セイコーエプソン(EPSON、エプソン)の新卒就活・採用情報

OB訪問をして自分の希望する職種への理解を進めた。まずは自己分析を徹底し、自分の強みや志望動機を明確にするためにエントリーシートや履歴書を何度も添削しながら作成しました。また、夏のインターンシップに参加し、企業文化や事業内容、現場の雰囲気を実際に体験することで、エプソンの価値観と自分の志向の一...

セイコーエプソンの選考に向けては、公式HPでプリンターやプロジェクターなどの主力製品や、環境・省エネへの取り組みを調べました。特に「省・小・精」のキーワードが印象に残り、それに関連づけて自分の研究や強みをどうアピールするかを考えました。また、就活サイトで過去の面接内容を確認し、よく聞かれる質問...

インターンシップは参加できるものには全て参加した。（学会と日程がかぶり出られないものがあった）
会社ホームページを見たのはもちろんだが、90枚ほどあった統合レポートもよく目を通した。その情報をまとめ、会社理解を深めるとともに面接で聞かれそうな情報もまとめた。過去の面接で自身と関係ない業務に関...

インターンシップやIR、セイコーエプソンについてのニュースを読み込んで、理念や事業の将来性について深く知識を入れた。他にも、エプソンの過去の質問をネットで徹底的に探し、それに対して自身ならどのように答えるか練習した。
論理的に話ができることが役にたつと考えたので、1分で話せという本を用いて話...

研究を発表する時間が設けらると事前に言われていたのでその準備を入念に行いました。私は学部生なのであまり研究に関して深くは述べることがなかったのですがその代わりに勉強してきたことをまとめて伝えるということをしました。生産技術の仕事を志望していたため自分が行っていた勉強は業務に直結するものではなか...

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基本的に意思確認に近いです。長野県が住みやすいと感じるか、業務にどれだけ興味があるのか、愛社精神があるのか。研究内容を人事の人に説明する際は、特にちゃんとかみ砕いたほうが良いと思います。高校生に話すつもりで言うとよいでしょう。

自分の言葉でしっかりと考えを伝える姿勢や、技術に対する関心の深さが評価されたと思います。また、エプソンの理念や事業への理解をふまえて話すことで、志望度の高さや会社との相性も見られていたと感じました。落ち着いて受け答えすることも重要だと思います。

[2次面接]
いかに興味をもって自分の研究を行っているかが見られていたように思う。また、自分は研究の全貌を把握できていたのがよかった。具体的にはなぜこの研究が必要なのか、その目標は、ゴールは、そのために何をしなければならないかといった部分。
全てを問われてはいないが、そのおかげで一貫性のあ...

自身が頑張った学業についてプレゼンをしたとき、とにかく粘り強く取り組んだことと問題解決力をアピールした。また、エプソンは長野に拠点を持つので、地方に住みたいことを伝えたこともよかったと感じる。
質問をすでにネットで調べていたので、論理的に回答できたこともよかった。

長期のインターンシップに参加していたことはかなり評価されていたと感じました。実際に社員の方に聞いた話を引き合いに出したり、一緒に働いてみたいということを伝えたときは反応が良かったです。また、インターンに参加しているということから環境にも適応できると思われえていたと思います。

マッチング面談
面接官2人。研究の発表をするため、スライドの準備をしましょう。非常に柔らかかったです。面接官は自分も専門に精通していたので気をつけてください。

最終マッチング面談
この人はここでちゃんと働けるだろうなと思われることが大切です。間違っても長野県で働くことへの不安や、この...

1次面接 (オンライン)
社員 : 1人　学生 : 1人
質問内容 : 自己紹介、志望動機、興味を持ったきっかけ、学生時代に力を入れたこと、研究内容など

雰囲気 : 穏やか
注意した点、感想 : 一次面接では、自分の研究や学生時代の取り組みをわかりやすく伝えることを意識しました。研...

[2次面接]　社員2人と自分でWeb面接。時間は50分。
技術面接で、前もって提出した資料を用いて自身の研究テーマについて話をした。発表時間は3~5分と指定あり。
・研究に関する内容
・なぜその研究室に入り、そのテーマにしたのか
・現在の研究に興味・関心をもっているか

[最終面接...

