アコムの新卒就活・採用情報

アコム株式会社の選考に向けて、企業理念や業務内容を深く理解するために、公式HPやIR情報、社員インタビュー記事を活用して企業研究を行いました。加えて、業界研究や他社インターンシップで得た知見をもとに、アコムが果たす社会的役割や顧客対応への姿勢について理解を深めました。また、自身の接客アルバイト...

会社説明会に参加しました。アコムのような、ノンバンクの企業は、私たちが消費者として使ってサービスを体感するというのはなかなか難しいこともあり、また外側からはノンバンクの事業について知ることは難しいので、できるだけ企業説明会には参加するべきだと思います。また、この説明会の感想は、この後にあるリク...

3月に個別の説明会に参加し、6月から始まる一次面接までの間、フィードバック面談、リクルーター面談、人事面談があった。この３つの面談を控え、自己分析を徹底し、企業研究は企業HPで行った。6月から始まる一次面接に向けて、３つの面談でアドバイスを受けたことを元に、志望理由を自らの経験と絡めて話せるよ...

インターンシップで企業をはじめ、主力事業の概要や福利厚生、社員さんと交流で知ることができた社風や人柄等、面接時に使える素材が沢山入手できたので、素材の中から、同業他社を比較し、その中でもアコムでしか出来ない事や、実際に話したからこそ伝える事のできる人柄の良さだったりを武器に面接準備をした。また...

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ユニスタイル

就職四季報、企業HP

ワンキャリア、就活会議、就活四季報

面接の前のリクルーター面談で面接の評価ポイントをかけた。その中で理念共感を言われたのでホームページで調べてアコムの理念に沿うようなことを面接で話すように心がけた。あとは笑顔でハキハキと話していれば通過できた。

ノンバンクのイメージを正直に話し、その改善策まで示せた点が評価されたと思います。やはり、消費者金融というと、あまり良いイメージがなく、それをしっかりと意見として伝えたうえで、改善策を示せると高評価だと思う。

コミュニケーション能力、人柄が会社とあっているか、笑顔で明るく臨んだ点が評価されたように感じた。また、一次面接、二次面接共に、志望度合いを見ているようだった。入社したらどのようなことがしたいか、どんな人になりたいかについて自分の働くイメージをしっかり膨らませ、自分の言葉で言えるようにしておくこ...

自分の人柄、特に周りの人間とコミュニケーションを取り和を大事にできるかどうか見られていたと感じた。どの面接でも人と協力して何かを成し遂げた事があるかという質問があった。そこで私は人の考えている事を尊重し、立ち回る事を意識しているという事を伝えたら、反応は良かった。

一次面接
社員の方は一人、役職はわからない、学生も一人、会場はオンライン、面接時間は40分程度、聞かれた質問は以下
大学と学部選択の理由
中高の活動
学生時代に力を入れたこと
逆質問
雰囲気は非常に穏やかだった、感想としては志望動機が聞かれなかったのが一番意外だった。また、逆質問の...

【リクルーター面談】学生1人、社員1人（中堅社員）
・性格検査のFB
・ガクチカ
・なぜそこまで頑張れた
・どう言う点をくふうしたか
・何が困難だったか
・どのように巻き込んだか
・消費者金融のイメージ
・それを変えるには
「会話ベースでお互いフランクに話そうと言う雰囲気でし...

[一次面接]人事役員1人、学生2人、東京駅明治安田生命ビル本社、1人30分程度で計60分、現住所、職種、最寄駅、残単位数の確認などを行い、学生時代頑張ったことを中心に深掘りをされた。主にESの深掘りで、変わった質問はなかった。その他にはどうしてこの会社に入りたいかについて聞かれた。面接の雰囲気...

選考場所　名古屋面談会場（タイムオフィス名駅）
雰囲気　　全体的に優しい雰囲気だった

フィードバック面談（社員学生１：１）３０分程
・インターン後に受けたWEB試験の内容を教えて頂いた。結果はものすごく酷かったがインターン中での人間性を評価してくれたのか次の選考にも是非進んでほしいと...

学んでいる学問は何か、その中でどんなことを学んでいるのか、印象に残っていることなど何度も深掘り質問をされた

・消費者金融のイメージ
・それを変えるには

回答に困った質問は特になかったが、面接はESの深掘りがほとんどであったので自己分析は徹底的に対策をしておくべきだと感じた。

最近仮想通貨などが話題だがブロックチェーン技術はこれから金融業界にどのような影響をもたらすのかという質問に困った。送金コストが大幅に減ると答えた。

事前に評価ポイントを聞いていたのでアコムの理念共感とそれに沿うようなエピソードを用意すること、そして一次面接と最終面接ともに逆質問の時間が非常に取られていたので質問事項は事前に考えてから面接に臨んでいた。

リクルーター面談が、この選考の中で鍵を握っていると思います。やはりリクルーター面談はかなりフランクな雰囲気で行われるので、しっかり素の自分を見られますが、それでもしっかりと自分らしさを示せることが大切だと思う

面接では笑顔で明るく話すことを心がけた。また志望度合いを見られていると感じていたので、入社したいという熱意をいかに伝えられるか考えて話すようにした。質問されたことに関しては、自分の経験を交えたエピソードと共に会社で働くにあたってどう活かせるかについても話すようにした。その結果、面接官が納得して...

