マリンフードの新卒就活・採用情報

人柄重視だと聞いていたので、面接対策は徹底的に行いました。学歴なども特に重視されていなかったので、自己PR、ガクチカ、志望動機あたりはしっかり準備しました。すべて対面の面接ということもあり、笑顔を重視して面接に臨みました。社風に合う人材であることをアピールしました。また、その時点で内定企業も何...

企業HP、みん就

完全人柄重視です。筆記試験できた学生の数と、面接に残っていた数を比較してもほとんど残っていたので面接でどんどん落とされていくという形です。笑顔はとにかく意識し、結論ファーストを」意識して面接に臨んでいました。

【一次面接】学生３、面接官３。＠本社
自己PR、ガクチカ、弊社の商品を知っているか、逆質問（今年の新商品の数）

【二次面接】学生２、面接官３。＠本社
自己PR、選考状況、内定状況、留学理由、運動経験、希望職種じゃなくても可能かの確認、どうして選考を続けているのか、逆質問（入社を決めた...

オーソドックスな質問が多かったですが、最終選考で残っている人数の半分を落とすみたいだったので、最後まで気が抜けないというイメージはありました。最後は社長に気に入られるかどうかが合否の分かれ目だと思いました。

上述通りですが、「笑顔」を一番意識していました。そして、内定状況も聞かれることが多かったので、内定状況をしっかり伝え、それでも弊社が一番行きたい企業です！ということは全面的に伝えるようにしていました。