ニトリホールディングスの本選考ES
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エントリーシート（総合職）
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Q ニトリの現状を打破するアイデア
A 私は貴社がこれまで培ってきた住生活分野の家具のノウハウをもとに、住宅コーディネーターなどのコンサルティング領域に踏み込む。 まず現状として、国内の家具小売り市場は飽和している。貴社はその中でも、成長を続けており、海外市場にも積極的に乗り出している。だが、国内の市場を見まわしたときに、さらに成長していくためには、事業展開の拡大、また、他分野への進出が必要になってくると考える。 そこで私は貴社が、これまで店舗で集積したデータなどを活用して、インテリアの種類や配置に悩む人にアプローチしていきたい。貴社はコストパフォーマンスが高い商品を数多く取りそろえているため、お客様の様々な要望にお応えできるだろう。「ニトリ」という誰しもが一度は聞いたことがあるような知名度や安定感というのもプラスに働くだろう。特に、家具についての知識が薄い人たちは、信頼できる貴社を選ぶはずだ。 一方で、他分野への進出は大きなリスクが伴う。ただ、貴社のような現状に満足せず、常に成長を目指すマインドセットを鑑みると、挑戦の価値はある戦略なのではないだろうかと思う。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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Q 志望理由（350文字以内）
A 家具による、安全で安心して使える家具の豊かさを世界に届けたい。家具が原因で怪我を負った海外旅行先での経験や使い勝手の悪い家具に不便だと感じた海外滞在経験から、海外で安心して使える家具の必要性を強く感じた。また、日本に帰国してからの貴社の家具製品の品質と使い勝手の良さに感じた感動を、世界中で共有したいと考えた。海外先で日本製の家具のこだわりを持つ多くの人々を見て、貴社が世界の一人一人に感動を量産し得るきっかけになることを実感し、自身の想いは貴社でこそ実現できると考えた。そして、利便性と品質によって人々に幸福感を提供したいと感じた。入社後は、国籍問わず人と信頼関係を築ける力を活かして海外営業に携わり、世界に安心して使える家具の価値を届けたい。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）（総合職）
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Q 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）
A 30人程度が所属する飲食チェーン店のアルバイトで、食品ロス削減対策に挑戦した。理由としては、食品ロスが増加し、所属する店舗ブロックで最下位であったからだ。取り組みとしては、先輩従業員と共にリーダーとなり、原因である仕込みの廃棄を減らすため、売り上げの傾向を分析し、従業員同士で仕込み量の調整を話し合い、見直しを行った。特に、コンスタントに働いていない従業員には参加意識を持ってもらうため個数のタスクを作成する工夫をした。すると、食品ロスが3割減少し、所属ブロックの中で1位となり、店舗の利益の向上にもつなげることができた。この経験から周囲を巻き込みながら問題を解決することの難しさとやりがいを学んだ。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q 今までで最も挑戦した経験
A ソフトボール強豪高校での部活動だ。中でも成長できたのは、○〇（ケガ・病気）により練習できなかった半年間だ。当時は焦りや悔しさと戦いながら、チームや後の自分のため、必死に情報分析を行った。例えば、試合の配球等の詳細な記録による戦術的助言や、個々の言動・成績分析による心情に配慮した声掛けといった精神的支援である。結果、チームは県大会優勝を達成し、○連覇の重圧に克てたのは地道な分析支援の賜物だとメンバーから感謝の声をもらった。また、この半年間に配球等の知識が飛躍的に向上し、回復後は戦略的投手として全国大会出場へ貢献できた。この挑戦で、自分の役割を見極める力と、逆境に負けない不屈の精神が身に付いた。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 働く目的・仕事通して成し遂げたい夢（25文字以下）
A 大勢の人の役に立ち、日常生活に喜び、幸せを届けたい ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 人生で1番挑戦したエピソードは何ですか。(300字以内）
A 携帯販売の営業のアルバイトで、目標契約数〇台を達成するために集客増加方法を考案したことだ。あるイベントで集客が上手くいかず、お客様を着座・商談まで誘導できないため、目標達成は難しいという状況に直面した。そこで私は会場の状況やお客様の年齢層を分析し、スタッフの声掛けの役割分担と、ビンゴ大会などの企画による集客を提案した。お客様の性別や年齢層により適正スタッフを振り分けてお客様に適した接客を行い、ビンゴ大会によって明るく楽しい雰囲気にすることで集客数と滞在時間を増やすことが出来た。その結果、契約数〇台という結果を残すことができ、目標達成に大きく貢献することが出来た。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。(300字以内)
