D2Cの新卒就活・採用情報

インターン、社員座談会、メンターさんとの面談など社員さんとの交流できる機会のセッティングをたくさんしてくれるので積極的に参加するようにしました。そこで、D２Cに入ったらやりたい事や志望動機を固めていくようにしました。D2Cは広告代理店の機能を持っていたり、媒体営業をしていたり事業がややこしいの...

本選考のためにした準備

電通とドコモの共同出資会社であるということくらいしか知らなかったので、まず基本的な知識を合同説明会のブースで手に入れようとした。
やはり合同説明会になると名前を知っている企業がかなり大勢人が
集まるのでその中で行ったという結果を残すのは大きい。
ここもそこそこ人気だがやはり超大手ほど人数...

D2Cの本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyle

みんなの就活日記。unistyle

就活生がD2Cの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

ES、インターン、ウェブテスト、面接が3回と選考ステップが多いので丁寧に人を選んでいるのではないかと感じました。一人ずつ担当の社員さんがつくので、人柄や志望動機などじっくり見てもらえていると思います。

評価・重視されていたポイント

D2C 2024卒 Q 広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（400文字以下）
A 理由は2つあります。1つ目は、自身のアイデアで人々に新しいワクワクを届ける仕事が実現できると考えるからです。このビジョンは長期インターンシップや高校時代の文化祭での経験から思うに至りました。貴社はNTTドコモのデータを活かした最適な広告配信が可能であり、より多くのワクワクを届けることができると考えます。2つ目は、D2Cross Talkを見て「こんな環境で働きたい」と感じたからです。新卒からプランナーとして活躍されている方がいたり、手を挙げればやらせてもらえるといったチャレンジに寛容な風土や、「成果が自身のモチベーションに左右されてはならない」「KPIの達成＜商材を好きになってもらうクリエイティブを作る」といった言葉から、プロの意識やユーザー体験に重きを置く姿勢が印象に残りました。これらのようなチャレンジ精神や、熱意あるチームで働くことで、自身の成長に繋がると考えているため志望します。

やはりはきはきとにこやかに話す姿勢だと思う。
営業担当になったとしてもどの担当になったとしても、コミュニケーションをあつかっている会社なのでその部分が出来ていないと厳しいところがある、と面接中に人事の人にも言われた。

D2Cの本選考ES（エントリーシート）・レポート

D2Cの本選考ES

エントリーシート（総合職　プロデュースコース）

エントリーシート（総合職）

D2C 2023卒 Q 広告業界の中でもD2Cグループを志望する理由。そう考えるきっかけになった体験含め（400字以内）
A 私の夢は「デジタルのバリアフリー化」を推進することです。私はネット通販がもたらす利便性に感銘を受けました。私の祖母は田舎に住んでおり、周辺には店がなく買い物が大変でした。そこでネット通販の使用方法を教えたところ、足の悪い祖母でも自宅から買い物を堪能できました。私はこのようにデジタル機器操作の習慣がない人でも、デジタル社会の恩恵が受けられる「デジタルのバリアフリー化」を進めることで、人々の生活を豊かにしたいです。加えて、再購入を促す広告があれば更に満足度が上がると考えました。例えば、同一商品を複数回購入した記録が企業側に顧客データとして蓄積され、再度購入すると考えられるタイミングで関連商品を含む広告を提供する、などです。私はこれらの実現において、貴社のメディアワークと莫大な量のデータが必要だと思いました。それらを駆使し、人々の生活を便利にする提案を顧客のパートナーとして行いたく志望しました。

エントリーシート（プロダクトコース）（総合職）

D2C 2023卒 Q 広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（400文字）
A 貴社の「WE PRODUCE」というミッションへの共感から志望する。以前、○○会社での長期営業インターンにて一定の成果を出したため、社長に直談判して自主的に広告媒体としてSNSマーケの立ち上げを行い、契約の受注に繋がってお客様に非常に喜んでいただけた。この経験から「自身のアイデアや考えを付加価値にして、人々の心を動かしたい」と考えている。情報が溢れかえる現代において、価値のある情報をいかに人々に届け、心を動かすかということは重要だと考える。貴社では約8000万の膨大なユーザーを持つNTTドコモのグループ会社であり、ビッグデータを活用して個々のニーズに合ったOne to Oneマーケティングを可能にしており、より効果的な切り口からの配信やデータ分析によって、精度高く提案できることに魅力を感じている。変化の激しいデジタルマーケティング業界の中で日々主体的に行動・研鑽し貢献していきたい。

エントリーシート（ビジネス職）

D2C 2020卒 Q 強み（20字以内）
A 常に現状に満足しない姿勢

エントリーシート（ビジネスコース）

D2C 2020卒 Q 広告業界の中でも、D2Cグループを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。400文字
A 貴社では、デジタルを利用しビッグデータをもとにターゲットを絞ることで、ニーズに応える形で生活者へ情報を提供できるため、より生活者の心に刺さるものを提供できると考えた。また、貴社の数々のWEBメディアを拝見し、人々の現在だけでなく未来にも影響を与えていく姿勢に強く惹かれ、私も貴社で人々の未来へも関わっていきたいと感じた。中でも、「こどものミライ」は今後の日本を担っていく子どもたちに必要不可欠であるメディアリテラシーを獲得する上でも非常に有効な手段であると思う。以上の理由から、貴社でなら心に作用する広告を打つことができ、人々の未来を豊かにすることができると確信したため、志望する。入社後は、持ち前のまずやってみる精神や経営ゼミで培った企画力を生かし、生活者に寄り添った企画に挑戦していきたい。

