パーソルビジネスプロセスデザイン(旧パーソルプロセス＆テクノロジー)の新卒就活・採用情報

本選考のために準備したことしては2つあります。一つ目は会社のウェブサイトで企業分析を行いました。具体的にはこの企業が他社と比べてどれだけ優れているのかを調べていました。また、社風を知るためにも会社についてのインタビュー記事を体験しました。二つ目としては、なるべく会社説明会に参加していました。そ...

この企業の中でもコースが様々あるので、自分がやりたい部署がどこかをまずは徹底的に調べました。そのうえで、ホームページや、openworkを中心に見て企業研究を行いました。OBOG訪問で入社後のキャリアプランや、どんな人が活躍しているかなどを聞くことが出来れば面接やESで使えるのでした方がいいと...

自己分析を徹底しました。各面接にて自分自身の理解と将来像について聞かれることが多かったため、自分は過去にどのような経験をして、どのような志向性を持っているのか、という過去～現在の接続や、それを踏まえて将来どのような社会人になりたいか、どのようなことに貢献したいか、どのようなことを成し遂げたいか...

・自己紹介のテンプレを作っておく。私の場合は学校名→名前→大学で注力したことを一言→大学外で注力したこと(アルバイト等)を一言→選考に対する意気込み一言にしていました。
・「なぜこの業界か？」「その中でもなぜパーソルプロセス＆テクノロジーに？」を明確にする。過去の経験も織り交ぜて話せるとなお...

説明会で事業内容や仕事について詳しく知ることができるので、そこでいただいた資料を基に志望動機を考えた。
自分はIT分野について知識・経験が全くなかった。なので、自分の強みを表す経験や思考力の高さを精一杯に伝えることでカバーしようと考えて面接に臨んだ。
また、面接のうち逆質問の時間がかなり長...

なし

就活会議
one career
open work
ホームページ

unistyle、one career、企業HP、四季報、大学のキャリアセンター

unistyle,就活会議等

会社説明会でいただいた資料

コミュニケーション能力が評価されていましたと思います。このコミュニケーション能力は結論ファーストでなるべく話すことです。また、常に笑顔で答えにくい質問をされたとしてもなるべく前向きに回答することができたためです。

志願者の特性を踏まえた配属をされている感覚だったので内面や学ぶ姿勢は見られていたと考えます。
最終選考においては、意思確認も含め、本当に志願者がその企業にマッチするのかを意図するような質問が多く感じました。

全ての面接でガクチカや将来像を丁寧に聞かれたことから、ガクチカや将来像といった基本的な部分に一貫性があるかどうかや、本音を交えて語ることができるかどうかを見られていると感じた。加えて、過去の経験とPPTへの志望理由の接続を非常に大切にされているようだった。

評価されるポイントは「自分を取り繕いすぎず、ありのままの自分を伝えられたこと」と「答えのない問題に対して自分なりに答えを出そうとすること」だと思いますし、フィードバックでもそう言われました。用意した答えを思い出すことができずうまく回答できない時がありましたが、「一分ほどお時間をいただいてもよろ...

学生時代に力を入れたことについて話す中で、目標に向かってひたむきに取り組めるという強みをしっかり伝えることはできたと思う。
逆質問の時間がとても長いので、そこで興味の度合いを示すことも大切だと感じた。

一次面接、社員1学生1人オンライン
・学生時代に力を入れたことは？
・IT業界を志望する理由は？
・SEの志望理由は
・就職活動の軸
・その他深堀
・逆質問

最終面接、社員1学生1人オンライン
・学生時代に力を入れたことは？
・IT業界を志望する理由は？
・就職活動の軸...

２次面接
社員１
学生１
オンライン
面接時間　６０分
面接の雰囲気　
印象もすごく穏やかな方でやりやすかったです。ま
【質問内容】
自己紹介 なぜIT業界志望しているのか 苦手な方とどう接するようにしているのか 後輩育成の仕方
感想
ずアイスブレイクから始まったのでとても...

【一次面接】学生：社員＝3：1　＠WEB　1時間　
最も自信を持って言える学生時代に力を入れたことを1〜2分程度で述べよ、という質問が冒頭にあった。集団だったため順番にお話しする形で、基本的なコミュニケーションを見られていたようだった。最後には逆質問の時間を多くとってくださった。
雰囲気：...

