クレスコの新卒就活・採用情報

説明会やインターンシップなどに参加して企業研究を行いました。また、企業のHPを入念にチェックし、企業がこれからどのように成長していく方針なのか現在の状況と将来的なビジョンを確認するようにしました。また、自分がどのように貢献できるのか着目しながらチェックしました。一次面接に合格した人は最終面接の...

3月にインターンシップに参加し、今後の選考で参加した事実を言えるようにした。選考に対する準備として、まずエントリーシートはこれまでの就活で使ったものを再検討し、より自分らしさ・やりたいことが出せるものにした。
一次面接までに企業主催の座談会に参加し、実際に働いている方々に逆質問では聞きにくい...

unistyle

ワンキャリ、マイナビ、リクナビ、OpenWork

面接が2回しかなかったが、一次面接は50分と他の企業の一次面接と比較しても長いため、人柄に関して重要視されていたと感じた。しかし、どれも一般的な質問内容だったため、素直に自分のことを伝えるように意識した。

一次面接においては、面接の受け答えと面接で笑顔ではきはきと答える姿勢、そしてパイロットを目指し挑戦した行動力が評価された。最終面接では実際に組織を創り、運営を行った経験から組織をまとめ、人を動かすのに必要なことについて内容のある回答ができたこと、自分の挫折のなかで誓った絶対に折れないという決意...

【1次面接】
学生1名と面接官2名で50分ほどのオンライン面接を行った。学業に関して、IT業界の志望理由、チームのまとめ役としての経験プログラミング経験はあるか、現在の選考状況について、キャリアビジョン、どの分野に興味があるか、気になっているIT技術について聞かれた。穏やかな雰囲気だった。
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【一次面接】面接官:学生=2:1/面接官（人事＋エンジニア）/オンライン/60min
雰囲気は和やか。自己紹介と自己PRを冒頭に行い、そこから質問スタート。内容は学生時代の取り組み、特にパイロットを目指していたことについて深く質問された。またプログラミングの経験について問われ、実際にやってみ...

最終面接の時に入社後はどんなサービスを作りたいかが聞かれたが、具体的に回答することができなかったので、少し戸惑いました。

HTMLやCSS、JavaScriptを学んでどの言語が難しかったか？
どのように難しかったか？

面接では、自己PRや質問に対する回答が具体的かつ論理的、志望動機の高さが伝わるようにアピールをしました。また、最終面接では面接官の質問を論理的に返答できるように自己分析や企業研究をきちんと行いました。

一次面接ではプログラミングの経験が浅いことから、できるだけそこには浅く触れ、絶対に他の学生には負けない自信のある他の様々な経験について話すように心掛けた。
最終面接では今まで以上に自分の価値観を押し殺さず、最大限正直に答えるように心掛けた。

このインターンとこれと言って選考がなかったことから、準備をしたことはありません。しかしながらいずれにしよこの企業についての企業研究をしておくといいと思います。この企業の業務の幅広さから自分がどのような点に関わっているのか知ることができるからです。

特に選考要素がなかったので、評価されたポイントや選考において重視されていると思う点はありませんでした。しかしながら、自らがこの夏インターンという時期から積極的にインターンに参加するということは行動力がある人にしかできないと思うので、その点は評価されていたのではないかと思います。また、実際に参加...

なし

内定は出ないが早期選考があります

なるべく夏は幅広い業界のインターンに参加するとよいと思います。絞るのは冬以降でいいです。また、インターンに参加する中でなぜその企業が嫌なのかなどを明確化しておくといいです。