神鋼環境ソリューションの新卒就活・採用情報

業界研究をしっかりと行いました．業界の最大手や競合他社と比較した中でなぜ神鋼環境ソリューションでなければならない理由を話せるように準備を行いました．その際には，就活サイトをしっかりと調べることや四季報や業界地図などを参照しました．また，インターンシップに参加することで早期専攻があるということを...

環境プラントを扱うエンジニアリング企業を中心に応募していたので、同業他社との違いを事業面や自分の感じたことについて明確に述べることができるようにしておいた。
学生時代の経験については、自分の長所がアピールできるようなものをピックアップし、深堀りされても自分なりの考えを述べることができるように...

ワンキャリア

就職四季報、openwork、各企業のHP

採用メッセージやYouTubeなどに投稿されていた資料に目を通しており，面接ではそこから自分が感じたものを，自分の経験や価値観から伝えるように努力した．結果として，挑戦する意欲が伝わったと電話で言われたので評価されたように感じた．

学生時代の経験から実直さの面を評価された。電話での各面接の合否連絡の際に、人事の方からフィードバックをいただける。その際に評価ポイントについても聞くことができるので、他社選考にも活かすことができるように感じた。他社の選考状況となぜこの会社が第一志望なのかを聞かれたので、志望度合いは重視している...

社員2人，学生4人行った．
会場はオンラインですべての時間で30分であった．
討論型のGDであり，2人組に分かれて10分行い，立場を入れ替えてもう10分行った．
内容はタイムマシンが使えるなら過去に行くか，未来に行くかであった．
面接は時間がぎりぎりであった．
討論型は初めてで難しさ...

２次面接（学生１人/社員２人）
神戸の本社で実施。例年は30分程度だが、GDが中止となったため、45分程度行われた。基本的にESに書いた内容に沿って質問された。志望動機・研究内容は１～２分程度で説明を求められた。面接の雰囲気は和やかで雑談も交えてもらった。言葉に詰まっても急かされず、こちらの...

海外志向はどの程度あるかといった質問に苦労した．

最近のニュースについて聞かれたが、コロナウイルス等でニュースに新鮮味がなかったこともあり、あまり情報を取り入れていなかった。科学分野のニュースのことでも取り入れていればよかったと思う。

GDでは，黙ることはしないように心がけ，多少変わったことや弱いと感じる意見であっても積極的に提案するようにしていた．また討論型で相手に質問する際には困らせないようにもしていた．面接では，目を見て意見をしっかりと伝えるように心がけていた．

面接の雰囲気も和やかだったので、あまり自分を取り繕うこともせず自然体で臨むようにした。学生の良いところを引き出すように面接を行ってくれるので、多少言葉に詰まっても最後まで自分のことを伝える努力は怠らなかった。

インターン選考はなかったので特にこれといった準備は行っていない。しかし、事前に企業研究や業界研究を行い、インターンの内容が頭に入りやすいように心がけた。また、同業他社との違いを調べておくことで企業の位置を明確にした。

今回は選考がなくインターンナビサイトでプレエントリー後にメッセージを通じて日程が通知されるので参加を希望すると参加することができる。知名度が低いため参加者が少なく（今回は１日程で30人）選考の必要がなかったのではと考えられる。逆に言えば今の時点で神鋼環境ソリューションを知っている人はすくないか...

特になし。

内定にはつながらない。

これは同じくごみ処理施設の建設ワークの場合であるが、機械設備だけ考えるのではなく、外装や公園など地域の人々に愛されるような施設を考えると高評価をもらうことができる。