東武トップツアーズの新卒就活・採用情報

まずはインターンシップに参加し、旅行業界の中での東武トップツアーズの立ち位置整理や得意とする事業領域、企業や社員の雰囲気などについて早いうちから情報収集していた。GD、面接、筆記など様々な対策があったが、早期選考だったこともありあまり対策らしい対策はしなかった。しかし、面接を受けるにあたっては...

観光業に今までどのようにかかわってきたのか、これからどうかかわっていきたいのか、そのために自分にできることはなにか、この３点をしっかりと考えて選考に挑みました。逆質問の時に工夫して、自分の考えた仮説をより具体的にするための情報を集めました。また、選考が始まる前に参加したインターンシップで聞いた...

説明会は出られなかったので、企業研究はネットのニュース・企業HPから行った。説明会に参加した学生に負けないように隅々まで目を通した。学校の先輩から筆記テストよりも面接重視の企業だと伺っていたので、面接の練習として落ち着いて面接を重点的に練習した。面接の内容はガクチカの深堀りと志望動機が主で、コ...

説明会などで面接内容は聞けなかったので、基本的なことはきちんと話せるように準備しました。人事の方がとにかく言い方が多く、緊張をほぐしてくれたり、頑張ってと声をかけていただく事もありました。最終面接の前にテストセンターでSPIがあったので、その対策はきちんとしました。最終面接がグループ面接と聞い...

東武トップツアーズの本選考対策に使用していたサービス・書籍

企業HP、パンフレット

unistyle、企業HP

unistyle、企業HP

特になし

就活生が東武トップツアーズの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

GD：おそらくネガティブチェック。明らかに問題がある人を排除するだけで、ほぼ落ちる人はいないのではないかと思う。

1次面接：時間も短いので簡潔に分かりやすく説明するようにしたのは正解だったように思う(15分予定のところ10分で終了したが、通過した)。また、主体的に動ける点・人に寄り添える...

・６人もいたため、簡潔に伝えるように意識した。
・自分の意見を聞かれる質問が多かったので、自分の経験を混ぜることで説得力を持たせた。また、タイムリーなニュースを取り上げることで日ごろからニュースをインプットしていることをアピールした。

質問の意図をくみ取り、ちゃんと受け答えができているかどうか。客観的に自己分析ができているかどうか。人と関わることが好きかどうか。自然な笑顔ができているか。英語の面接は、受け答えがしっかりできているかどうか。

学校名は出さずに人柄で判断してくれたと思います。他社とどう違くてどこに惹かれたのかなど、過去のこと、つまりは自分が何をしてきてどんな人間かというのを深く聞かれた印象です。明るく元気にを毎回意識しました。最終面接では９人で気持ちを合わせて、とても大きな声で挨拶をしたところ、人事の方に褒めていただ...

東武トップツアーズの本選考ES（エントリーシート）・レポート

東武トップツアーズの本選考ES

東武トップツアーズ 2024卒 Q 当社への入社を志望する理由を記述してください。　
A 全都道府県に事業所があり、東武沿線事業を始めとした地域に根ざした事業を展開されている貴社で、自身の地域創生に携わりたいという思いを叶えたく志望いたします。人口減少が進む中での東京一極集中を抑制するには地方へのアクションが必要不可欠であり地方の魅力発信が常に行われています。これを加速させることが可能なのが旅行です。また旅先での経験は五感を通して強く印象に残ると思います。旅先での思い出作りをサポートし地方の魅力をより多くの人に伝えたいと考えています。顧客獲得から全て一貫して担当するという特徴を持つ貴社でお客様と旅を作り上げるという達成感や喜びを共有し「ありがとう」の連鎖を生み出していきたいです。

【内定】エントリーシート（総合職）

東武トップツアーズ 2023卒 Q 当社への入社を志望する理由を記述してください。　(100字以上300字以下)
A 旅行やMICE等、提案営業からイベント当日まで一貫して責任をもち、遂行することの出来る貴社の環境で、お客様との深い信頼関係を築き、「ありがとうの連鎖」の瞬間に立ち会いたいと考え貴社を強く志望します。高校時代に○○○を訪れた際、○○○にお世話になって以来、カウンター営業以外の旅行業の仕事にも興味を持ちました。また大学で地域文化の継承やインバウンド、様々な旅行の形態について学んだ経験を活かし、私ならではの視点で、お客様のプランに付加価値を付与できる社員となり、貴社で活躍したいです。

東武トップツアーズ 2023卒 Q 当社への入社を志望する理由を記述してください。
A 旅行を通してお客様に感動を提供し、ありがとうの連鎖を創造したいからです。所属していたボランティアサークルの活動を通して発展途上国での家の建設や佐渡島での地域創生を経験し、自分の行動が人々の生活向上に貢献すること、感謝していただけることにやりがいを感じました。旅行で新たな場所を訪れることは私にとって１番感動する瞬間であり、中でも貴社の一貫した担当制であるためお客様と共に旅行を作り上げることが出来る点に魅力を感じています。海外経験で培った多様性への理解とタフさという私の強みを活かして将来的には訪日旅行事業に携わり、世界中の人々に感動の瞬間を提供し、日本の素晴らしさを伝えていきたいです。

