ノーリツの新卒就活・採用情報

オンライン説明会には参加して、企業分析は徹底して行いました。エントリーシートの時点で企業の存在意義、優位性や課題を考えるものが多かったので競合他社については特に詳しく調べ、把握していました。
企業オリジナルのWebテストがあることが分かっていたので、SPIの勉強も同時に進めていました。
面...

会社のパンフレットを何度も読み込みました。
WEB説明会にも参加し、実際に社員の方のお話を聞くことで１つの営業所にどれくらいの人がいてどのような仕事をしていくのかという具体的な業務のイメージを膨らませることができました。
採用ページの働いている人の記事を見て、どのような姿勢で仕事に取り組ん...

unistyle

ほとんど参考にしていないです。

自分の強みや弱み、志望動機を具体的な例を用いて分かりやすく答えるようにしたことだと思います。穏やかな雰囲気の面接なので、力を抜いてなるべく自分らしく答えるようにしたことが評価されたと感じます。
オンライン面接だったので、ラグなどを考えて早口にならないようゆっくりはっきり話すことを心がけました。

しっかりと分かりやすく自分の言葉で相手に伝えられるかどうかを見られていたと思います。
自分の経験を元にこうしていきたいということやこう貢献できると思っていますということを伝えた時に「実際に行動してきたのが分かりやすくていいね」と評価していただくことができました。

【一次面接】
面接官:学生=1:1
穏やかな雰囲気でエントリーシートに沿った質問をされました。

【二次面接】
面接官:学生=1:1
一次面接同様でエントリーシートの深堀をされました。

【最終面接】
面接官:学生=4:1
志望動機やエントリーシートの内容を再確認されました...

一次面接：人事の中では若手の方だと思う。30代くらい。
自己紹介
ノーリツに興味を持ったきっかけ
学生時代に最も力を入れて頑張ったこと。
その深掘り、何人くらいの部活か、短距離は何人か、その役割は何をするのか。
大学を選んだ理由は
大学院に進学した理由は
就職活動の軸

2次...

一貫して穏やかな雰囲気の面接ばかりで、あまり緊張せず自分らしく面接に望むことが出来ました。

それほど志望度が高くない会社だったため、他社との差別化を仕切れなかった。
これが原因で最終面接における「他社との違い、優位性はどこにあると思うか。
海外においてはどんなところで優位性があると思うかという点においては、ほとんど空を見ながら適当に話してしまいました。

面接官の質問に端的にわかりやすく答えるように心がけました。どの面接官の方もフランクな口調で質問されるので、それに対して変に取り繕わず誠実に話すようにしました。オンライン面接だったので、表情で雰囲気をよく見せるためな笑顔を絶やさないように心がけました。

説明会で実際にお会いした人事の方との面接の時には、「あの時はありがとうございました」というと相手も覚えていてくださっていて、明るく面接を始めることができました。
嘘でも第一志望群ですと伝えていました。