【1次面談】
社員と1対1のweb面接で15分だった。和やかな雰囲気で、簡単な典型的な質問（ガクチカなど）と長野に対しての印象を聞かれた。基本的に通る気がする
【２次面談】
社員2と自分1人の30分のweb面談だったが、はじめに研究テーマ（学部生は頑張った学業）について3～5分のプレゼン...

1次面接
面接会場 企業オフィス（東京）
面接時間 40分
面接官の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事、現場の方

会場到着から選考終了までの流れ
到着
↓
筆記試験
↓
...

長野県の良さは主張したほうがいい。東京を下げてでも。困った質問は特になし。

特に大きく困った質問はありませんでしたが、「どのような製品に携わりたいか」「将来どんなキャリアを描いているか」といった質問には少し悩みました。幅広い事業を展開している企業なので、自分の興味やスキルがどこに合うかをもっと調べておけば、より具体的に答えられたと思います。

アルバイトで塾講師をしており、「生徒が意見を変えた場合どうするか」と抽象的な質問を受け具体的な事例を考える間多少沈黙してしまった。
そういった自身の経験でぶつかるであろう壁で様々な切り口で掘り下げられた。

「周りと協力した経験はありますか」という内容も聞かれたので、おそらくグループ活動...

長野県でも生活できるかという質問では、長くは働いてくれるのか、という点を見ている気がした。自身が地方出身なので地方に魅力を感じることを伝えた。
エプソンの製品をあなただったらどう変えるかという質問には、かなり詰まってしまった。

自分が研究していることを発表する時間があったのですが、それに対する質問に答えるのが大変でした。「その研究をセイコーエプソンでどういかせるか」など

面接やインターンでは、自分の強みや考えを的確に伝えることに加え、他者の意見を尊重し柔軟に対応する姿勢を心がけました。冷静かつ自信を持って自己アピールし、具体例を交えながら論理的に説明するよう努めました。

エプソンの選考では、一貫性のある受け答えを意識して臨みました。どの面接でも、自分の考えを整理してから話すよう心がけ、質問の意図を考えて答えるようにしていました。また、技術系の質問にも対応できるように、自分の研究内容や強みを具体的に説明できる準備をしていました。

自信の研究は全容を把握することで面接官の回答にしっかり対応することができた。日頃研究はしっかり行っていたためそこまで苦労はしなかった。
自分はそれよりも企業で何をしたいか、自分がどういったことを経験しどの部分は会社で役立つかを意識して考えた。

面接前には、エプソンの過去の質問を読み込んだ。物事に取り組む姿勢について、自らの長所を生かせることを伝えることができるよう心掛けた。
プレゼン発表では、文字の大きさや太さを意識し、見やすいスライドになるよう意識した。

長期のインターンシップに参加したことを根拠に返答することを心掛けました。一次面接では業務に関することを多く聞かれた。インターンに参加して自分がやりたい業務であると感じたという旨を伝えました。最終面接では人柄や生活環境に関する質問が多くされました。この場合もインターンの先で社員の方に直した方が良...

セイコーエプソンの理念や事業内容を深く理解するために、公式HPや統合報告書などで環境への取り組みや製品戦略を調べた。また、エントリーシートの書き方などもしっかり調べて、通るようにしっかり前準備をおこないました。

特にセイコーエプソン株式会社のインターンシップを受けるためだけの準備をしたということはなかった。ただ、ワンキャリアを見て自社の技術を活用して身近な困りごとを解決するというワークをすることはわかっていたので、多少技術について調べた。

エントリーシートや面接等はなく応募のみだったので、インターンでの座談会で疑問をなくせるようにするため、エプソンオン事業内容や製品展開について公式サイトや業界ニュースを通じて調べ、企業の強みや特徴を理解するよう努めました。

選考はWEBテストのみだったため、特別これといった対策はしていなかった。しいて言えば、締め切りが7月下旬と夏インターンにしては遅かったので、他のインターン選考で受けたWEBテストがそのまま対策になっていたと感じている。

