freeeの新卒就活・採用情報

企業研究、自己分析。
企業研究についてはwantedly内の記事や公式note、公式HPやIR、有価証券報告書など見れる情報はすべてに目を通した。他サイト口コミからカルチャーフィットが一番重要視されると聞いていたため、特にカルチャー（マジ価値など）については深く理解したり、選考中の逆質問など...

本選考のためにした準備

エントリー前は、企業の採用ブログ、就活エージェントのyoutubeで企業研究をした。
選考過程においては、次の面接前に必ずリクルーターの方との面談があったので、次回の内容を踏まえ、リクルーターの方の意見を参考にしながら自分の考えを整理した。硬い雰囲気の面接はなかったので、事前に用意した質問の...

本選考のためにした準備

〇「なぜスモールビジネスの支援がしたいのか」という動機形成。学生のうちに直接中小企業支援に携わったことはないが、他の経験からスモールビジネスの支援に通じる点を見つけ出すことを行った。
〇クラウドソフトを提供している他の会社との比較。freeeのサービスにどんな強みがあるのか予め調べた。
〇...

freeeの本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

wantedlyのストーリー
ワンキャリアの口コミ
公式note

unistyle, onecarrer,

企業ホームページ、採用ホームページ、ワンキャリア

就活生がfreeeの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

①カルチャーに合うか
フリーのカルチャーである、「マジ価値」(ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えることをする)を追い求めるという姿勢にフィットするかということは見られているように思った。

②論理的思考力
2次面接の後半のようなディスカッション形式は、ケース面接の対策...

評価・重視されていたポイント

一緒に働きたいかどうかについては、どの選考段階でも一貫して見られていた気はする。学生時代に力を入れた経験について話す中で、どれくらいの努力をしたか、どうやって壁を乗り越えたかをわかりやすく説明することは大切だったと思う。それを踏まえて面接官の方からされる質問について、Q&Aがずれないよう自分な...

評価・重視されていたポイント

freee 2026卒 Q 就職先を決める上で大切にしている軸
A 就職活動の軸は3つある。1つ目は、自身の強みを活かしながら成長を実感できる。2つ目は、お客様との距離が近く、話を聞きながら課題解決ができること。3つ目は、社会で働く人々の生活・経営の根幹に関わる仕事であること。

論理性と一貫性
：今までの経験の凄さや大変さが分かるような数値や根拠を求められることが多かった。感覚的なことだけでなく、客観的に見て理解できるようなデータを交えながら話すことが大事だと思う。またエピソード１つ１つだけでなく面接全体に一貫性を持たせることも意識していた。違うエピソードだとしても...

freeeの本選考ES（エントリーシート）・レポート

freeeの本選考ES

エントリーシート（ビジネス職）

エントリーシート（総合職）

freee 2025卒 Q 就職先を決める上で大切にしている軸を教えてください
A 「人や社会の抱える課題を直接的に解決できること」を就職活動の軸にしている。そして、それがチームで行えるかどうかも重要視している。高い目標に向かって仲間と取り組み、達成した喜びを分かち合える会社に勤めたい。そのために企業研究の際には、課題解決に取り組む姿勢や挑戦できる社風の有無、社員間の仲の良さや人柄を気にかけている。仲間と協力して人々や社会の課題解決に取り組み、やりがいを実感できる仕事に就きたい。

エントリーシート（総合職）

freee 2024卒 Q 就職先を決める上で大切にしている軸を教えてください
A ・「働く人が働きやすい」環境をつくることを担えること・仕事という「日常」をサポートする仕事ができること・働く仲間とのコミュニケーションが活発であること

エントリーシート（総合職）

freee 2023卒 Q 人生で一番頑張ったこと (200字以内)
A 自分自身で〇〇を起こしたことです。大学3年の時に、〇〇を購入し、〇〇を4回開催しました。このイベント運営の中で、宣伝告知はTwitter上で行っていましたが、初回のイベントはなかなか予約が埋まりませんでした。そこで、商業施設にポスターの設置をお願いして回りました。その結果、全ての枠を埋めることができました。このように行動した結果、様々な年代や立場の人と関わることができました。

エントリーシート（ビシネス総合職）

freee 2023卒 Q これまでの人生の中で、あなたが一番頑張ったことについて教えてください（200文字程度）
A 留学試験に２位で合格し、奨学金３００万円を獲得して留学を実現した。実現には２つの逆境があった。①競争率の高さ、受験者の多くが海外経験があった。②時間の確保、特待生継続のためにGPA3.5以上を常に収めつつ、生活費のために月約１００時間働く必要があった。そこで、合格経験者に会い「効率的な学習計画を立案」し、月に１回模試を受け「勉強法の継続的な評価と改善」をすることで、逆境を乗り越え、留学を実現した。

freeeの本選考ES一覧

freeeの本選考レポート・体験談

本選考レポート（ビジネス職）

freee 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月上旬～3月中旬

本選考レポート（ビジネス職）

freee 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 10月上旬〜11月下旬

本選考レポート（ビジネス職）

freee 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月上旬～３月上旬

freeeの本選考レポート一覧

freeeの新卒面接対策情報

ここからはfreeeの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、freeeの面接対策情報を解説していきます。

freeeの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想

1次面接
若手〜中堅の方の法務部の方と1対1で話した。私の場合は志望動機などは聞かれず、学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。
30分ほどの面接で、Google Meetにて行わ...

面接・GD詳細

【1次面接】社員１人：学生１人　@オンライン、30分程度
進め方：
お互いの自己紹介5分程度、学生時代に力を入れたことと、その深堀りを20分程度、逆質問5分程度
質問内容：
学生時代に一番力を入れた経験の話と、それを踏まえて自分をどういうタイプの人間と考えるかについて等
逆質問では...

面接・GD詳細

【グループディスカッション】
〇形式：WEB
〇所要時間：約60分
〇人数：社員１名、学生６名
〇社員の役職：３年目、新卒入社、現場社員
〇内容
・お題：「チームの中で将来一番ビッグになりそうな人を決めて下さい」
〇GDの雰囲気：ラフ。お題が抽象的で難しかったため、他の人を出し抜...

freeeの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

印象としては、人柄を重視しているということもあり、どの面接官も深掘りする際には気になった質問をどんどんしている印象を受けた。優しい方ばかりで圧迫面接などはなかった。
2次面接時に、地方出身ということもあり、スモールビジネスを世界の主役にというミッションに共感していたが、中小企業支援をSaaS...

面接において印象に残った・回答に困った質問

学生時代に力を入れていたことに関する話題で、働いていたインターン先で、自分が仮に上の立場だったらどういう施策をするか等、その場で思考して答えを求められる場面があった。

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

二次選考後にフィードバックを頂けたこと。
「どんなにすごい経験でもそれを裏付けるデータがないと他人には伝わらない」というお言葉を頂き、自分の経験を数値や根拠に絡めて話すことを意識するように変わりました。

freeeの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

カルチャーフィットする人材であること、自分の強みをアピールし、結論ファーストで答えれば問題ないのだと思う。
そのためには自己分析を徹底して行うこと、またフリーのカルチャーについて徹底して理解する必要がある。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

質問への答えが正対しているかどうかは強く意識していた。具体的には、結論から話すことや、説明をする上での具体と抽象のバランスは徹底した。またオンラインでの選考だったので、面接官へのリアクションや自分が話すときの抑揚は、意識的に少し大きくしていた。