極洋の新卒就活・採用情報

インターンシップに参加して魅力を感じた事と、入社してどのように自分のキャリアを積んでいきたいと考えているのかを出来るだけ具体的に伝えるように意識しました。会社の歴史や取り組み、新しい事業内容をとにかく歴史を追って調べました。好きな商品や商品を見て食べてみて感じた事なども話をして、いかに自分が熱...

食品業界の中でも、なぜ水産を選んだのか、また水産会社の中でもなぜ極洋なのかを考えた。例えば、なぜ水産という問いに対しては、昔から食品の中でも水産物が大好きであると答え、水産会社の中でもなぜ曲ようなのかという問いに対しては、他の水産会社に比べて少数精鋭で若い時から裁量を持って働けることに魅力を感...

ホームページやIR情報、ネットのインタビュー記事をよく読んで臨みました。他の大手水産メーカーとの違いなどを踏まえて、極洋の強みや魅力を話せるように企業研究を進めました。
また、自分のやりたいこと、例えば海外事業に携わりたいなら、どの国にどうやって進展するかまで言えるように対策をしました。他に...

説明会に参加し、企業の大まかな概要と業界について学んだ。企業研究は会社のホームぺージ、四季報等を利用した。また、説明会でもらったパンフレットも頼りになった。また、実際に極洋や同業他社の商品を購入し、食べてみるということも行った。面接は自分のやってきたこととやりたいことを固めるということを意識し...

海外での買い付け志望だったため水産業界というものへの調査を十分に行った。ネットなどで水産業界についての記事を読んだり新聞などで水産業界に関わりそうな国際的な貿易関係の記事や官営関係のニュース、関税に関わることを色々と調べた。エントリーシートの記入前の時点ではそこまでしっかりと調べていたわけでは...

企業ホームページ、インターンシップで頂いた資料、みん就

unistyle、one career

unistyle、ワンキャリア

unistyle、みん就、会社HP

unistyle, onecareer, マイナビ

きちんと歴史を調べていった事もあり、興味関心のある事業内容や商品について話をしたのが良かったのだと思います。自分がどういう部署で活躍したいのか具体的に示しました。ハキハキと大きな声で述べたのが評価されたのではないかなと考えます。

簡潔に論理的に答えられたという点です。私はあらかじめ就活情報サイトを通して過去にどのような質問をされていたのか確認をし、面接を受けに行ってたので、変わった質問がとんできても、対応できるようにしていました。

極洋での働き方について、やりたいことやキャリアプランをしっかり描いた上で話したので、そこは評価されたと感じました。極洋の面接は一貫して逆質問の時間がないので、受け答えでどれくらい志望度をアピールできるかが重要なポイントだと思います。

本当に水産、食品に興味を持っているか、というのが非常に大切だと感じた。興味を持っているということを証明するためには、日頃から業界に関するトピックやニュースをキャッチしておく必要があると思う。最終面接では、明るく、エネルギッシュな人物かということと、入社意思を強く持っているかが重要だと感じた。

業界研究をしっかりとして言ったこと、その中でも何をやりたいかと具体的な働くイメージを用意したことが評価されたと思った。また、アルバイトや課外活動の経験よりも学業を何をやってきたかということを重視しているように感じた。

一次面接は二対一で本社の赤坂のビルで15分ほどでした。エントリーシートの内容について聞かれました。お二人ともお優しい方で、楽しく会話をしてあっという間に感じました。
二次面接はお一人で、20分ほどでした。一次面接と同じで本社の赤坂のビルです。父親と同じような年齢かなと感じました。話しやすい雰...

[一次面接]　社員2人：学生1人　30分間
一次面接では、なぜ食品業界なのか、なぜ水産なのか、なぜ極洋なのかを中心に聞かれました。あとは、学生時代力を入れたことだけでした。
[二次面接]　社員2人：学生一人　30分間
二次面接では、志望理由、入社後やりたいこと、学生時代頑張ったこと、自己...

【一次面接】
企業が指定したwebシステム上でのオンライン面接で10分程度の短い時間で行いました。面接官の方は人事部の方２名、学生は一人です。
面接の雰囲気はとても穏やかで、志望動機ややりたいこと、ガクチカなどオーソドックスな質問を問われました。
【二次面接】
同様にオンラインでの面接...

・一次面接
面接官2人と学生3人の集団面接だった（人事と営業の方）。面接時間は30分程度でそこまで長いものではない。集団ではあるが、質問される内容や順番は結構バラバラであった。志望業界、他社の選考状況、志望動機はみんな聞かれていて、あとは基本ESに沿っていた。
・二次面接
面接官2人との...

一次面接
本社で3人のグループ面接が30分ほど行われた。面接官は2人だった。質問内容は主にESの内容について詳しく聞かれた。

二次面接
本社で人事部長と現場の社員の二人を相手にした個人面接だった。場所は本社のビルで一次面接と同様に行われた。質問内容は学業についてや入社したら何をやりた...

