住友商事マシネックスの新卒就活・採用情報

まずは企業研究および業界研究をかなり細かく行った。現在の企業・業界の立ち位置、売上高、売上の海外比率、今後の動向など。それらをよく調べ、自分が務めるかもしれない今後の40年間をイメージした上で、選考に挑んでいた。
住友商事マシネックスは、総合商社の子会社であるからこそのメリットとデメリット...

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持ち前の好奇心から、人が経験したことのないようなことを積極的に実行した行動力と、その経験をハキハキ元気よく話していたバイタリティを評価されたと思う。実際に内定後に参加した懇親会などで、今後の動機や先輩方にお会いしたが、バイタリティに溢れている人が多い印象を受けた。

【一次選考】集団面接・人事2人：学生2人
質問内容：志望している業界、携わりたい事業、学生時代に頑張ったこと、ゼミの研究内容について
一次面接だということもあり、深掘りされることはなかった。この段階では、将来的にやってみたいことよりも、自分のことについての質問が多いので、自己分析が進んで...

オーソドックスではあるが、学生時代に最も力を入れて取り組んだことに興味を抱いていただき、そこに関する深掘りの質問が多かった。中でもなぜそれを頑張ったのか、どのような気持ちで頑張ったのか、などの質問に少し考えてしまった。

自分の持ち味でもある「好奇心」と「積極性」が伝わるようにハキハキと自信を持って話すように心がけていた。ただ、それだけではチームプレーができない学生に見られることもあるので、自分の弱みを具体的に話し、謙虚さもアピールしていた。