Wiz(ワイズ)の新卒就活・採用情報

就活一般として、ＧＤや面接の練習は以前より積み重ねていた。加えて、面接の前には具体的な事業内容や自身が入社後にどのように活躍できるのかを証明できるようにロジックを積み上げる事を意識した。また、自己分析を改めてし、Wizの営業職の中で具体的にどのようなシチュエーションでパフォームできるか等もイメ...

株式会社DEIBA Company 主催の出会いの場というグループディスカッションを人事の方の前で行い、特別オファーを貰えるイベントに参加した。また二次選考もグループディスカッションであったため、ネットや本でグループディスカッションのコツやコンサルティングの考え方を学んだ。また三次選考、最終選...

ホームページに企業紹介やブログがアップされていたので、読込んで社員さんやオフィスのイメージをしていました。ホームページでわからないことや疑問に思ったことを選考中の逆質問時に質問していました。また、選考中には自信の経験をわかりやすく伝える努力をしました。選考途中に、テレフォン営業のトークを読む実...

外資就活

就活会議、Vorkers

Unistyle、リクナビ、マイナビ、

人を尊重し、チームワークができるかが重視されていたと思う。ESでも価値観を問う設問であったり、面接でも複数回、人間味の部分を精査される質問があった。加えて、自身が死亡職種で具体的にどうパフォーマンスを発揮できるのかを証明できる必要がある。

会社に面接に行く前から笑顔を作っておき、帰るときまで笑顔を崩さないようにしていた。終始笑顔でいることで明るさやタフさをアピールできたのではないかと感じた。また長く続けているマクドナルドのアルバイトの話をすることで、相手との距離が縮まりやすかったのではないかと感じる。

ハキハキと発言して、ポジティブな面をアピールした。過去の経験から何を学んだかをしっかりと言語化していたので、わかりやすく伝えることができた。最終面接では、どのように活躍したいか、どのような人材になりたいかをアピールした。

説明会は1回40人程度だったと思う。GDは20人程度で5人1チームの計4チーム。1次面接は集団で、学生2人と社員2人、時間は40分程度。学生交互に一般的な質問をされた。2次と最終は個人面接で、2次面接は1時間程度、最終面接は80分程度だった。全てオンラインで実施された。面接の雰囲気はどれも特徴...

毎回選考に行くとその場でエントリーシートのようなものを15〜20分ほどで記入される。自分を漢字一言で表すと何かなど深い自己分析が求められていたような気がする。
一次選考:イベントでのグループディスカッション
二次選考:4人ずつの２つのグループでディスカッション。テーマは飲食店の経営コンサル...

【１次GD】（人事１人＋学生２人）
はじめに、会社説明がありその後GDがある。
GDの内容としては、営業体験のデモンストレーションを行った。2人一組でチームを組み、人事に営業する。
【２次面接】（人事１人）
１対１の人事面接。基本的にどういう性格をしているか、どういう経験をしてきたかを...

営業職は将来ロボットや機械、AIとうに代替されると思いますか？等の不確定要素が多く、かつ抽象度が高い質問が多かった。

・自分の好きなところと嫌いなところを３つずつ答えてください。
・あなたを色で表すと何色ですか。

なし

GDでは、他社選考と同様、チーム全体を上手にマネジメント、コントロールすることを意識した。アイディアも出すし、タイムキーパーもし、書記もし、ファシリテーターもする。その上でしっかりメンバーに発言機会を振る。面接では顔と姿勢に気を付けた。具体的には、圧倒的な余裕さを見せる事で、それがすなわち、落...

グループディスカッションでは笑顔を絶やさず、他の人が話しやすいような相槌や必ずどんな意見も受け止めるように心がけた。一緒に働きたいと思って貰えるような振る舞いを心がけた。また逆質問では昇格したいという意欲をアピール出来るような質問をよくしていた。

GD：他の学生も力を発揮できるようにうまくコミュニケーションをとった。
面接：姿勢を常に意識してぴしっと見えるように心がけた。
また、逆質問の際にもキャリアを明確にイメージできるように質問を積極的に行った。

特にないです。
このインターンシップは1から業界の話やどういうことをしているのかなど分かりやすく教えてくれるので特に前もってすることはないと思います。
ホームページがあるのでそれを見るといいと思います。

インターンシップ選考はありませんでした。そのため、インターン選考のためにした準備したことはありません。あえてあげるとするのならば、面接対策セミナーということだったので、メモを取れるようにしたことです。

インターンシップの選考はないので評価されたポイントや選考に重視されている点は分からない。
コミュニケーション能力とITに行ってどういうことをしたいのか言えれば本選考でも通用すると思う。
グループディスカッションがあるのでグループディスカッションは場数を踏んで慣れていくものだと思うので色んな...

先着順の申し込みだったので、インターンシップ選考はありませんでした。そのため、インターン選考において評価されたポイントや選考において重視されていると思う点はありません。少人数制なので早めに予約することをお勧めします。インターンシップ中にも実践練習や講義を聞く態度が評価されていると感じたことはあ...

特になし。
本選考に進んだ人はあったかもしれない。

なし

内定は出ると思います。内定直結型なのでアンケートで本選考に進みたい意志を伝えると後日webテストが送られてくる。

でません。

グループのリーダーなど目立つようにするといいと思った。
インターンシップに参加するための選考はないのでグループディスカッションの練習と思って気軽に行けばいいと思います。

面接対策をしたい学生にはお勧めです。