ベネッセスタイルケアの新卒就活・採用情報

介護業界やベネッセスタイルケアについてあまり知らなかったので、まずは介護業界についての研究と、ベネッセスタイルケアについての企業研究を行いました。業界地図を見たり、企業HPや就活会議やワンキャリアなどの就活支援サイトを参考にしました。他にもエントリーシートの添削を大学のキャリアセンターでやって...

・エントリーシートの内容に会社説明会の感想を書くところがあったため、会社説明会「Will」で印象に残った点をリストアップした。
・選社軸について答えられるようにした
・介護業界の今後の動向・会社がどのような指針を掲げて行動しているのかなど、徹底的に業界理解や企業分析を行い、知識を深めた。
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介護業界について、まったくの知識がない中で選考となったためまずは愛護業界についての知識をネットなどで付けた。またこの会社は説明会を丁寧に行ってくださり、業務や会社の福利厚生への理解が深まると思うのでしっかり話を聞いておくといいと思います。
そのほかは、就活支援サイトで過去の選考体験記などをみ...

説明会や企業のHP、ナビサイトを通じて企業研究を行った。具体的には、企業が行っている事業内容や業界内における立ち位置を調べた。また、企業ごとに大切にしている価値観や理念が異なるため、そうしたところもまんべんなく調べた。数多くある介護会社の中でも、なぜこの会社でなければならないのかという理由とそ...

準備としては、志望動機に一番力を注ぎました。なぜこの会社に入りたいのか。なぜこの会社じゃないとダメなのか。という点にこだわり作成しました。3年生の夏からここの企業のインターンシップに何回か参加していたので、その中でこの企業は学歴よりも一人一人の気持ちや意思、人柄を重視していると考えました。
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業界地図、ワンキャリア、就活会議、企業HP

unistyle、ワンキャリア

ワンキャリア

リクナビ、マイナビ、企業ＨＰ

マイナビ、リクナビ、ワンキャリア

介護業界に向いているかいなかをよく見られていたと思います。介護士は接客業なので、ご入居者様に丁寧な接客ができるかなどの基礎的なスキルを重視されていたと思います。逆に介護業界への強い志望度はそこまで見られていなかったと思います。介護業界は人手不足なので、ある程度の基礎的な能力があれば受かる気がし...

・パーソナルな質問が多く、人物重視だと感じた。
・自分という人間をいろんな切り口から質問されるので、様々な角度から自己分析をすることが大切。
・今後伸びていく業界であるため、成長し続ける力をアピールしたことが良かったと感じた。
・体力がいる職種ではあるので持病はないか、精神面で悩んだこと...

リアルの介護の現場を理解しているかどうかが最終面接では見られていた。
また、自分自身がどのようなキャリア形成を想定しているのかを明確にすべきだと感じた。説明会で4つのコースが説明され、説明会後アンケートや1次面接でも問われた。

学生時代に頑張ったことの中で培った責任感が介護職の中で一番大切だと感じた。対人サービスで利用者様の命を預かる職業であるため、生半可な気持ちで面接に挑んではいけないと感じた。そのため、どんなことに関しても真剣な気持ちでやり切ったエピソードを話したことが一番重要だと思った。

この企業は、人柄や一人一人の考え方を重視していただける企業だと思います。（一人一人の声を聞きたいということで集団面接ではなく、個人面接にしているとおっしゃっていました。）そのため、ほかの企業の面接に比べてアットホームな雰囲気でした。しかし、この会社で絶対に働きたいという強い思いがないと面接で落...

1次面接：現場社員1名、学生1名、オンライン、1時間、和やか。質問内容：会社イベントの感想、志望業界・職種、選社軸、アルバイト経験、サークルについて、チームの中での役割について、個人的に大切にしている想いについて、逆質問。感想：基本的に事前に提出したエントリーシートに沿っての質問でした。ベネッ...

【1次面接】
1対1・web面接・45分くらい
とても優しく、リラックスできる雰囲気で話しやすい

【最終面接】
1対2（人事）・web面接・45分
1次面接よりは緊張感があるが、自分の良さを引き出してくれるような質問が多い。リラックスできる環境で話しやすかった。

一次面接
オンライン
社員１（人事で年次は高め）：学生１
約１時間程度
聞かれた質問
・学生時代に頑張ったこと
・説明会やインターンシップの感想
・自分はどのタイプか（キャリアアップにおいて4つのコースがある）
・就活の軸
・周囲の人間からどのように言われることが多いか
な...

