マブチモーターの新卒就活・採用情報

業界研究として他に小型モーターを作っている会社である日本電産との違いを調べた。
また、マブチモーターが主力としているブラシ付き直流モーターの動作機構を調べて理解した。
マブチモーターで作られる小型モーターが完成品のどの部分で使われるか調べて自分が何のモーターの開発に携わりたいか考えた。
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早めの説明会に参加して早く選考に入れるうようにした。また面接のい練習をするためにTELなどの選考がさらに早い企業を受けることで面接の練習をした。また説明会後にESの記入提出があるのであらかじめ考えてから説明会に臨んだ。その他選考のために準備したことはないが、自分の研究を素人の人にもアピールポイ...

各企業のHP、マブチモーターのパンフレット

みん就、就活会議

面接での質問事項の内容から人柄を最も重要視していると感じた。また、志望度も重要視していると感じた。特に、なぜマブチモーターを選んだのか、実際に合格したら入社するのか審議している感じがあった。また、海外勤務についてどう思っているかも重要視していると思った。

相手の質問に対して的確に返していったことが一次面接で評価が高かった。実際に一次面接の評価が高いと二次面接の前に社員の方が教えてくださり、二次面接でも評価が高かったので帰り際にその場で最終の日程を決めた。

一次面接
人事2人：学生1人、本社、30分程度
高校について（千葉県の高校のため地元トークのような感じ）、通勤について（これも比較的近所に住んでいるため）、企業選びの軸、複数内定もらったらどのように行く会社を決めるか、あとは基本的にエントリーシートの深堀りだった。
雰囲気は和やかで、会話...

一次面接(人事の社員2：学生1　かなり和やかだった)
2次面接(技術の社員2：学生1　一次よりは深く追及される)
最終面接(役員4：学生1　和やかだった)

ゼロから作る開発と既存の商品を改良する開発のどっちのほうがいい？

知っているマブチの数字
印象に残った社員の話

小型モーターにおいて大きな世界シェアを誇っていて、他にどんな競合他社がいるのか気になったため特に力を入れて業界研究を行った。
一次面接と二次面接は自分の椅子と面接官の机の間の距離が大きかったため、他の企業の面接よりも大きい声でハキハキとしゃべることを意識した。

面接官の質問にあまり悩む時間を作らずに的確に返していった。また筆記試験の記述の設問では思いつくことをすべて書いていった。特にモーターの騒音を減らすための解決策では高校の共振回路の問題の知識を生かして回答した。