パナソニックホームズの企業研究

本選考ES 6件 インターンES 2件 本選考レポート 1件

パナソニックホームズの本選考ES 6 件

エントリーシート（総合職） パナソニックホームズ 2023卒 女性 Q あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。（350文字以下）
A 私は1度決めたことを最後までやり抜く力がある。中学時代の新体操で、私はミスが多く、団体競技で1人足を引っ張っていた。できない自分が悔しく、また他のメンバーの為にも、毎日技を100回成功させると決め、自主練習に励んだ。結果、後の大会には自信を持って臨むことができ、1度もミスなく演技することができた。この経験を活かして、高校時代の部活動では、センターで踊る目標を達成する為、技を連続10回成功させることやカメラを使ったり部員に協力してもらい、踊りの研究を行った。また、大学受験でも志望校合格の為、塾の開館時間から閉館時間まで残ることを徹底したり、やることリストを作成して必ずやり切ることを行った。これらを毎日こなすことで目標を達成してきた。以上のことから私は1度決めたことを最後までやり抜く力がある。 1
エントリーシート（総合職） パナソニックホームズ 2022卒 女性 Q あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、それがどのようなことから形成され、また普段どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。(400文字以下)
A 私の強みは「多様性の中での協働力」である。この力は、アメリカ留学中に所属したダンスチームにおける経験から得た。3つの異なる種類のダンス経験者が存在する中で、一人一人の個性を活かした振り付けや構成を考案し、州の大会で3位に入賞した。自分のありのままをさらけ出し、自分と異なる価値観を持つ人々との間に「共通点」を生み出すことで信頼関係を築き、全員の個性が活きる作品づくりに貢献した。結果、州の大会ではチームで3位入賞、個人ではチームに1番貢献した人物として表彰を受けた。この力は、ベビーシッターのアルバイトで活かされていると考える。自分とは年齢・立場の異なる子供たちとの間に自ら「共通点」を生み出し、良好な関係性を築くことで、親子の満足度とリピート率の向上を達成する事ができた。相手に関心を持ち、自ら「共通点」を生み出すことで、多様な価値観を持つ人々との間にも良好な関係を築く事ができる。 0
【内定】エントリーシート（事務系総合職） パナソニックホームズ 2022卒 女性 Q 誰にも負けないと思う強みについて、それがどのようなことから形成され、普段どのような場面で活かされているのかも含めて具体的に教えてください。(400字以内)
A 私の強みは人の想いに共感できることです。 この共感力は中学時代の交友関係において形成されました。私は中学入学当初、教師や規律に反抗的な同級生を敬遠していました。しかし彼らとも会話をしてみると、今まで知らなかった自分との共通点が見つかり、そこから一気に距離を縮めることができました。この経験から、誰に対しても先入観を持たずに興味を持ち、相手の想いに共感できる部分を見つけることで距離を縮められると学びました。 大学時代には共感力を活かしてサークルの新歓活動に貢献しました。 私は新入生の心を掴むために、新歓活動とは直接関係のない会話や会食を通して、新入生にとって何でも気軽に話せる友人のような存在になりました。そして共感力を活かして強い関係性を築くと、新歓する側とされる側という立場を超えて慕ってもらえるようになったため、「○○さんがいるからこのサークルに入りたい」と言って入会してくれる新入生が増えました。 8
エントリーシート（営業職） パナソニックホームズ 2021卒 男性 Q あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、それがどのようなことから形成され、また普段どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。(400文字)
A 人に寄り添い信頼を得る力が強みである。これは、サークル活動により身についた。私の所属するテニスサークルでは、参加率の低下による後輩の退部者の増加が問題だった。そこで、後輩達への聞き込みにより、原因が２つあると考えた。１自分から話しかけられず孤立してしまう事、２イベントの大半が参加率の高い人に向けた内容である事。私も過去に組織の中で孤立を感じた経験があり深く共感した。そこで、後輩たちの力になりたいと思い改善策を実行した。誰もが楽しめる場創りと、後輩が気軽に相談できる存在になる事の二つだ。実験で練習に参加できない時も、ご飯会には出席する事で親近感を生み出した。また、孤立している後輩に寄り添い、他の部員との接点を積極的に作り出した。結果、参加率の回復に繋がり、以降の退部者を０名にする事が出来た。この経験から、信頼を得る方法と、その重要性について学ぶ事が出来、今では人と接する時に活かされている。 6
エントリーシート（営業職） パナソニックホームズ 2017卒 男性 Q 学生時代に頑張ったことを踏まえ自己PRしてください。（４００）　
A ■私は「お客様の喜びメーカー」である。 ■私は4年間カラオケ店でアルバイトをしている。お客様に選ばれるお店作りのために、店舗の顔となるフロント業務に力を入れた。その理由は、一般的にカラオケ店のフロントは、値段を説明し部屋に案内するというように業務を淡々と行うお店が多く、それではいけないと考えたからだ。 ■そこで私は、来店したお客様と楽しく会話をしながら、人数や予算、お酒や食事の必要性、部屋の使用目的などを細かく聞くことでニーズを引き出すよう心がけた。そしてお客様が予想していなかったような最適で最安なプランを自ら考え提案し、お客様に喜んでもらえるよう努めてきた。 ■このようなフロント業務を、スタッフ一丸となって取り組んだ結果、売上を前年比１．８倍にすることができた。これは顧客満足度が向上したことによるものだと考えている。以上のように、私はお客様の喜びを考え行動する、「お客様の喜びメーカー」である。 　 15

パナソニックホームズのインターンES 2 件

【合格】インターンエントリーシート パナソニックホームズ 2022卒 女性 Q あなたの強みと弱みを教えてください。(300字以内)
A 私の強みは誰とでも真摯に向き合うことで距離を縮められることです。学生時代にはこの強みを活かし、サークルの新歓活動において、新歓する側・される側という立場を超えて、1人の人として新入生に親身に接しました。すると、私がいることを理由に多くの新入生が入会してくれるほど新入生との信頼関係の構築に成功しました。 私の弱みは人に頼れないことです。サークル活動の運営では、仕事に気づいた自分がやったほうが早く仕事が済むと決めつけて、自分だけで仕事をしてしまうことが多かったため、周囲の運営意欲を損なってしまうことがありました。そのため、周囲にも頼って仕事を分担することを意識しています。 2
【合格】インターンエントリーシート（総合職） パナソニックホームズ 2021卒 男性 Q インターシップ志願理由
A 貴社のハウスメーカをCMを通して知る機会があり、貴社の高い技術力とハウスメーカーの技術を知りたいと思います。またこのインターシップを通して、ハウスメーカーの現状を知り、これからの就職活動に繋げたく存じます。 0

パナソニックホームズの本選考レポート 1 件

本選考レポート（営業） パナソニックホームズ 2021卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A 4月下旬〜7月上旬 5

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