ピアスグループの新卒就活・採用情報

インターンシップやインターンシップ参加者限定イベント、企業セミナー、企業説明会、内定者座談会など、全てのイベントに参加したため、マーケティングや営業の仕事内容やピアスグループが目指しているビジョンへの理解が深まりました。また、ピアスグループのホームページや口コミサイト、過去の体験談などを見て、...

本選考のためにした準備

説明会やインターンに参加し、企業理解に努めた。またどんな商品を販売しているのか、実際に店舗に足を運び接客を受けた。その他にも業界研究、自己分析を行い、本選考の際に自分をアピールできるように準備を進めた。ガクチカや自己PRのような頻出の質問に対しては早い段階から考え、日々ブラッシュアップしていた...

本選考のためにした準備

説明会で話していた内容を頭の中で整理し、理解しておいた。化粧品業界に絞って就職活動をしていたので、インターンや他の会社の説明会で得た情報と比較し、この会社は何が強みか、反対に弱いところはどこか、などそれぞれの会社の特徴をつかんでおいた。また、実際にこの企業の商品を使い、好きな商品を決め、どこが...

ピアスグループの本選考対策に使用していたサービス・書籍

なし

ワンキャリア、就活会議、ビューティーツリー

使用していたサービス・書籍

unistyle、就活会議、就職ジャーナル、ONE CAREER、四季報

就活生がピアスグループの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

グループディスカッションでは、役割は発表者のみ決め、私が担当しました。チーム全体に話を振ったり、発表も時間内に簡潔におさめることができました。インターンシップ参加者は、ES・WEBテスト免除組とそれに加えてGD免除組がいます。GD免除されなかった人は落とされる可能性が高いことを頭に入れておくべ...

評価・重視されていたポイント

人柄や経験を交えて話すことや、熱意が重視されていると感じた。また深掘りを想定してあえて浅い内容で答えてしまった質問があり、特に深掘りされなかったため、最初からしっかり話すことが重要だと感じた。人との向き合い方も重視されていると思う。

評価・重視されていたポイント

ピアスグループ 2026卒 Q 失敗から学んだ最も大切なことは何か。
A 目標達成には、○○だけでなく○○が大切であることを学びました。これはアルバイトで商品売上目標を達成することで学びました。私は目標達成のためにセールストークを強化しました。しかし売上は伸びず、私の努力だけでは目標達成は難しいことに気づきました。そこで人一倍積極的に取り組む姿勢を示し他のアルバイトに「○○」を共有しました。その結果、目標達成への意識が高まり目標を達成しました。

ポリシーはあるかなどその時急に聞かれる質問に対して返す答えが、きちんと自己分析できているか問うていると思うので、そこで実際のエピソードを混ぜた内容のある返しをできたことが評価に繋がったと思う。また、緊張していても笑顔だけは絶やさないようにしたことも評価に繋がったと思う。内定者に人と会っても表情...

ピアスグループの本選考ES（エントリーシート）・レポート

ピアスグループの本選考ES

エントリーシート（総合職）（総合職）

エントリーシート（総合職）（研究職）

ピアスグループ 2025卒 Q 得意な科目及び研究課題(300文字以内)
A ○○という科目が得意である。特に力を注いだのは○○レポートである。○○レポートは作成するのに非常に時間がかかる。逆に言えば、時間をかければかけるほど、文章を推敲することができ、それに比例して質の高いレポートを作成できる。私は○○に挑戦して得た、目標から逆算して考え行動し続ける力を活かし、レポート作成に必要な時間やスケジュールを調整することができたため、この科目が得意であった。この能力を現在の研究課題である、○○による○○の○○の作製のテーマにおいても、情報や時間が限られた中で目標から逆算して時間と情報を捻出して取り組めているため得意である。

エントリーシート（総合職）（製品企画職）

ピアスグループ 2025卒 Q 失敗から学んだ最も大切なことは何か。具体的なエピソードとともに教えてください。(200文字以内)
A 他人の意見を尊重し、協調して行動することである。この学びは○○アルバイトで得ることができた。ここではコロナ禍で顧客満足度が低下する課題が生じた。この原因の一つとして接客の質の低下が原因と考えた。そのため、間違った接客をしている人に直接助言をしたところ、嫌な顔をされてしまった。この時、ベテランの方にはその人が培った接客方法やこだわりがあり、仕事に限らずそれを尊重し協調することが大事だと学べた。

エントリーシート（ピアス/研究職）（研究）

ピアスグループ 2025卒 Q 失敗から学んだ最も大切なこと（具体的なエピソード含め、200字以内）
A 相談することの大切さです。学部4年の時、ある実験に取り組み、予想と異なるデータが得られたことがありました。その際、1人で考え込んで同じ実験を繰り返した結果、時間を浪費し、結局は先輩に相談して解決に至りました。研究への慣れや、過去に大学受験やコロナ禍の授業などを独力で乗り切った経験から1人でも解決できると思い込んでしまったことが原因であり、現在は小さなことでも周囲に相談するよう心がけています。