東武トップツアーズ 2022卒 Q 当社への入社を志望する理由を記述してください。（200字以内）
A AI化の進む中人にしかできない仕事がしたいと考えています。対話を通じた理解で最適な提案をすることで、喜びを提供する仕事がしたく旅行業界を志望します。今後さらなる変化への対応が求められる中、貴社は新たな事業領域へに挑戦に積極的である点、東武グループという基盤による迅速な連携により柔軟な対応が可能なことから、よりお客様に寄り沿った提案ができると考えます。

東武トップツアーズ 2022卒 Q 自己PR（200字以内）
A 現状に満足せず変化させ続けていく人財です。留学先で滞在していた寮で、ルールが決まっていなかったため、トラブルや不満の声が多発していました。このままではお互いに不満をもって過ごすことになると考え、ルール作成とイベント企画に注力した結果、お互いに意見し合える環境になっただけでなく、交流の機会が増え、過ごしやすい環境にすることができました。入社後は、調整役として課題解決の切り口を探します。

東武トップツアーズの本選考ES一覧

東武トップツアーズの本選考レポート・体験談

本選考レポート（営業）

東武トップツアーズ 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月下旬ー4月上旬

本選考レポート（総合職）

東武トップツアーズ 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月中旬～3月下旬

本選考レポート（総合職）

東武トップツアーズ 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬〜6月上旬

本選考レポート（コンシェルジュ職）

東武トップツアーズ 2018卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬～6月中旬

東武トップツアーズの本選考レポート一覧

東武トップツアーズの新卒面接対策情報

ここからは東武トップツアーズの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、東武トップツアーズの面接対策情報を解説していきます。

東武トップツアーズの面接・グループディスカッション詳細

【GD】トータル90分前後
社員たくさん(1グループに1人つく)：学生6
場所：すみだ女性センター
議題：ソサエティー5.0における旅行業界について
感想：難しい課題だったが、優秀な人が多かったこともあり周りと比べても非常にスムーズに進行した。FBでもかなり褒めていただいた記憶がある。...

【グループディスカッション】
指定の席に座り、GD。テーマは観光業界らしいものだった。社員が同じテーブルにずっと座っていて、評価を紙に書いていた。最後に代表者１人が社員に発表する。グループ間での交流はなかった。その後、そのまま座談会。なんでも聞けた。

【１次面接】
・自己紹介
・大...

一次面接
社員二人：学生五人@東京スカイツリー（全体で30分程度）
自己紹介、志望理由、他社と比べてなぜウチなのか、どんなコンシェルジュになりたいのか、社会人にとって必要なものとは何か、逆質問
雰囲気は穏やかで、こちらが緊張してうまく話せなくても最後まで聞いてくれる。

二次面接
...

＜グループディスカッション＠東京スカイツリーイーストタワー＞１グループ６人　面接官１人　いくつかのお題が控え室で提示され、その中から１つのお題が席についてから与えられました　ディスカッション後１人の人が面接官にまとまった意見を発表　逆質問の時間有り　＜個人面接＠東京スカイツリーイーストタワー＞...

東武トップツアーズの面接において印象に残った・回答に困った質問

あなたにとって「ありがとう」とはどういう意味を持つ言葉か(※社長の質問でした)
突飛な質問であり、回ってくる順番も早かったので、回答をひねり出すのに苦労した。

社長、関西支局長、人事部長が最終面接の面接官ということから、新卒採用に力を入れていることが分かり、印象に残った。

「思いがつまった品を教えてください」と言われた時は、初めてされた質問だったので回答を考えるのに必死だった。しかもグループ面接だったので、他の人とかぶらないオリジナリティと短い時間で論理的に考える能力が必要だった。

個人面接で、根性ありますか？と２回ほど質問されました。また個人面接後、是非一緒に働きたいと言っていただきましたが、これで落とされたらと少しドキドキしました。志望度も聞かれました。

東武トップツアーズの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接の持ち時間がとにかく短い。最終も1時間あるが学生が６人もいるので１人当たり10分ほどしか持ち時間がない。ダラダラ話す学生が多い中、簡潔に分かりやすく答えることを意識した。旅行業においては必要不可欠な「主体的に動ける点」「人に寄り添うことができる点」などは特に重点的にアピールした。

観光業に今までどのようにかかわってきたのか、これからどうかかわっていきたいのか、そのために自分にできることはなにか、この３点をしっかりと考えて選考に挑みました。逆質問の時に工夫して、自分の考えた仮説をより具体的にするための情報を集めました。

業界の特徴を考え、とにかく自然な笑顔で元気に受け答えようと心がけた。集団、個人関係なくハキハキと大きな声で受け答えた。身だしなみについても、直接お客様に接する仕事になるので、徹底的に整えた。内容については短い時間で伝わるように、頭の中で論理的に組み立てながら話した。