テレビ西日本の新卒就活・採用情報

この企業の本選考までにさまざまな同業他社の面接を受けてきたので、そこで受けた質問は面接終了後にすぐにメモして、同じ質問を受けたときには回答できるよう準備していました。面接前日や当日の朝にテレビ西日本の番組をチェックして、面接のなかで「昨日（今日）も○○を見たのですが、～～と感じました」と言う風...

企業HP、unistyle、ワンキャリア、SPI対策本、マス読

「テレビへの情熱」・「素直さ」・「根性」がある人が評価されると思います。若者のテレビ離れが進む中でいかにテレビを普及させていくのか、地方局としてどうあるべきかを問われるため、そこをしっかり考えている人が通過しやすいと思います。また、見栄を張らず素直に答えることも大事だったと思いました。

【一次面接】
人数：面接官２人（人事部）　学生１人
会場：テレビ西日本本社
時間：２０分
質問内容：
（仕事に関する質問）
・これまでの選考状況（詳しく聞かれました）
・やりたいことと、その深堀り
・希望していない職種に配属されても頑張れるか（結構念押しされました）等
（パー...

テレビ局は、入社後に必ずしも希望部署で働けるとは限らないので、「希望していない部署に行ったらどうする？」と聞かれることが多かったです。自分がこれまで「思い描いていたのとは違う立場になった時に、どう立ち回ったのか」を思い出し、それを引用して回答するようにしていました。（例：部活動でレギュラーにな...

入社後に自分が働いている姿をイメージしてもらうようにした。
ガクチカや挫折経験を聞かれた時は、どう感じて、どういう行動をとったのかを答えるようにしていた。

マスク・アクリル板越しでの面接もあったので、ハキハキ話すことや目元で大きめにリアクションを取るようにしていた。

素直に答える...

マスコミ業界に大変興味を持っていたので、マスコミがたくさん来る説明会には進んで参加した。また、マイナビやリクナビの就活サイトは頻繁にチェックし、インターン情報を素早くキャッチしていた。エントリーシートを書くにあたって、インターネットで企業研究を行った。

マスコミ業界に興味のある熱意のアピールに加え、どうしても地方局のインターンシップに参加してみたい、実感してみたいという気持ちをたたき込みました。自分が昔から描き続けている将来像をしっかりと伝えたことにより、「この子に会ってみたい」という思いが届いたのではないかと思いました。重視されていた点に関...

アプローチはなかった。参加者何人かと連絡先を交換し、連絡を取っているが、周りの子たちも無いようだったから引き抜きは無いかと思う。

内定は出ない。採用人数が数名の為、採用活動に対して、インターン枠もなかった。

初めてインターンシップに参加する方は場慣れのためにも行ってみる価値はあると思います。キー局のインターンシップに参加したことがある方は、物足りなさを感じるのではないでしょうか。また、地方局やベンチャーに興味がある方は勉強になると思うので行ってみてほしいです。