サンケイビルの新卒就活・採用情報

採用人数が少ない企業であるので、とにかく志望度が伝わるように企業研究と業界研究を徹底した。OB訪問などをオフィシャルには受け付けていない企業なので、説明会での座談会などでの社員の生の声を企業研究に生かした。
志望動機を固めるべくHPやパンフレットを用いて企業の事業を調べた。
自分が入社後に...

サンケイビルの本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

HP
日経テレコン

就活生がサンケイビルの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

サンケイビル 2025卒 Q 高校時代以降で、自らの意志で人を巻き込んだ経験は何ですか？対人に関してどのようなプロセスでアプローチをしたのか、何を意識して行動したのかに焦点を当てて記入してください。
A 部員◯◯人の◯◯サークルでチームリーダーとして、部員の増加と大会に挑戦したことだ。当初は人数が少なく、部員間のモチベーションの差が課題だった。そこで、部員が主体的に参加できるチームづくりを心がけた。新入部員を増やすために、SNSで動画やサークルの情報だけではなく、新入生の知りたい大学生活全般に関する情報も発信して閲覧数を増加させた。その結果、2年前の2倍以上の新入部員を獲得し、入会後のギャップも少なくなり、新入生の定着率が100%になった。また、モチベーションの面では、部員一人ひとりとの対話から、練習のマンネリ化と技術面のサポート不足が原因だと判断し、練習に少人数のチーム制を導入して、アドバイスや交流ができる体制を整えた。その結果、◯◯選手権で◯位を獲得した。この経験で、対人での課題解決には、まず多様なニーズを抑え、調整すること、話し合いを通じて課題を解決する大切さを学んだ。

ESと面接での回答の一貫性を意識した。ESの設問が多く面接でもその内容を聞かれるので、一つの設問に一つエピソードを用意した。ESとの矛盾がないかについては重視されていたと思う。
また少数採用のためか志望度の高い学生を求めているように感じた。企業研究など面接対策をして志望度をアピールできたのが...

サンケイビルの本選考ES（エントリーシート）・レポート

サンケイビルの本選考ES

エントリーシート（総合職）（総合職）

サンケイビル 2024卒 Q 当社を志望する想いを熱く語ってください。（400字以内）
A 街づくりを通じて未来に繋がる価値を創造したいからだ。私は○○部の学生コーチとして未来の○○部も強くあり続けてほしいと思い、活動している。そのため、「意見交換会」等で個々の当事者意識を高め、挑戦と伝統の継承の両立により未来に繋ぐ組織作りをしてきた。また、自身は監督と選手のパイプ役となり、チームの風通しの良化に努めた。この経験から、社会人でも大きな目標の下、人々の生活を彩る環境を作りたいと考えた。その中、個々の想いを様々な方法で実現でき、場づくりを通じ未来に残せるデベロッパーに魅力を感じた。中でも貴社は唯一のメディア系として多様な開発に関わることができる。その中、果敢に挑戦する姿勢と社員の自律を促し成長できる環境の貴社でなら未来に残すだけでなく、未来を創り出す仕事ができると考える。私は挑戦と良き伝統を両立する場づくりを通じ、様々な事業を通じて未来の人々まで幸せに暮らせる空間を創造したい。

サンケイビル 2024卒 Q キャッチコピーをつけて、あなたについて教えてください。（1分以内）
A 私は「チームをまとめ、1+1を2以上にすることができるリーダー」です。特に、この力は学園祭の会計係として発揮することができました。私は学園祭全体の会計係として、1年生全員と2年生の有志で構成される学園祭実行委員の交流会を企画していました。しかし例年、1年生の参加率が低く、学年を超えた交流が少ない事が問題点として挙げられていました。この原因は、1年生全員に交流会の日時や内容が伝わっていないからであると私は考え、各学科の1年生に協力してもらい、交流会の詳しい案内を、各学科の1年生で構成されているグループLINEで共有してもらいました。すると、多くの1年生が参加するようになり、学年を超えた交流を深めることに成功した結果、委員同士の協力も活発になり、多くの人で賑わう学園祭を作り上げることに成功しました。将来も、このようにチームを支えながら１つにまとめることで、多くの人が携わる街づくりをリードしていきたいと考えております。よろしくお願いいたします。

