鉄道情報システムの新卒就活・採用情報

１月中旬に行われるインターンシップに参加したため、少し早めに選考が始まりました。インターンシップで業務内容の説明や企業説明が行われるので業界や企業理解を深めました。特に同業他社との比較やどのようなシステムを扱っているのかなどを知り、将来どのような仕事をしたいかを明確にしました。筆記試験がありま...

企業HP、みん就

学生時代に力を入れてきたことや積極的で行動力のある姿勢が評価されたと感じました。自分の学生時代に力を入れたことについて話した際には、面接官の方にとても驚かれたので珍しい体験が評価されたと思います。また、質問に対して適切に答えられるかが大切だと思います。

【GD】社員１人：学生１０人＠国立（６０分程度）最初に一人１分で自己紹介をした後に資料が配られます。「新しいマルスシステムの機能」について自分の案を３分程度で資料に書きます。その後、グループ全員に自分の案について１分でプレゼンをします。グループで出た案についてディスカッションを行い最終的に一つ...

「あなたは〇〇な人」の〇〇に当てはまる言葉を教えてください。

集団面接の際には他の人もいる中で質問に答えるのであまり長く話さず、わかりやすく簡潔に質問に対して答えるように心がけました。面接官が多い面接は、面接官３人と目を合わせるように心がけてアイコンタクトをとりました。

会社の採用ページの事業内容を読み、どのような会社かを勉強しました。
また、SE職としては、鉄道業界のIT企業が複数有るため、比較をして、この会社の立ち位置を調べました。
私の参加した回では、先輩社員との談話の時に質問が少なかったため、きちんと質問をして、時間を有効に使った方がいいです。

インターンシップにおいて選考は有りませんでした。
セミナーなようなインターンシップで、会社説明会の早期開催のような場であるためだと思います。
申し込みの段階で、応募者が多数の場合は、先着順で打ち切ることがあるため、早く申し込んだ方が良いと思います。
また、応募の時に少し文章を書く場所があ...

グループワークの後に行ったフィードバックでSEとして働いていく上で何が自分に足りないかを少し教えていただきました。(納期と予算などのバランスの取り方など)
そのため、改めてSEとして何を勉強すればいいかを考え直せました。

インターンシップ参加者は少しだけ早く選考が進みます。しかし、インターンシップよりその後の会社説明会の方が会社についての情報は多いと感じました。
インターンシップ参加者の優遇などはなく、単に選考が少し早く進むだけでした。

時間が短いため、あまり詳しく会社について説明する時間がありません。
そのため、少しこの会社について調べて、先輩社員に質問をした方がいいです。