D2Cの本選考ES一覧

D2Cの本選考レポート・体験談

本選考レポート（総合職）

D2C 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 10~11月

本選考レポート（総合職）

D2C 2018卒 Q 選考時期をお答えください。
A ３月上旬～４月下旬

D2Cの本選考レポート一覧

D2Cの新卒面接対策情報

ここからはD2Cの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、D2Cの面接対策情報を解説していきます。

D2Cの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

【一次面接】@東京本社　人事1名現場社員1名対学生1人時間30分程度
質問内容：・志望動機は何ですか
・学生時代に頑張ったこと
・学生時代に頑張ったことに対する深堀
・趣味についての質問
・後輩がミスしたときどんな対応をするか
・思い通りにいかない時、どのような感情になり、どのよ...

面接・GD詳細

１次面接
大阪での専攻を希望したため、リーガロイヤルホテルの一室にて面接。
待合所には人事の方がいて、お水もフルサービスで出してくれる。
面接は人事１：学生３
和やかな雰囲気で進み、基本的な内容しか聞かれない。また志望理由も聞かれなかった。
最後に逆質問があるが、そこも聞かなくてもい...

D2Cの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

小学生～現在までのモチベーショングラフを面接前に書かされたのは驚きました。深い自己分析が必要でした。

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

他の企業で受けているところを聞かれたときに、大手と中堅の違いについて聞かれた。
その後にD2Cはどの部分だと思うかなども聞かれた。
ここは戸惑ったので、どの程度の位置づけで他の業界と比べたときにどういう立ち位置にいるかは意識してみておいた方がいいと思う。

D2Cの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

・自分の言葉でしっかりと喋ること
・緊張しすぎずリラックスすること
・他の広告業界と違ってなぜD2Cがいいのかの理由をしっかり作ること
・軸をぶらさず、一貫した答えを一次面接から最終面接まで伝えること

広告というなかなかハードな仕事内容だったため、自分自身がタフであり何事にも夢中になって取り組めるということをエピソードの中に入れてアピールするように心掛けた。
また電通が問題を起こした時期だったので、その部分には慎重に触れるようにしながらも、自分自身なりの働き方、なにをしたいかなどは明確に言...

D2Cの面接対策情報をもっと見る

D2Cのインターンシップ選考詳細

ここからはD2Cのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
D2Cのインターンシップ選考フローや就活性がD2Cのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

D2Cのインターンシップ選考フロー

【総合職】(秋インターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト(SPI)
↓
合格

【インターン】(冬インターン)
エントリーシート(ES)
↓
WEBテスト(SPI)
↓
面接
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がD2Cのインターンシップの選考のためにした準備

D2C 2025卒
なし

エントリーシートを精査したのと、テストセンターを完成させた。具体的には選考内容はこの２つで、面接はないためエントリーシートの完成度が勝負となる。なので、エントリーシートを添削してもらうなど、完璧な状態で提出した。

D2C 2024卒

パーソナルな部分を重視しているという点から、取り繕うことなくありのままの自分自身をエントリーシートや面接などで表現し、受け入れていただけるように工夫をしました。そのためにも、他の企業や業界での面接で場数を踏んで慣れるようにしました。

面接では、6人もいたため笑顔でスマートに答えることを意識しました。インターン選考かつ集団のため、基本的な質問しか来ないと踏んでいたので、自己紹介や志望動機などはあらかじめ準備して、スラスラ言えるようにしていました。

エントリーシートは結論を先行して、そこから具体的な話を持っていくこと。面接ではESに沿った質問を中心にされるので、ESにある穴をあらかじめ自分で把握する作業はするようにした。また事前に広告業界についての知識を得ておくことで、面接の際に円滑なコミュニケーションを取ることができる。

D2Cのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

D2C 2025卒
なし

エントリーシートでは「好きなものを教えてください」「それをもっと多くの人に伝えるためにどのようなプロモーションを行いますか」というお題があり、広告代理店志望の必要とされる思考力が試される設問があった。そこで、いかに普通ではないアイデアを出せるか。その上で実現可能とするにはどうすればいいのか。と...

D2C 2024卒

終始非常にフランクであったが、気を抜かずに最後までありのままの自分を伝えられるように注意しました。特に、パーソナルな部分を重要視されていると思うので、笑顔ではきはきと自分自身のことを伝えられるようにしました。選考中も選考後も人間性を重視していると度々言っていましたので、選考において非常に重視さ...

学歴フィルターはなく、面接も質問は２問しか来なかったし、評価されたポイントは正直言ってわからなかった。面接もESも、きちんと与えられた質問に答えられて、オリジナリティを出せれば大丈夫であると考える。日程が多いため、倍率もそんなに高くないと思われる。かなり冗長に話す人や途中で詰まってしまう人もい...