サンケイビル 2023卒 Q 動画アップロードで回答した自身のキャッチコピーを教えてください。（20文字以内）
A 建築好きな見築人間

サンケイビル 2022卒 Q 高校以降の生活の中で、一番“あなたらしい”と思う写真を貼付し、理由や背景等も含めて自己PRをしてください。（400文字以下）
A この写真は成人式で高校時代のサッカー部のメンバーと撮った写真である。当時、私は部員が１００名いる中で、レギュラー獲得を目標としていた。だが、その直後に骨折を経験しプレーができない時期が続いた。しかしプレーができずとも、私の「逆境においても信念をもって目標に取り組む」という強みを活かして、練習の準備・後片付けやメンバーへの声かけを率先して行い、チームから信頼を獲得することにこだわった。そして復帰後は、今の自分に必要な要素を洗い出し、誰よりも早く練習にきて一番遅くまで練習することで遅れを取り戻した。そして結果的に、1ヶ月でレギュラーを獲得し、副キャプテンとしてチームを牽引するまでに成長した。築き上げてきたメンバーとの信頼関係は今でもずっと続いている。この強みを活かし、私は仕事上でもあらゆる困難や逆境にも、信念をもって粘り強く取り組み目標を達成する。

サンケイビルの本選考ES一覧

サンケイビルの本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）

サンケイビル 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬～5月下旬

サンケイビルの本選考レポート一覧

サンケイビルの新卒面接対策情報

ここからはサンケイビルの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、サンケイビルの面接対策情報を解説していきます。

サンケイビルの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

【1次面接】社員4(若手～部長クラス):学生5
場所：大手町サンケイプラザ
時間：１時間
流れ：一人ずつ数分掛けてエントリーシートに沿って質問がされる。その後全員に向けて質問
質問内容：
・個々人のESについて。
・全体の質問「会社の弱いと思う部分について」
感想：社員の年齢、役...

サンケイビルの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

サンケイビルの弱みについての質問。集団面接では回答がかぶってしまうことも多かった。また、企業研究をしっかりしていないと的外れな意見になってしまうため。

サンケイビルの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接のはじめに面接官からも言われたが、「端的に伝える」ということが大切であり、要点をつかんで話すようにしていた。
集団面接の回数が多いので、話の内容が被らないように、よくある質問(強み、趣味等)の回答のストックを複数用意した。
様々な場面で志望度の確認をされたので、志望度のアピールが重要で...

サンケイビルの面接対策情報をもっと見る

サンケイビルのインターンシップ選考詳細

ここからはサンケイビルのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
サンケイビルのインターンシップ選考フローや就活性がサンケイビルのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

サンケイビルのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がサンケイビルのインターンシップの選考のためにした準備

現在、インターン選考の準備に関する情報を収集中です。

サンケイビルのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

現在、インターン選考で評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

サンケイビルのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

現在、インターン参加後の企業からのアプローチに関する情報を収集中です。

インターンシップを通してサンケイビルから内定がでるかどうか

現在、インターンを通した内定可能性に関する情報を収集中です。

サンケイビルのインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからはサンケイビルのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
サンケイビルのインターンシップES・レポートだけでなく、今後サンケイビルのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

サンケイビルのインターンES

サンケイビル 2023卒 Q 『メディア×不動産』と聞いてどんな新しいことができそうだと感じますか。自由な発想であなたの考えをお答えください。（200字以内）
A 誰でもメディアを自由に発信できる施設を提案する。近年ユーチューブ等で自ら発信するということが若者を中心に流行していることがこの施設を提案する理由である。この施設では、誰もが自分の作成した本や新聞、動画などのメディアを売ることで布教することができる。この施設の大きなポイントは、気軽にマネタイズができることである。自らの作成物が売れることで作品の良し悪しを学びながら、利益が得られるのである。

サンケイビル 2023卒 Q 『メディア×不動産』と聞いてどんな新しいことができそうだと感じますか。自由な発想であなたの考えをお答えください。（200字以内）
A ビジネスパーソンに対して、飲食店や会議室、ホテル等の空いているスペースを提供できるマッチングアプリを提案する。コロナ禍でテレワークやウェブ会議の機会が増えるなか、働く場所を柔軟に使い分ける動きが加速しているように感じる。働き手に対する利便性の高いワークスペースの提供と、様々な空きスペースの収益化を支援でき、まち全体が柔軟な働き方を促進させるワークスペースのプラットフォームとして機能できると考える。

サンケイビル 2023卒 Q 『メディア×不動産』と聞いてどんな新しいことができそうだと感じますか。自由な発想であなたの考えをお答えください。（200字以内）
A 街づくり事業を発信する博物館の開設です。私は、デベロッパーの共通課題としてPR力の低さを挙げます。具体的な事業が分からず、ユーザーの声が届きにくいと感じます。そこで、街づくりの前後を知ってもらい、来訪者からの「あったらいいな」を集めることは、PRとフィードバックを同時に実現できるため、メディア系デベロッパーを自称する貴社で取り組む価値があることだと考えました。

【合格】インターンエントリーシート（総合職）

サンケイビル 2022卒 Q サンケイビルに興味をもったきっかけについて教えてください。(100字以内)
A 興味を持ったきっかけは、貴社の水族館事業である。水族館を中心に周辺の複合開発も行い、エリア全体の価値を向上させている点に大きな魅力を感じた。これは競合他社にはない唯一無二の強みとノウハウだと考える。