A 訪問販売のインターンである。経験を積むために1日に80軒を訪問した。活動していく中で2点の課題が見えた。①お客様との関係構築、②商材メリットの訴求方法である。これらを解決する事でニーズに沿った提案ができると考え、2点実行した。①ロールプレイングの繰り返しと②様々な客層を想定しての練習である。ロールプレイング実施時に自身の表情や態度、リアクションを見てもらう事でお客様へ与える印象を意識した。また、学んだ話法で質問する事や確認を入れる事で現場に近い状態で練習した。その結果、現場で自信を持って対応する事ができ契約を取得できるようになった。この経験から数をやる事に加えて自ら働きかける重要性を学んだ。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（システムエンジニア）
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Q 300字以内で人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください
A PCスクールに自己投資したことです。受動的に意思決定をしてきた今までの自分を変えたいと思ったことがきっかけです。一度興味の薄れた分野を学び直すために、刺激的な環境や仲間を作ることが必要だと考えました。他の人から学び、刺激を受ける為に率先して進捗報告や質問を行いました。また、講師や生徒と交流を深め、自分で開いた勉強会に誘うことで、学習の視座を高めました。結果、作成したWebサイトがコンテストで約30チーム中2位を獲得しました。その後は学びを他の領域に生かすため、同PCスクールの講師を勤めました。この挑戦から環境に身を委ねず、当事者として考え行動することで大きな学びを得られる事を実感しました。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q 働く目的・仕事通して成し遂げたい夢(25文字以下)
A 大勢の人の役に立ち、日常生活に喜び、幸せを届けたい ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 挑戦したエピソード
A 飲食店でのアルバイトで、来店率を高め社長賞を受賞した経験がある。 アルバイト先のレストランは、コロナ禍のため店内飲食の需要が低下していた。この状況を打破するため、私は以下2点を実践した。 まず、店外にいるお客様への声掛けだ。看板の前で入店を悩むお客様に、ランチセットのお得さを身振り手振りを通じて詳しく説明した。次に、仲間への呼び掛けだ。他の店員にも声掛け法を目の前で再現しつつ広めた結果、お客様の来店率を高めた。 この働きが認められ、1年に1人しか選ばれない社長賞を受賞することができた。 一従業員でも、「状況をなんとかして変えたい」という現状に満足しない貪欲さが新しいアイデアを生むことができると学んだ。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（職種）
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Q 人生で一番の「挑戦」は？
A 海外でのルームメイトとの寮生活です。親元を離れて共同生活をする事は初めてであり、プライベートだけでなく、学業と生活の両立など数多くの挑戦がありました。その際に気をつけていた事が2つあります。１つ目は、同居人との関係性構築です。私自身だけでなく相手が快適に過ごせる空間にする為にも不満を言い合える関係性を構築する必要があると感じ、初日に幾つかの約束事をしておきました。２つ目に、干渉と助け合いのバランスです。干渉しすぎず、必要な時には助けを求める事で生活だけでなく学業においても共に乗り越える事ができました。この経験から、努力による目標の実現可能性と他者との協調から生まれる成功を知る事ができました。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 人生で一番『挑戦』したエピソードを教えてください。(特別選考のため設問は1つです。)
A 私は、教育ベンチャーの長期インターンに参加し、そこで新規事業を立ち上げる挑戦を経験しました。立ち上げにあたりまずは、日々大きく変わる現在の環境下でどのようなサービスが需要があり、必要とされているのかという問題にぶつかりました。そこで、3年間の家庭教師経験を生かし、今までに教えてきた生徒や保護者への聞き込みを行いました。また、当時はコロナウイルスの蔓延により休校となってしまっていた学校が多いという状況も考慮し、私は時代に合わせたマンツーマンのオンライン家庭教師事業の提案をしました。その結果、そのサービスは本格的に発足し、生徒数11人、先生の数は10人にまで成長しています。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 人生で一番挑戦したエピソード
A バスケ部のマネージャーとして関東大会準優勝に貢献した。入部当初、実力はあるものの試合では負け続きの現状にはマネージャーながら悔しい思いをしていた。私にできる事を考えた所、試合のスコアが全体で共有されずにいる事に気づいた。点数はチームで確認するが、選手のプレーは確認しない。マネージャーのみの管理が課題だと考え、選手がプレーを可視化できるよう過去の情報を集めてデータを作成した。その結果を選手に渡すだけでなく、分かりやすく伝えるよう心がけた。結果、関東大会では創部以来の準優勝を成し遂げた。選手とは異なるフィールドで、常に客観性を持ち続けたおかげでより多くの課題を発見し、解決へと導く事ができた。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 人生で1番挑戦したこと (300文字以内）