学業では研究内容をどのように自分で考えていて、なぜそこを突き詰めたいのかなどと分かりやすく伝えるようにしましたが、深掘りされるとは考えていなかったので多少驚きました。
このような社会情勢の中でも最終面接であるから対面で行った、という事実を、両親はどのように捉えていたか、といった質問もされました。

印象に残った質問・困った質問は2つありました。1つめが「私の大学が水産とは無縁なのにどうして受けようと思ったのか」2つめが「仮に内々定を出したら就職活動をやめられるか」です。後者の質問では、オワハラを少し感じた。

極洋の商品について、どれだけ知っているかを問われたとき。
また最終面接の際に、ESの「最近気になる政治・経済のニュース」についてかなり深堀されたことです。記述した時から3か月以上経っていたこと、一次・二次面接では全く触れられなかったため、動揺しました。

一次面接で、あなたの強みをESに書いてあること以外でなにかありますか、と聞かれ少し戸惑った。

海外勤務をしている旨を伝えた際に長距離移動の耐性について聞かれたがはいとしかいうことが出来ずその場に沈黙が流れてしまった。

一次面接から最終面接までほとんど自分の父親と同じ、もしくはさらに上の年代の方であったため、なによりも聞こえやすく、元気よくハキハキと応えるように意識しました。後輩として指導しやすい、馴染みやすいような雰囲気を醸し出す工夫をしました。

長く話をすると飽きられるので、聞かれたことに対して一言で返すようにしていました。学生時代頑張ったことに関しても、最初から具体的な内容や得たことは言わず、「学生時代頑張ったことは〜〜です」と一言で答え、会話をするよう心がけた。

極洋の理解度の深さをアピールするために、様々な面から魅力を伝えれるようにしました。（例えば、和食文化の継承・保護を行っていることを取り出すなど）面接の前には、極洋の商品を食べて感想を述べられるようにしました。

一次は質問に簡潔に答えることと、最低限の身だしなみ、言動行動を意識した。二次は自分が具体的なビジョンを持っていることをアピールできたと思う。最終は入社する意思を持っていることをアピールすることが大事だと感じた。

自分の話すエピソードをすべて会社の志望理由につなげるようにしていた。その中で反応が良かったものをその後は集中的に話すようにしていた。その中で後悔していることとしてははっきりとこれだけ頑張ったという証拠が残る資格というものをしっかりと取っておくべきだったということがある。

エントリーシートの準備を念入りにしました。まずは自己分析を重ねて自分のこれまでを振り返り、就活についての考えを言語化しました。また、先輩やキャリアセンターに添削してもらったうえで改訂を重ねて完璧なものに仕上げました。

エントリーシートの項目や文字数が少なかったため、少ない中でわかりやすく簡潔に自分らしさやインターンシップに対する熱意が伝わるように文章や構成に気をつけた。難しく書こうとせず、何を伝えたいのかを洗練して考えてから書くようにした。

説明会時点で会社概要についてメモを取るようにしました。エントリーシートではインターンシップの志望動機が聞かれるため、なぜ食品・水産メーカーのインターンシップに参加し、何を学び、どのように活かしたいのかを考えました。

特にインターンシップ選考に向けて行ったことはありませんが、BtoBとはなにか、極洋の商品で食べたことがあるものは何か、など基礎知識を持って参加しました。
また、社員の方と接することができる機会なので事前に質問を考えてきました。

エントリーシートしかないため、エントリーシートをしっかり書くことに注力しました。また、エントリーシート通過後に事前課題が出されたため、インターンシップのグループワークをスムーズに進めるためにもしっかりと事前課題を行いました。

面接やWEBテストが無いので、しっかりとエントリーシートを記入することが重要視されたと思います。エントリーシートでは会社のイメージについて聞かれたので、会社のホームページから研究内容や事業内容を調べてから考える必要があると思います。また、就活の軸に関しては実際にこの会社に入って何をしたいかまで...

エントリーシートの少ない文字数と項目の中でいかに簡潔に人となりやインターンシップに対する熱意がわかりやすく伝えられているかが重視されていると思う。特に、自分らしさという面において弱みにどのように向き合っているか、という項目から図っていたように思う。実際に、参加した学生は何かにちしきに長けていた...

エントリーシートのみなので、過去の経験と自己PRは他の人と差別化したり、わかりやすく書くようにしました。志望動機では、何で極洋の営業職のインターンシップに参加して、何を学びたいのかを明らかにしました。差別化や細かく志望動機を書いた部分が重視されたのだと思います。また、エントリーシートを大学のキ...

エントリーシート の内容が評価されたと感じる。
とくに、3番目の「これまでの人生で心を打たれたエピソードとそれによる影響、もしくはその経験を今後の人生でどのように活かしていきたいか」という設問は800字もあったため、ここで読みやすく、かつ熱意を伝えられるかが大切であると感じた。
WEBテス...

インターン選考において評価されたポイントや選考において重視されていると思う点は、エントリーシートしかないため、しっかりと書けることが重要だと思います。特に志望動機が200字以内であることから、自分の伝えたいこともしっかりと入れつつ、字数以内にまとめることにかなり苦労しました。字数以内に収めるた...

なし

なし

早期選考に呼ばれました。

会社説明会、および早期選考の連絡がきた。

早期説明会の案内が来ました

出ない。

内定は出ない。

内定はでないが、早期選考によばれるため有利になると思います。

内定は出ないが、冬季の会社説明会および早期選考に行くことができる。

でません。

商品開発から販売まで体験することができるので誰にとってもおすすめです。

エントリシートのみで参加できる大手食品企業のインターンは数少ないため、食品業界を目指している学生には持ってこいのインターンだと思いますし、食品業界を研究するという目的にもちょうど良いインターンだと思います。

水産業界の動向や極洋にどのような商品があるのかを勉強していればインターンシップがかなり有効なものになったと思います。

インターンシップに参加することで早期選考に呼んでもらえるので、食品関係に勤めたい人は一度参加してみると良いかと思います。

インターンシップの優遇はそれほどありませんが、水産業界に興味がある学生は参加するといいと思います。