【1次面接】　採用担当の方と1対1 オンライン　1時間くらい　和やか
質問事項：自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自身が輝いていたときはいつか、介護業界を志望する理由、就職活動の軸、逆質問

【最終選考】　人事部長の方2人との個人面接　1時間ぐらい
質問事項：自己紹介、学生時代に頑張っ...

1次面接
面接官が1名の1対1の面接でした。時間はおよそ1時間ほど。
対話方式の面接でアットホームな雰囲気でした。
最初はエントリーシートを元にいくつか質問を受けました。
その後面接官の話を聞き、それに対してどう思うかなど答えました。

2次面接
面接官2名、2対1の面接でした。...

印象に残った質問は「個人的に大切にしたい想いはなんですか？」というものです。たしか「他人に優しくする」と回答した記憶がありますが、用意してなかったので一瞬困りました。

自分についていろいろな切り口で質問されるため、かなりの自己分析が必要だと感じた。

・介護職員に求められる素質は何だと思うか
私は配慮の無い回答をしてしまい面接官の方からご指摘を受けた。
実際の現場・働いている方たちの考えをより深く理解し考え回答するべきだった。

取り上げる内容は学生時代に頑張ったことがメインだったが、様々な切り口から深堀された。それに力を入れた理由だけでなく、なぜそのような行動をとったのかや課題を解決するための具体的な手段について教えてくださいといった質問があった。

他にどのような企業を受けているのか。なぜその企業を受けているのか。この企業との違いは何か。という質問をいただきました。そこに関しては少し戸惑いました。

面接において、笑顔で低姿勢な態度で面接に臨むことです。真剣に面接に挑むことが大切だと考えていたので、実践しました。すると実際に面接での姿勢の面でも評価していただくことができました。介護士も接客業なので、面接官にいい印象を与えることを心がけました。

最初から最後までwebでの面接だったため、身振り手振りや笑顔、相槌をしっかりとした。また、自分に自信があるということを前面に出して面接に臨んだ。業界理解やキャリアプランなどをしっかり明確にして準備したほうが面接官の心に響くと感じた。

介護の現場をなるべくリアルに知ろうとすること。大半の学生は介護について未経験の人である。そのような中で介護に対する知識を得ることで、やる気を見せることもできるし、深い回答ができると思う。
あとはハキハキと笑顔で話すことが大事だと思う。

面接官の質問にきちんと答えるように心がけた。学生時代に頑張ったことがメインだったが、その中でも介護業界で働くことに対する熱意や覚悟が重要視されているように感じたため、それに関するエピソードを話せるように自己分析を行った、また、企業理念への共感が他社に比べて重視されており、それに関する質問も想定...

基本的に就活の軸がしっかりしており、自分の中でやりたいこと、将来像がしっかり見えていて、それを言葉にすれば問題無いと思います。わたしは、自分の将来のやりたいことや、働きがいなどに関して、強い意志を持ち就活に挑みました。いかにこの熱量を面接官に伝えられるかが勝負だと思います。

介護について軽く調べ、質問事項をまとめました。
インターン参加のためのエントリーシートや面接の質問内容、特徴などはありませんでした。実際に当日行くと、大学2年生の学生の方も参加しており、希望する学生はどんな学生でも受け入れているのではないかと考えました。

自分自身が真剣に取り組み、その中でも班の方々とのかかわりを丁寧にすることを心掛けたこともあり、「介護職で大切な相手の気持ちになって考えることができていて素晴らしい」と言っていただくことができたので、評価されたポイントだと感じた。また、就職活動の軸についても考え切れていなかったため、相談すると、...

終了後に大学に提出するインターンシップの書類にコメントを書いていただいた際に、インターンシップの参加態度に関してお褒めの言葉をいただいた。

内定は出ないが、インターンシップに参加すると、早期選考の案内が来る。

こちらのインターンシップに参加することで自分自身が何がしたいか、どんな人間になりたいかなどを考えるきっかけとなりました。介護に興味がなくとも、社会の中でとても大切な介護職という業界を実際に関わることによって意識が変わることもあると思うので、ぜひ真剣に取り組んでください。
また、インターンシッ...