A アメリカに1年間留学をしていた際、現地高で開催された「タレントショー」に出場し全校生徒2000人を前にダンスを披露したことだ。人前に立つことへの苦手意識を克服するために2つのことを実施した。1つ目は、日本や自分を紹介するアルバムを作成し、毎日昼休みを利用して生徒20人の前で紹介した。2つ目は、毎日自分の踊っている姿を動画で撮影し、友人やホストファミリーに見てもらった。半年間継続した結果、人前に立つことへの苦手意識は次第に薄れ、当日は堂々と舞台で踊りきることができた。この経験から、挑戦的な目標に対しても決して諦めずに努力を続けることで困難を乗り越えることができることを学んだ。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字）
A 未経験の競技を大学から始め、先発出場を目指したことである。私は1部リーグに所属し日本一を目指している部員の姿に憧れ、アメリカンフットボール部に入部した。選手の約7割はスポーツ推薦や高校からの経験者であり、入部から1年間は試合に出場できなかった。そこで、目標のために3つの取り組みをした。まず、自分の特性を活かせる新しいポジションに挑戦した。そして、3ヶ月間で1-増量し、筋力を強化した。さらに、課題であった対人での勝負に注力し、チームメイトと共に3カ月間居残り練習を毎回欠かさず行なった。その結果、3年時には先発出場という目標を果たし、現在は最終学年で日本一を目指すべく取り組んでいる。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）
A ゼミでは機械学習を専攻している。中でも画像識別を中心に学習していて、画像解析とは、プログラムで大量のデータを読み込ませて、プログラム自身にそこに何が写っているのかを理解させるという学問である。私自身の研究として、屋外のスーパーマーケットにおける駐車場の衛星写真データを大量に読み込ませて、プログラムに駐車場に止まっている車の数を予測させるということを行っていた。困難だった点は、予測モデルを構築するにあたり、条件式の策定が非常に難航した。ただ、５人で共同研究として行い、何度もチームで話し合いを行い、高精度で予測できるモデルを作ることができた。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）
A 一番挑戦したことは、2年間継続した塾のアルバイトである。その中で、塾の経営課題に対して原因や解決策を考え、解決に向けて行動した経験がある。塾では、生徒の退塾者の多さが課題であった。私たちはその原因を、生徒からの評価アンケートに基づき「スタッフ間で授業の質に差があること」だと分析した。そこで私たちは、スタッフ同士で模擬授業を行うことを決定した。なぜなら、模擬授業を通して良い点は吸収し、悪い点は指摘し合うことで、授業の質向上を図れると考えたからである。全員で模擬授業とフィードバックを繰り返した結果、授業の質向上により生徒からの信頼度が向上し、退塾者を年間平均8人から2人に減らすことに成功した。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q あなたが将来解決したい社会的課題（ロマン）をご記入ください
A IT技術を用いて、豊かなくらしを広めることで人が成長できる環境作りをしたい ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 人生で一番挑戦したエピソード
A 私が挑戦したことは高校の廃部寸前の園芸部部長として部員の確保を行ったことです。そのために、園芸部の知名度を上げる為にチラシの作製し中高一貫校であるため全ての教室におけるように各学年の主任に説明して回りました。また、お昼休みに花見ができるように企画しました。生徒会や先生に話しを進め、お昼休みで花見をしながらご飯を食べられるように環境を整えました。自分ひとりのみでの企画であった為、相談相手がおらず決定することや人の前に立って話すことに不安になるときもありました。しかし、今後とも園芸部という伝統が続いてほしいと感じ、努力することができました。最終的に、新入生を確保することができました。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）
A ユニバーサル・スタジオ・ジャパンでのアルバイトだ。園内の清掃とゲスト案内を担当していた。お客様に話しかけて笑顔にするのがメインの仕事だと言われていたのだが、同年代や反応が良さそうな人以外には、なかなか話しかけられなかった。自信をつけるために、長く勤めている人の対応をよく見るようにした。挨拶する、手を振るだけでも十分コミュニケーションになることがわかった。また、パークに関する情報を多く身に付けた。イベントや穴場スポットなど、初めて来たお客様にも楽しんでもらえるように努めた。その結果、初めて来たお客様にも臆することなく話しかけられるようになり、「また来ます」という言葉を多くいただけるようになった。 ニトリホールディングスの本選考ESの回答です。
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