【二次面接＠オンライン】
SMコースの営業担当の方と1：1で行いました。面接と逆質問、フィードバックを合わせて1時間程度お話ししました。ガクチカの深堀と「働いて笑おう」とは？といった答えのない質問に回答する形でした。企業理解と思考を見られているなと感じました。雰囲気：非常に和やかで話しやすい...

【一次面接付会社説明会】
集団面接　１：３　1人15分程度
説明会直後の面接なので、さすがに志望動機についてはきかれない。質問は学生時代に力を入れたことについて。
わかりやすくハキハキ話すという基本的なことができていれば問題ないと思う。

【二次面接】１：１　1時間
30分が質問の...

特になし普通の質問のみです

最終面接での逆質問
逆質問の時間が40分くらいあるので、10個程度考えた方がいいと思います。また、その際、ただ質問するのではなく、質問の意図もいえるようにした方がいいと思います。さらに、質問するだけでなく、その1つの質問の中で、会話することを意識すると面接官にもいい印象が与えられると思います...

「自分と性格や能力が全く同じ人がいたとして、自分の方を選ぶべきだとアピールする際、どのようなアピールをしますか？」という質問には困惑した。

「働いて笑おう」に対するあなたなりの解釈を教えてください

ITについてほとんど何も知らない状態だったので、ITのどういったところに興味があるのかというような設問は対応が難しかった。

常に面接官の質問を一度理解してから回答することを心がけました。だからこそ、もしわからない質問をされた場合はもう一度質問しなおすことで見当違いの回答をしないようにしました。また、常に笑顔ではきはきと話すことです。

注意した点は、自分を盛らないようにしました。自分を盛るとそれがばれたときに企業側にとってギャップを感じてしまうのでとにかく素直に質問に対して答えていくようにしました。
また、雰囲気はとてもラフなので、緊張せずに挑めます。

どの面接でも一貫して、自分に対して素直に考えた志望動機や将来像を丁寧に述べ、自己分析の直線上にPPTがあることを論理的に述べることを意識した。
その他、笑顔やハキハキとした返事など、コミュニケーションの面で相手に好印象を与えられるような振る舞いを改めて意識した。

どの面接においても
・面接官の質問に対して逸れない回答をすること
・パーソルプロセス＆テクノロジーに入社したい思いを面接に織り交ぜること
・笑顔で話すこと
・過去現在未来の接続に一貫性があるように話すこと
を意識していました。

逆質問の時間を有効に使うこと。
まずたくさん質問をして興味があることを示すこと、またその１つひとつの質問をただ投げかけるのではなく、回答に対して感想や自分の考えを述べるなど、会話をすることを心掛けた。その中で思考力の高さを示すこともできたと思う。

グループディスカッションが大きな山場であると考えていたため、事前にこの企業以外の選考にも数多くチャレンジし、場数を踏んでおいた。また、なぜパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のビジコンか、という点について考えておいた。

特に準備したことはありません。しかし、企業のHPを見ることで、どのようなビジネスをしているかについての情報収集はしていました。ビジネスコンサルティングの体感ワークだったので、簡単な情報だけ、準備をしていました。

グループディスカッションについては、議論を俯瞰した上でしっかりと主導する立ち回りをできたことが評価につながったのではないかと考えている。周りがあまりグループディスカッションに慣れていない様子だったので、相対的に目立ったのではないか。
面接については、それほど深掘りもなくしっかりと学生自体頑張...

インターンシップでは選考がなかったので、特にありません。しかし、グループワークにおいては、何度も言っているのですが、「問題」「課題」の考え方の違いを把握した上で、本質的な課題を見つけ出しており、「最適な解決策」を導き出せているかということが、一番見られていたことだと思います。また、このインター...

フォローアップイベントの案内はきた。

特にありませんでした。

優勝チームのみ、最終面接に呼ばれる。

内定はでません。

このインターンシップは、単純にビジネスコンテストであり、特にこの会社のことについて学ぶことができるわけではない、ということはしっかりと注意すべきであると思う。
ただ、業務の表層的な理解にとどまるインターンシップがほとんどである中で、真剣に新規事業を考え抜く大変良い機会であると思うので、選考フ...

当時、私はインターンシップに全く参加していませんでした。しかし、その中で、初めてのグループワークインターンシップがこの会社のものでした。とても緊張もしましたが、グループワークでよくある「課題解決型ワーク」で、また、問題→課題→解決策の考え方まで学ぶことができ、とても貴重な経験ができたと感じてい...