【内定】エントリーシート（総合職事務系）

ピアスグループ 2024卒 Q 一生のうちに必ず成し遂げたい夢とその理由　(200字以内)
A 私の夢は、人々の生活を豊かにし、元気を与えられるような商品の企画・開発に関わること、そして笑顔になった人を自分の目で見ることです。気持ちが少し下を向いてしまいネガティブな思考に陥ってしまったときに、元気を補充できるものが身近にあると良いなと思ったことがきっかけです。落ち込んだ時でも、日々のふとした瞬間でも「頑張ろう」と思える力をくれる商品を作り、多くの人に勇気や活力を与えたいと考えています。

ピアスグループの本選考ES一覧

ピアスグループの本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）（総合職）

ピアスグループ 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月上旬〜3月下旬

本選考レポート（販売）（販売職）

ピアスグループ 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬〜4月上旬

本選考レポート（事務職）

ピアスグループ 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月〜４月

ピアスグループの本選考レポート一覧

ピアスグループの新卒面接対策情報

ここからはピアスグループの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、ピアスグループの面接対策情報を解説していきます。

ピアスグループの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

一次面接：自分の強み。アルバイトについて。

二次面接：学生時代に力を入れたことについて。アルバイトについて。

最終面接：苦手な人はどんな人か。インターンシップでの学び（志望理由も含む）。

面接・GD詳細

最終面接
対面で人事の方と販売経験のある社員の方と2：2のグループ面接
40−45分
アルバイトの話や実際に店舗に行ったかなど基本的な質問が多く、深掘りされることもあった
少し緊張感があったように感じる

面接・GD詳細

GD:学生5人のグループが６つ。人事が3人。「普段から健康に気遣っている男性に新たなサービス提案」という課題で全員で話合う。話し合ったことをホワイトボードにまとめ、最後に代表者一人が発表する。雰囲気は和やかで、みんな積極的に発言していて活発な議論がなされる。
一次面接：人事一人、学生二人。本...

ピアスグループの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

苦手な人はどんな人か。
ありがちな質問ではありますが、面接はほとんどESに沿っていたので少し焦りました。

面接において印象に残った・回答に困った質問

基本的な質問が多かったが、短所についてどう克服するか、こんなお客様がいたらどのような接客をするのかなど想定していなかった質問もあった。

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

なぜこの大学のこの学部を選んだのか、というあまり他社では聞かれないような質問をされたのが印象に残った。矛盾があればすぐ指摘されるのできちんと聞いてくれているのだなと感じた。自分の行動に対する理由をよく聞かれた。

ピアスグループの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

インターンシップに参加していたため、今まで参加したイベントでピアスグループが大事にしていることであろうワードを含みました。例えば、（強い製品）（マーケティング）（生活者も気づいていないようなニーズ）などの言葉です。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接の際、深掘りを想定してあえて浅い内容で終わることを心がけたが、それが裏目に出てしまった。最終面接はグループ面接だったため、他の方が話されているときも表情豊かに、話している方の方を見ることを心がけた。

理由を問う質問のときは、実際のエピソードを織り交ぜて話すようにした。かっこいいエピソードでなくても、そこから何を学んだかということまで話してzりのままの自分でいることを心がけた。GDでは、周りとのコミュニケーションをきちんと取ることを意識した。自分の意見を通そうとするのではなく、どの案が課題に...

ピアスグループの面接対策情報をもっと見る

ピアスグループのインターンシップ選考詳細

ここからはピアスグループのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
ピアスグループのインターンシップ選考フローや就活性がピアスグループのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

ピアスグループのインターンシップ選考フロー

【総合職】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)
↓
WEBテスト
↓
グループディスカッション(GD)
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がピアスグループのインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

セミナーやホームページを見返していたため、充分に対策をしていました。そのため特にこれをしておけば良かったということはありません。ホームページを見たりセミナーを見返したり、普通のことをしただけです。GDでは明るさをアピールしました。

ピアスグループのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンで評価された・重視されていたポイント

楽しみながら参加しているかどうかが大切だと感じた。グループワークを行ったのだが、私たちの班が最も仲が良くて楽しそうだったというフィードバックをいただけたからだ。また、グループディスカッション選考を経てのインターンシップだったので、コミュニケーション能力や積極性も求められていると感じた。グループ...

ピアスグループのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターン参加後の企業からのアプローチ

なし

インターンシップを通してピアスグループから内定がでるかどうか

インターン参加後の内定可能性