豊田通商システムズ(旧 豊通シスコム)の新卒就活・採用情報

企業の不足点や弱みを知ること。
ホームページやナビサイト上の情報を見てもわからない点だったが、他社との違いを深く知り企業研究するために必要な要素だったから。インターンシップや一次選考での座談会、面接内の逆質問、最終面接直前の座談会、と社員から話を聞きだせる機会が多く用意されていたため、これら...

インターンシップの際に、各選考フローでどのようなことを重視するかやどんな軸で質問を投げていくかを教えていただいたので、それらを元に準備した。各選考の前にどんな軸で質問されるかを頭に置き、それらに関する返答を端的にしっかり伝える練習をして臨んだ。また、インターンシップから最終面接までの間に多くの...

会社が、何に対して、どのようなことをしているのか、どのようなビジネスモデルで展開しているのか、など企業に関する研究は、会社のホームページや就活サイト、インターンで社員の方から聞いた情報など様々な事前知識を用意してしっかりと心がけた。
実際の選考では、自分が会社で行いたいことを自分の強みや想い...

unistyle、企業のホームページ

企業研究は、インターンシップや会社説明会に参加した際、もらった資料を参考に行った。選考対策は、就活会議を参考にした。

マイナビ、四季報、ワンキャリア

経験に基づき生まれた思いが、志望理由や仕事に対する考えに繋がっていること。
トヨタグループや豊田通商グループを支えるIT企業は他にもあるため、第一志望であるかは非常に気にしている。また、それに伴い差別化できているかは重視していると思う。知識として違いを知っていることも大切だが、「なぜうちなの...

自分が学生時代に取り組んできた経験やその中で発揮してきた強みがこの企業の業務にも活かすことができるということを伝えられたことだと感じている。重要視されたことは、リーダー的な存在としてチームと友好的な関係を築くことができるチームワーク力や人柄だと思う。

どの段階の面接においても、自分の情報ももちろん大切であるが特に自分がこの会社で何がしたくて志望しているのかといった、志望動機や志望度あたりが見られているように感じた。他社ではなくなぜこの会社を志望するのかという部分をしっかりと自分の意志を主張することが重要に感じた。

【一次選考】社員1：学生4　2時間　＠オンライン
質問内容：最初の一時間程度でグループディスカッション選考があり、後半は現場社員との座談会があった。GDでは、仕事の進め方に関するテーマで話し合った。
雰囲気：緊張感ある選考と和やかな座談会が行われた。
感想：答えが一つに決まるものではなか...

一次選考：GD（社員：3名、学生6名、2時間、大阪貸会議室）
説明会→GD→座談会という流れであった。GDは30分程度。GDは、資料を読み込み、チームで意見共有、意見をまとめて社員の方に発表という流れ。チームでの立ち振る舞い方、意見のまとめ方などのチーム力を見られていたように感じた。説明会、...

【一次面接：グループディスカッション】
人数：面接官１人　学生６人
会場：本社
時間：１時間程度
お題：自分が社員という設定で、仕事相手のニーズを汲み取り、ニーズに適したアプリの提案をアプリの一覧表から理由と共に選び出す
雰囲気：緊張感あり
感想：意見が割れるようなお題の内容であっ...

他社選考についての質問。特に二次選考では、全員に対しどこを受けているかだけでなく「なぜ志望しているのか」まで聞いてきた。
私は、自分の中で軸をもちながらも様々な業界の企業を見ていた。そのため、第一志望と宣言している以上、他社の志望理由が豊通システムズの志望理由と必ず重なるように答えるため、頭...

入社後に大切にしていきたいこととして、技術力とコミュニケーションを挙げて答えた後に、コミュニケーションと技術力のどちらを重視するかと問われ、返答に困った。他には、自分の強みとガクチカに関しての深堀が多かった印象。

特に不意を突かれる質問はなかったが、面接中に自分が話したことの深堀りをすごくされた印象が強く残っている。

常に会話を意識すること。
面接官から質問をもらったら結論ファーストで答えるが、表情や追加の情報によって相手に更に関心をもってもらい会話が続いていくよう意識した。これは逆質問でも同様で、逆質問をして回答が返ってきた後には「ありがとうございました」だけでなく感想を正直に伝えていた。最終選考以外は...

各選考において、自分がどいう人間なのかを嘘偽りなく伝えることを心がけていた。インターンシップで本選考に関する情報をたくさんいただいて、どういう人物なのかをしっかり見る会社だと感じたため、自分の経験、人柄を伝えきることを意識した。

ESの学チカや自己PRといった内容は自分のことなので自然に嘘偽りなく話すことができるが、特に志望動機でボロが出てしまわないように企業研究はしっかりと行った。
結論ファーストでわかりやすく伝わりやすいことを意識した。
具体的にどの部署やグループでどんなことがしたいか、などのような企業研究をし...

インターンシップに参加するための選考は、課されていないので、特に準備することはなかった。参加前に少し企業について調べて、数問質問を用意しておいた。思った以上に質問する機会があったので、多めに質問を用意しておくと良いかも。

インターンシップ参加のための選考が課されていないので、評価されるポイントはわからない。加えて、インターンシップ内では、グループワークの際に社員の方々がサポートをしてくれる場面はあったが、評価をされているとは全く感じなかった。インターンシップを通して感じた重視されそうなポイントは、チームでの振る...

早期選考の案内が来る。

出ないが、早期選考に参加できる。

豊田通商システムズの雰囲気をよく感じられるインターンシップであり、社員の方々との交流も多いです。早期選考に乗れるので、興味のある方は、ぜひ参加してみてください。