日本テクノの新卒就活・採用情報

インターンシップに参加していたので、そこで学んだ内容をメモにとってそれをまとめておいた。また、インターンシップでの講義内容や社長のセミナーなどの方がホームページよりも詳しかったということもあり、ホームページよりもインターンシップの内容を中心にまとめた。電力系の企業は大手が乱立している状態であり...

インターンシップに参加していたということもあり、大体の社長についての知識や企業についての知識はもっていたため、業界についての勉強を中心におこなった。また営業職での募集だったため、営業においてなにがしたいか、なぜこの会社の営業職に就きたいかなどについてはしっかりと言葉にできるようにしたから面接に...

企業ホームページ，マイナビ，電力系の企業ホームページ

unistyle、みんなの就活日記

インターンシップに参加していたということもあり、面接のフローがかなりパスされていることから、本当にこの企業に入りたいとおもっているかということは重視されていたと思う。他の企業との違いをかなり聞かれた。

自分自身についてしっかり自己分析ができているかを見られていたように感じた。自分のことについてしっかり本を使ってでも自己運席ができているのか、またその自分自身の自己分析が志望理由と結びついていたことが評価につながっていたように感じた。

GD 60分ほど 学生4:社員1 東京本社
日本テクノが参入するべき事業について話し合うというテーマで行われた。内容というよりも、GDの姿勢について重視されていたと思う。

最終面接 40分ほど 学生1:社員2 東京本社
かなり優しい雰囲気だった。だが、他の企業との違いや...

１次面接
社員のかた（２０代くらい）が２名に対し学生2人だった。
３０分くらいだが、学生時代頑張ったことや他に受けている企業など一般的な質問だけだった。
終始和やか。

最終面接
社員（２０代くらい）一人に対し学生一人。
３０分くらいで、学生時代頑張ったことや自己ＰＲなどがメイン...

これからの電力系の会社はどのように変化して行くと思いますか。

日本テクノをどう思いますか？というざっくりとした質問が最終面接であったのだが、少しとまどってしまった。

GDにおいては、内容よりも結論まで議論を進めて行くまでのプロセスを重視していると感じたので、他の学生の意見にも耳を傾けているところをアピールした。また、面接はかなり優しい雰囲気ではあったが、自分のペースで丁寧にかつ簡潔に話すように心がけた。

面接官の欲しい言葉を嘘のないように話せるようにこころがけていた。また嘘をつくとやはりどこかでぼろが出てくるので、業界や会社のことなどでわからないことがあれば素直にわからないというようにしていた。しかし自分についての質問ではわからないという言葉は使わないようにしていた。わからないときや困惑したと...

日本テクノに関する知識をホームページや就活サイトで調べてある程度は記憶しておいた。特に社長の特徴が出ている企業だというイメージが強かったので、社長のページや経営理念については深く理解しておくようにした。

特に何も準備はしていないが、少し新聞などを読んで電力やインフラがどのような活動をしているのか、また企業はどういった会社なのかについてしっかりと知識をいれてから臨んだ。また父親や母親から今の経済状況などについての知識もしてもらってから臨んだ。

インターンシップに関する選考が全くなかったため、インターンシップ中に感じた、人事が重視している点について述べる。まずは社長の理念や人間性に共感できる学生であるか・また電力系に興味関心を持っているかの2点については特に重要視されていたと思う。また質疑応答の時間に積極的に質問をしてくるかということ...

電話にて対応していただいたが、社員の方は非常に丁寧に対応していただけた。また自分自身の強みやこういったことに対してこういった疑問を持っているなども素直に話すと企業のことについてはインターンで話すとのことだったが、親切に答えてくれた。自分自身の素直に述べた点が評価されたと思う。また人とコミュニケ...

インターンシップ参加者のみの特別な選考フローが課された。

特になし

内定は出やすいと思う。参加者のみの選考会があった。

内定は出ないが、選考の案内は来る。

電力系やインフラに興味があれば、業界全体に関する知識を得られる場だと思うので、ぜひ行ってみてほしい。特に、交通費支給なので、行きやすいと思う。

会社に興味があるならば、会社の雰囲気を知れるものだと思うのでぜひ参加してみてください。