豊通マテリアルの新卒就活・採用情報

事業部ごとの説明会に出席し、興味のある事業部の理解を深めた。
企業研究は企業HP、四季報により行った。
過去から現在、そして未来で何をしたいかを聞かれるが、重要視しているのは人柄だと感じた。
選考が進むにつれて、年次が高い社員の方が面接を行い、最終では社長自らが面接をしてくださる。深堀に...

インターンシップや座談会に積極的に参加し、業界・企業・業務への深い理解ができるように努めた。普段の生活の中ではなかなか知ることができない企業なので、なぜ豊通マテリアルでなければいけないのかを自分の言葉で説明できるように準備した。そのために座談会を活用し、疑問を解消するだけでなく、自分の言葉で豊...

unistyle、ワンキャリア、四季報

unistyle, one career

長期的な目標でも妥協せず、コツコツと努力ができる点が評価された。受け答えをハキハキし、元気よく面接に臨めば好印象だと考える。また粘り強く受け答えができ、体育会らしさも上手く伝えることができたのだと感じる。

明るくはきはき、自分の言葉で伝えることを意識していた点や笑顔で挑戦し続けていた点を評価していただいたのだと考える。どんな質問に対してもスピード感を持ったレスポンスや自己分析を徹底して面接に臨んだことで話に一貫性があったことだと思う。

【一次面接】社員一人、学生二人＠オンライン
・これまでの人生で印象に残っている経験は何か。そこではどう考えてどう動いたか、を聞かれ深堀された。また、自分はど＠オンラインのような人だと言われるかという問いもあり、自身の行動や周りからの評価などから複合的に人間性を見ていると感じた。
雰囲気は穏...

【一次面接】1時間
人事1名対学生3
リーダー経験や時代に頑張ったこと
オーソドックスなものが多いが、人事の方は厳しめに質問を投げかけてきた。普段はそんなことはないので、面接ではピリッとした空気感を造られているのだと思った。
【二次面接】1時間
役職のある社員3名対学生1
学生時代...

「どうしてこの業界は受けていないのか」という質問。受けている理由はいくらでも出てくるが、受けていない業界については答えに詰まった。「興味がないから」という理由だけで本当に良いのかと自問自答しながら答えていた。

なぜ総合商社でもメーカーでもなく専門商社なのか。

端的に、元気よく答える。
志望動機を深堀されても、論理的に答え、その企業ではないとダメだということを伝える。
逆質問では、学生らしくわからないことを聞くことを意識した。IRなどではなく、業界を取り巻く現状など、真の疑問を聞く方が大切。

面接官の質問の意図を的確に捉え、一貫性をもって答えることを心掛けた。また企業・業務理解をしっかりした上でなぜ私が豊通マテリアルで働かなければいけないのかを過去の経験と重ねて伝えることを意識し、簡潔に伝えることを意識した。

特段準備はしていない。事前配布の資料に目を通してはいたが、あまりよくわからず読んで終わった。ただ私がやっておけばよかったこととしては、トレーディングのビジネスモデルの理解だ。参加すればわかるだろうの受け身でいたら全然ついていくことが出来なかったので、自分で調べるなり、親や友人・周りの人に聞いて...

インターン選考かは分からないが、学歴を評価されてこのインタんに参加できたことは間違いないと思う。SPIの非言語に関してはノー勉＋空欄多めで提出したが通ったことに加え、インターン序盤に「非常に多くの応募があった中で通ったあなたたちは、とっても優秀なんですよ！自信もってね！」というようなことを言っ...

翌年2月ころに早期選考るーおがもらえた。

内定がでるかは分からないが、早期選考ルートがもらえる。

ある程度会社に興味を持って置き、気になる点を質問できるようにまとめておけるといいと思う。