文部科学省の新卒就活・採用情報

事前に説明会に対面でもオンラインでも何度も参加することで、業務内容や職員の雰囲気などを掴むようにしていた。また、なぜ自分が文部科学省を希望するのかを、自分の体験や思いをもとに語れるように準備していた。私の志望動機は他の人と比較すると特殊なアプローチから教育に関わるものであったため、そこをしっか...

文部科学省が抱えている社会課題について「文部科学省の白書」や「日本経済新聞」を読む。
例えば、「相次ぐ教員のわいせつ行為」や「子供の理科離れ」
、「月面着陸はできるか」、「CO2を排出しない火力発電所作り」、「原子力発電を安全に運営していくために何ができるか」など。
大学の授業に必ず出席...

予備校に通いながら、公務員試験対策を行った。主に必須選択科目に重点を置き勉強した。選択科目も、直前まで科目を絞らずにまんべんなく勉強することを心掛けた。問題演習を繰り返すことでアウトプット力を身に付けることを意識した。また、官庁訪問対策のために、ニュースや文部科学省ホームページを見ながら現在の...

HP

unistyle ,キャリアセンター、ましゅー先生

各省庁のHP、ワンキャリア

教育に対して強い思いがあるかどうか、文部科学省の方針と合っているのか、など、すごく探られながら質問をされた印象があった。独自の意見を主張しすぎると、省の方針とは合わないといった反応をされることが多かった。

数学を専攻し、複雑な数式を追究していく中で、「物事を深く追究する忍耐力」を培っていることが評価された。
また、学業以外では「部員の出席率向上」や「飲食店のアルバイト経験で培った課題解決力」が評価された。

政策についての知識や理解よりも、問題意識が自分の経験に基づいているかが重要視されたと感じました。自分のこれまでの経験や学び、興味関心が、文部科学省での業務内容にきちんと結びついているかが特にポイントだと思います。

会場に到着後、他の学生と待機室で面接に呼ばれるまで待機していた。

[官庁訪問]
2日にわけて面接が１７回行われる。
聞かれることは、志望動機、どのような思いで業務に取り組みたいか、研究内容、上司と意見が対立したらどうするか、業務内容やキャリアステップに関する逆質問、学業以外で得た力をどのように生かすか、他社の選考状況が聞かれる。
[人物試験]
研究内...

【集団面接】学生4人：面接官2人
常に緊張感のある雰囲気であった。深堀されるというよりは淡々と進められていった。
志望動機、自己PR、興味のある政策など、一般的な質問が多かった。

【原課面接】学生1人：面接官1人
面接官によってかなり雰囲気の差はあるが、基本的には和やかな人が多かっ...

本当に国家公務員のキャリアパスで働く覚悟はあるか

学業以外で得た力をどのように生かすか、志望している官庁とその理由、上司と意見が対立したらどうするか、自己PR、自分の長所と短所とその克服方法、気になる社会課題は何か

「あなたにとって平等とは何ですか」、「その格差は本当に改善されるべきですか」など、自分の前提が揺らぐような質問。

会話の中で、教育政策の理想と現実の難しさを多く説明され、その話を聞いた上でどう考えるのか、といったことを聞かれたため、現状を踏まえながらも自分の考えを経験をもとにしっかりと回答し、消極的な意見は述べないように注意した。

上司と意見が対立したらどうするかという質問がなかかな回答に困る人が多いと思われる。そこで、実際、飲食店のアルバイトや部活でもめた経験を洗い出し、自分なりの回答を用意した。
また、研究内容を文系の人や中学生にもわかりやすく説明できるように心がけた。

自分が話すことだけでなく、面接官の話を聞くことに関しても注意を払った。ほとんどの面接において、1つ前の面接の感想や学んだことについて聞かれるため、面接が終わった後は、面接官が話していた内容やそれについての感想を詳しくメモし、忘れないように心掛けた。

配属先の課で行われている政策について下調べしておいた。また、ニュースを見て現在日本の教育が抱えている課題や、その解決策について自分なりの意見を持つようにした。また、自分の今までの経験が、文部科学省での業務上どのように生きるのかを考えた。

自己の経験や考えに基づいて志望動機を書いているか、また、その志望動機が志望部署の業務内容と一致しているかを主に見られていたように感じる。他のインターン生も、興味のあることや将来やりたいことが明確に決まっていて、それと一致している部署に配属されていた。インターンシップ中は、なぜ教育に興味を持った...

インターンシップでお世話になった職員から本選考前に連絡が来て、面談を行ってくれた。面接についてのアドバイスをくれた。

「インターンの参加は、本選考に全く影響しない」と言われているが、インターンを通して学生や職員と顔見知りになっておくと、本選考の際に情報共有をしやすいので有利になると思った。

職員と密に関わることができ、本選考の際にも生きる人脈を形成できる場だと思う。業務内容や職場の雰囲気を知れるだけでなく、自分自身の成長にもつながるインターンシップなので、積極に参加してほしい。