東京不動産管理の新卒就活・採用情報

不動産管理業界のなかでも、なぜオフィスビルなのか、なぜオフィスビルの中でもプロパティマネジメントではなく、ビルメンテナンスなのか、なぜビルメンテナンスの中でも東京不動産管理なのかを答えられるように準備をした。
また、どのような物件を管理しているのか、入社後のキャリアプランも新卒採用HPなどを...

インターンシップ、説明会に参加し、会社の事業内容、強み、社風などを細かく理解した。マイナーな業界であるため、なぜこの業界に興味を持ったのかなどしっかり説明できるように他の業界との違いなどを明確にした。その業界で今後何が求められていて、自分が入社したらどう会社に貢献できるかを考えた。この企業は大...

ワンキャリア

unistyle、リクナビ、マイナビ、各企業ホームページ

コミュニケーション能力の高さと明るさを評価していただいたと思う。面接も会話形式で学生時代に頑張ったことや自己PRの深堀りが進んでいくため、聞かれていないことは無理に応えないようにした。その結果、スムーズに面接が進んだ。

人柄を重要視されたと感じた。知識や学力などはとくに見られなかったと感じた。面接では今自分がやっていること(研究)についてかなり細かく聞かれたため、それらについて明確に話せるかどうかが重要だと思う。そして、なぜこの業界なのか、業界の中でもなぜ当社なのか、といった質問に明確に答えられるかどうかが重...

一次面接
面接官（人事）1人：学生1人
オンライン
30分
自己PR
学生時代に頑張ったこと
アルバイト
学生時代に学んだこと
志望動機
以上のような質問内容がある程度深掘りされる。とくに学生時代に頑張ったことは、なぜそれにとりくんだのか、どのようにして取り組んだのかなど聞か...

【一次面接】
社員1人:学生1人、錦糸町オリナスタワー、40分程
質問内容は今取り組んでいる研究についての質問が多かった。何を目標に、どのようなプロセスで行っているか細かく聞かれた。そしてなぜこの業界を志望しているのか、入社後どのような仕事に携わりたいかなど、オーソドックスな質問であった。...

中学生時代の部活や今まで経験してきたスポーツなどは準備していなかった質問であったので、深堀りに苦戦した。

質問はほとんどがオーソドックスなものであったが、入社後にどのようなことをしたいかということを深堀されたため、入社後のビジョンをしっかり持っていることが重要であると思う。

人柄を重視していると感じたため、話す内容はもちろん、話し方など印象面にも気をつけた。具体的には、会話を意識してコミュニケーションをとり、リアクションを大きく、明るく振舞った。また、笑顔も非常に重要だと感じた。

必要以上に話しすぎないという点を気を付けた。聞かれていないことまで話してしまうのは良くないと思い、質問の意図をしっかり理解し簡潔に答えるように気を付けた。質問に対する答えはもちろん大切だが、それ以上に第一印象が大切だと思っているため、元気よくはきはきと受け答えをするという基本的なことを心掛けた。

実際にインターンに参加をする前に不動産管理の仕事がどのようなもので、どのような人と関わる仕事であるのかということをしっかりと調査をすることによって、インターンに参加をした際に他の学生と少し差を生むことができます。

専門的な知識を持っている学生というよりも、幅広い学生を求めているという印象を抱きました。実際に理系の学生が中心的でしたが、私を含めて文系の学生もいました。そのためインターンでは、実際に業務についてグループディスカッションをすることによって業務の流れについて理解を深めることができるので、業界に興...

終了後にメールで早期選考についての案内をもらいました。

内定はもらえないが、人事の方と関われるので選考には優位になると思う。

不動産管理の仕事を理系の仕事であると決めつけてしまうと後悔をするので、実際にインターンに参加をしてどのような人が向いているのかをしっかりと学んできてほしいと思います。