三井不動産ホテルマネジメントの新卒就活・採用情報

説明会に参加するには12月中に説明会に参加するためのESのようなものを作成しなくてはいけなかったので、【自己分析】【企業研究】に力を注いだ。また、説明会に参加する際にも必ず質問することができるように、説明会参加前から徹底的な企業研究をした。（私は実際に宿泊をした）三井不動産ホテルマネジメントは...

ホテル業界の動向をしっかりと調べました。また、その中でもなぜ貴社なのか、全国転勤がしたいか、総合職に拘るのかなど、細かく分析をしました。パンフレットも読みまくり、書き込みまくりました。親会社のニュースもしっかり押さえていました。店舗が多数あることから関西のホテルは全て見学に行き、関東のホテルも...

自己分析や企業研究、ホテル見学を行なった。企業研究では、なぜこちらのホテルが良いのかを言えるように、理念や方針、また同業他社との違いを細かく調べあげた。なぜここがいいのか、他じゃダメなのかも言えるようにした。こちらは人に対して強くこだわりを持っているため、どのような観点でこだわりを抱いているの...

unistyle, ワンキャリ

就活四季報・業界地図・企業ホームページ

みんしゅう、就職会議、ユニスタイル

素直にハキハキと面接官と「会話」することがポイントであると感じた。最終面接で落ちた原因(私目線)は、会話をせずに一方的に覚えたことを言ってしまったからだと考える。面接では「会話」をすることを心掛け、素直な姿勢で臨むと内定を勝ち取れるのではないかと感じる。

学生時代、誰よりも多くの経験をし、全てのことに熱中してきた努力する姿勢は一番評価されたと思います。また、英語が得意であったことから海外のお客様の多い店舗で働きたいという思いが伝わったのではないかと思います。

やはり、人に対してのこだわりが非常に強いため、学歴やその人の過去より、その人の性格や内面に重点を置いて選考を行なっている感覚があった。そのため、笑顔や作法、言葉遣いがしっかりできていれば問題は無いと思う。実際、笑顔や言葉遣いを褒められた。

【一次面接】オンライン/学生1：面接官1/約15分
質問内容：「自己紹介」「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」「アルバイトの話」
雰囲気：とても和やか
感想：面接官の方がとても優しく、フレンドリーな方だったため、良い緊張感の中でお話しすることができました。志望動機の中に実際に宿泊した...

【一次面接】
学生２名：面接官1名
比較的和やかであり、一人ずつ数問質問され、途中で交代。その後も数問ずつ質問し交代していく。会話のキャッチボールで難しい質問は特になかった。30分程度。

【最終面接】
学生1人：面接官3名
役員面接で中央には社長が座っていた。圧迫でもなく、和やか...

一次面接
社員1:学生2、30分間
質問-志望理由、自己PR、希望配属場所、アルバイトについて、家族の意見
雰囲気:非常に和やかで緊迫はしていなかった。笑いも起きていた。

二次面接
社員3:学生1,30分間
質問-志望理由、名前の由来、希望配属場所、現在の就職活動状況、志望具合...

「なぜそのバイト先を選んだのですか？」
→バイト先で頑張ったことや苦労したことはまとまっていたが、バイト先を選んだ理由は単に「家から近かった」という理由のため、素直に言うべきか迷った。(素直に「近かったから」と言うと少しピりついた)

この企業のインターンシップに参加したことがあり、その時にお世話になった方が一次面接の面接官であったので、比較的話しやすく、普段の自分を最大限に出すことができました。回答に困った質問は、なぜそこの店舗が良いのか。他の店舗じゃ叶えられないのか。と言われたこと。

特になし。

私は内定を勝ち取れなかった身であるため、あまり多くのことは語れないが、「元気」と「笑顔」は一次面接の面接官の方から褒めていただいた。
面接とは関係ないが、説明会の際に質問をすると「入社意欲の高い学生」と見なされ、座談会に招待してもらえた。その座談会では説明会で聞けなかったプライベートの話や働...

接客業であるので第一印象は何よりも大事だと思い、挨拶をはじめ、姿勢や歩き方、服装、メイクなど見た目を第一に気を付けました。中身は自然体で、自分を作らないよう素の自分をアピールしました。それでダメなら、この業界を諦めようと決意していました。

暗記し用意した言葉ではなく、自分なりに表現ができる言葉で質問を返すようにした。また、ホテル業界ということもあり、作法や笑顔、言葉遣いには非常に重点を置いた。面接は2回しかなかったが、どちらもその点については1番心がけていた。