ホームページに会社説明の動画が添付されていたのでそれを視聴した。エプソンはピエゾ方式の技術を複数持っている。また、ホームページに印刷機以外の話も掲載されていたためとにかく幅広く情報を集めた。印刷技術を用いて金属材料等の印刷にも挑戦しているという話は初めて認知した。

「企業理念や事業への共感」と「自分の興味・学びとの接点を自分の言葉で説明できるか」が特に重視されたと感じ、志望理由の深さや納得感が評価されたと思います。また、結論ファーストで書くことや、誰が読んでも理解できる内容で書くといった基本的なことにもしっかり気をくばりました。なので、そういったところが...

エントリーシートに記入する内容が、会社説明動画を観た感想を200字以内で書くというものだけであった。そのため、省・小・精の精神のような会社の理念や、セイコーエプソン株式会社が保有しているさまざまな技術とそれがどのような場所で活用されているのかということをエントリーシートに盛り込んだ。また、他の...

特定の評価を受けたという実感はありませんでしたが、ワークショップを通じて企業側が参加者の姿勢や取り組み方を見ていた可能性はあると感じました。特にグループワークでは、積極的に意見を出しつつも周囲と協調しながら進める姿勢や、論理的に物事を考える力が求められていたと思います。社員の方との交流の場では...

インターン選考内容が、WEBテストのみであったため、そこでしか評価されていないと感じた。参加人数がそこまで少なくはないため、ある程度の基準まで達していれば、問題なく合格できるのではないかと考えている。また、WEＢテスト内の適性検査は、その結果が自己分析ワークの材料として用いられるため、丁寧に、...

夏季長期インターンではES提出等が必要だったが、自分はそこで落選してしまった。そこで今回の女性限定セミナーを受けた。この選考はES等も面接もなく理系女性であればだれでも参加できる状態だった。
インターン中に見られているとすればやはり積極的に質問する人かといったところだと考える。いつでも質問可...

特になし

個別のアプローチはなかったが、参加者限定座談会と早期選考の連絡は来た。

特になし

インターン参加者限定のイベントの案内があった。

特になし。全員一緒に行動していたので誰もそういった話をされていなかったと思う。

実際にインターンで直接内定はでないと思いますが、インターンを通じて得た企業理解や事業への共感を、自分の言葉で具体的に伝えられる自信があり、加えて、環境経営を学んできた背景やこれまで培ってきた課題解決力が、貴社の目指す方向性と重なると感じたため、自分の強みがしっかり評価される可能性があると思いました。

内定は出ないが、インターン参加者限定座談会や早期選考に参加することができる。

インターンを通じて内定が出るかどうかについて明確な説明はありませんでしたが、今後の選考案内やイベント案内に関する情報提供がある可能性は示唆されていました。評価によって早期選考に繋がる可能性もあると感じました。

内定は出ないが、インターン参加者限定のイベントなどの案内があった。

内定はでないが、得られる情報は多いので、面接時に使えると考える。実際自分はその話をした。

しっかり積極的に発言することを心掛けてください。1dayなので社員の方に積極的に質問をし、なるべく雰囲気を掴むようにすると企業研究に繋がると思います。

企業説明動画の感想を記入するだけのエントリーシートで参加できるし、一日開催なので気軽に参加をしてみると良いのではないかと思う。

陰tなーんシップは企業や業界を知る絶好の機会なので、少しでも興味があれば参加してみることを勧めます。事前に会社のホームページや事業内容を調べておくと理会が深まり、、当日のグループワークや発表により積極的に取り組めると思います。

ワーク中の自己分析は、就活全体で役に立つと感じたので、参加してよかったと思った。また、座談会の時間も長く、聞きたいことはすべて聞けると思うので、少しでも志望しているのであれば参加した方がいいと思う。

理系女性で入社しようか悩んでいる方はぜひ参加してほしい。ESがないためほぼ確実に参加が可能であり、会社概要や女性エンジニアの働き方を知ることができるので他社と比べる材料にもなると考える。また、雰囲気は非常に和やかであったため質問もしやすい。