面接官の話をよく聞きどのような返答を求めているのかを考えて発言をするよう意識した。フィードバック面談でインターン時に周りとの協調性が良かったことを褒められたので、人の話をよく聞き意図を掴むという事を大事にした。

グループディスカッションだけだったので、それが練習できるイベントに積極的に参加した。また、事前にお題が示されていたため消費者金融とはどういうものか、アコムという企業について詳しく調べた。笑顔も意識した。

アコムのインターン選考のために特別な準備を行ったわけではありませんが、事前に企業についての基本的な情報を調べ、自分なりに理解を深めるように心がけました。消費者金融業界の特徴やアコムのサービス内容、企業理念などに目を通し、どのような役割を果たしているのかを把握して臨みました。

抽選で参加なので準備したことはないが、ナビサイトではなくマイページから応募する方が情報が得やすいです。また合同説明会に参加して抽選に応募していると言うと、名前を聞いてくださったと友人が言っていました。

インターン選考は行われず、先着順の応募のみであった。たた、インターンシップに参加する際に事前に消費者金融業界について、同業他社はどんな会社があるのか見ておく必要がある。それをすることで、より一層理解しやすい。

特に準備はしていない。企業説明会で人が少なかった事から私と社員さんで話していた内容から私自身に興味を持っていただいてインターンに招待していただいた。実際は選考があるらしいので受ける人は様々な就活サイトを頼りに選考対策を行うといいと思う。

事前にお題が分かっていたため、下調べも非常に大切だと思う。消費者金融への理解とアコムへの理解をしておいた方が、いいと思う。アコムの理念がお客さま第一義であり、人を大切にすることを大切にしていると思った。自分の主張だけではなくて、他の方の意見も尊重するようにした。また、あまり話せていない人がいた...

抽選で参加したので評価されたポイントは思い当たらない。後のイベントでかのインターンの抽選に落ちた人に会うことがあった。その人はマーチだったため選考における学歴フィルターもないと思われる。単純な抽選だと思うが、落ちる人がいるのは注意する必要があると思う。ただ、アコムのインターンは別日程がいくつも...

インターンの選考はないので、ナビサイトまたはアコムのマイページから応募をし、抽選になります。インターンシップ後のフィードバック面談で人柄を重視されていると知ったので、本選考では人柄を推していくことが良いと思いました。また人事の方と距離を縮めると名前を覚えてくださり、その後のイベントで声をかけて...

　当たり前の事であるが、必ずマイページのチェックを行う必要がある。特に先着順の申し込みでは、期日までに参加意思の確認が問われるため、必ず返信しておく。日程変更の際もマイページでしっかりチェックして、変更できそうであればしても問題はないと思う。
　また、インターンシップの日程が近づいてきた際に...

人柄だと思う。説明会で私一人だったのでその場で私の過去の話や大学内で頑張っている事等を話したら私に興味を持ってくれたらしく、本来なら選考があると言っていたが、君には是非インターンに参加してほしいとおっしゃっていただけた。真面目でコツコツと取り組む姿勢を重視しているのはないかと感じた。またチーム...

本社見学と会社説明会がインターン参加者限定であるそうだ。

会社説明会への案内がある。

フィードバック面談や内定者・社員座談会へ招待されました。

終了後は、インターンシップ参加者限定の適性検査があり、後日フィードバック面談を行った。また、参加者限定の説明会が行われると言っていた。

終了後にwebテストとりくるーたー面談がある。電話通知やメール通知がくる。

インターは早期選考に直結します。内定は出ません。

内定は出ないが、その後の案内を受け続けると早期選考を受けることができる。

内定は出ませんが、次のステップである座談会やフィードバック面談に参加することができます。

内定は出ないが、グループワークでの振る舞いは必ず見ていたと思う。その評価は後日、フィードバックとしてマイページに送られていた。インターンシップ参加者は、後日限定で適性検査を受け、フィードバック面談を行ってくれた。

リクルーター面談があるのでとても選考が有利になる。

グループディスカッションのみの選考であるため、積極的に発言する事が大切だと思った。

金融に興味があったらぜひ参加することをお勧めする。cmを作るという経験はなかなかできるものではないし、非常に面白かった。

マイナスイメージを持たれがちな消費者金融ですが、存在意義は大きいため知識がなくても参加してみると業界研究につながると思います。

消費者金融というと、金貸しや取り立てなどのイメージがあるが、実際は昔と比べよりクリーンになっており、インターンシップに参加することで、マイナスのイメージは良い意味で覆された。また、アコムの人を大事にする社風が現れており、会社としてのイメージがものすごく良くなった。
　金融業界を見ている人は、...

消費者金融という世間体の悪い業種だが、そこに就職する訳ではないので色々な業界が見れるインターンでは様々な企業を見るといいと思います。