しながら、人材育成が充実した貴社で働くことで、プロとして高い付加価値を生み出せるコンサルタントになりたいです。

エントリーシート（コンサルタント）

クニエ 2021卒 Q コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。
A 私が、コンサルティングファームを志望する理由は主に2点あり、一つは社会の影響を与え、貢献できる仕事をしたい、もう一つは自分自身の価値を上げたいからです。私は、サークルにおいて、農業などの一部分ですが社会の動きを体感し、そうした社会を構成している様々な業界、企業を手助けすることができる仕事をしたいと考えました。そして、多くの企業の成長を外部から支えているコンサルティングの仕事を知り、自ら考え、企業の課題解決をする仕事は社会に大きく貢献するものだと感じ、非常に魅力的に感じました。また、コンサルタントとして優秀な方に囲まれながら、若いうちから主体的に勉強して成果を出すことが求められる環境を経験することは、他の業種と比べても密度の濃い時間であり、自身を飛躍的に成長させると考えています。そうした成長によって得られた経験や知識、スキルは必ず自分や自分の将来にとって、役に立つものだと信じています。

クニエの本選考ES一覧

クニエの本選考レポート・体験談

本選考レポート（コンサルタント）

クニエ 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月中旬〜4月下旬

本選考レポート（経営コンサルティング部門）（コンサルタント）

クニエ 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 12月中旬

本選考レポート（コンサルタント）

クニエ 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2019年3月上旬~5月下旬

クニエの本選考レポート一覧

クニエの新卒面接対策情報

ここからはクニエの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、クニエの面接対策情報を解説していきます。

クニエの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

JOB選考は3daysだった。『ある住設メーカーの海外進出戦略を考える』というテーマで１日目の午後から３日目の午前でワークを行った。３日目の午後は、コンサルタントに対してワークの発表とフィードバック、座談会があった。

１次面接については、主に入社したい理由や学生時代に頑張ったことについて...

面接・GD詳細

【一次面接】社員1人：学生1人＠オンライン（1時間）
社員のざっくばらんな質問に応答する形式。履歴書に基づき、学生時代に力を入れたことについての質問やクニエへの志望動機などを聞かれた。後半には逆質問の時間もあった。一問一答というよりは対話のような流れで、楽しく砕けた雰囲気で話をすることができ...

面接・GD詳細

【グループワーク】
東京オフィスにて
学生5、面接官2(人事部長、人事)。30分の会社紹介と簡単な自己紹介の後、2時間のグループワークを行なった。議題はある会社の経営課題を3つ特定するもの。個人で45分行い、休憩中に回答をコピーした後に60分間グループディスカッションのような形で各自のアイ...

クニエの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

「なぜ他のコンサルに行かないの？」
「今までで一番嬉しかったことは？」

面接において印象に残った・回答に困った質問

一次面接において、社員の方から「論理性はないが、一緒に働きたいと思わせる熱意があることはわかった」と言われたことが印象に残っている。「どんなところに論理性のなさを感じたか」と問うたところ、それまでの話の流れを反芻して、個人の経験の伝え方についての適切なフィードバックをくれた。また、2回の面接を...

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

「なんで地元を離れた大学に入ったのか」「なぜこの学部に入ったか」
などあまり深く考えてなかった判断に根拠をつけるのは難しかった。
また、「君は性格診断でこういう評価出てるけどどうおもう？」など抽象的な質問が出ると答え方に困った。

クニエの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接においては、クニエというコンサルに対するFITをアピールするようにしていた。特殊な立ち位置のファームであるため、それを理解した上で入社しようろしていることを徹底的に言語化して伝えるようにしていた。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

内定直結型インターンシップにおいて最も心がけたのは、遠慮をしないこと。私の場合、チームの協調性を重視するばかりに、意見の衝突を避けようとしてしまう性質であることを予め知っていた。そのため、意見の衝突をあえて恐れず、自分が気になった点、間違っていると思う方向性について、粘り強く議論することを心が...

とにかく自分の判断の根拠を問われるところが多かったので、あまりなくても多少の理由づけを行って回答を出すことを心がけた。できるだけ尖った能力があることをアピールするのではなく、協調して何かをする能力を重視して伝えた

クニエの面接対策情報をもっと見る

クニエのインターンシップ選考詳細

ここからはクニエのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
クニエのインターンシップ選考フローや就活性がクニエのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

クニエのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がクニエのインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

フレームワークを事前に勉強しておくと、当日楽になります。
ESに関しては自分の経験を絡めて書くと評価されやすいと思われます。テストのボーダーはそこまで高くないと思われます。
その他は、特に準備する必要のあることは特にありません。

クニエのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンで評価された・重視されていたポイント

ずっと人事の人がワークを見ているというわけではない中で、リーダーなどをやり、議論を引っ張っていく人が評価されるのではないかと思われます。
また、コンサルタントのインターンであるため。論理的思考力や思考体力などもかなり見られると思われます。
発表ではそれに対する質疑応答の時間も長くその間は人...

クニエのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターン参加後の企業からのアプローチ

選考直結型であり、不合格であった。倍率はそこそこ高いと思われる。

インターンシップを通してクニエから内定がでるかどうか

インターン参加後の内定可能性