サントリーシステムテクノロジーの新卒就活・採用情報

他社のインターンや説明会などに参加してIT業界についてや食品業界について知るようにした。サントリーシステムテクノロジーのインターンに参加していたのでそこから情報を多く吸収した。また入社したら何に挑戦したいか明確に言えるよう細かいところまで事業内容を把握した。時には会社のことをよく知る人物やIT...

インターンシップと会社説明会のコンテンツの中で社員との対話会が設けられていたため、ご自身の面接の体験談やアドバイスを聞くようにしていた。また、この会社と自分の経験や志向のマッチする部分を見つけることを意識し、本選考で目立てるように色々な情報を拾った。経験を深く聞かれると社員の方から聞いていたの...

・リクナビ
・企業HP

企業研究は、インターンシップ参加した際の説明会や社員の方々のお話を参考にしていた。その他は、ホームページで行った。また、面接対策としては、ワンキャリアを参考にしていた。

WEBテストがよくできたと自分自身思うので、そこは評価していただいたところが大きいと思う。反対に面接もESも経験がなく出来はあまりよくないと思うが、テスト結果がよかったのでそこまで進めたのだとおそらく思う。

今まで取り組んできた経験を自分の言葉で端的に伝えられたことが評価されたと感じている。深堀されたが、準備してあったので、詰まりながらも返答できた。面接官の顔を見て話したり、結論から伝えるなどの伝える力も重要視されていたと思う。

いずれもオンラインにて社員2人と学生1人の個人面接。時間は短く、15分から20分。穏やかな話やすい雰囲気。

グループ面接（社員2名：人事と部長、学生3名、20分、大阪本社）
流れとしては、人事の方とアイスブレイクをした後、会場に通され面接する。面接は、終始和やかで話やすい環境だった。質問内容は、自己PRや強みや弱みなどの内面的なところを見られていた。
個人面接（社員2名：人事と部長、学生1名、2...

基本的な質問ばかり。リラックスできるよう時折、笑いもあった。

全体的に意表をついた質問はなかった。人柄や今まで取り組んできた経験を各面接で深堀が多かった印象。その経験で意識した考え方やその経験をどう活かしてきたか等の深堀の返答に困った。

WEBテストの勉強には力を入れたので、よくできたと思う。しかし面接やESは経験がなく、練習的な要素もあったのでほぼ心掛けたことはない。だが会社については良く調べたのでそこはたくさんアピールするようにした。

人柄重視の面接であると社員の方に伺ったので、全面接を通して、自分自身の経験をしっかりと伝えることを意識していた。他には、文系からの挑戦であったため、なぜIT業界にチャレンジするのかというところを納得してもらえるように端的に伝えることを心がけた。

インターン参加のための選考はないが、数人の知り合いにペットボトル飲料の緑茶に関するアンケートをする事前課題が課されていた。質問項目は、事前に設定されていたものに加えて自分で意味のある質問を考えなければならなかった。

インターンシップに参加するための選考はないため、評価されたポイントはわからない。事前課題として出された課題も印刷して持参とのことだったので、ある程度質問の意図を考えて当日臨んだが、その内容を集められることもなかった。この企業のインターンシップは、そんなに多く開催されるわけではないのでインターン...

早期選考の説明会の案内が来る。

出ないが、早期選考に乗れる。

このインターンシップに参加すれば企業理解が進み、現場社員の方々ともお話しできる。加えて早期選考に乗れるのでオススメです。