農中情報システムの新卒就活・採用情報

中期経営計画や経営理念、求める人材像を把握しつつ、採用ホームページに書いてある社員インタビュー記事を見ることで、仕事の働き方や会社の方向性について鮮明にイメージした。そして、自分と会社の重なりを便図にして把握したうえで、適切なエピソードを抽出した。また、インターンや座談会に参加する中で感じ取っ...

本選考を受ける前に夏季インターンシップを受けて、企業研究を行いました。
また、私は夏季インターンシップに参加したおかげで、早期選考ルートでこの会社を受けたので2月から本選考が始まりました。
本選考では、金融の会社であったことから、なぜ金融に興味をもったのかを明確に言えるように入念に準備して...

農林中央金庫やJAバンクに対する知識が全くなかったので、基本的なことからネットで調べるようにしました。また、企業分析を行う際にホームページや企業の説明会動画を何度も繰り返し視聴しました。夏のインターンシップに参加できなかったため、情報収集は念入りに行いました。また、親会社の事業内容や今後の方針...

インターンシップやその後の社員座談会に参加し、農林中央金庫やJAのビジネスの仕組み、それに対して農中情報システムがどのようにかかわっているのかをしっかり理解した。
同時に仕事のやりがいや会社の雰囲気、社員の人の志望理由などを聞く中で、志望動機ややりたいことを明確にした。
会社HPはくまなく...

私が、この企業の企業研究で行った事は、以下です。まず、この企業が何のシステムを構築していくのかということを、企業ホームページや説明会に参加して理解していきました。そうすると、この企業は、農林中央金庫を主顧客としたシステム構築を行っている企業だと分かりました。そのため、この企業を通じて、農林水産...

なし

onecareer, unistyle

unistyle

会社HP、ワンキャリ、ユニスタイル

unistyle、企業のホームページ、ビジネス上で関わりのある他企業のホームページ

論理的に答えられているかどうかや、基本的なコミュニケーション能力があるかどうかに加えて、会社とマッチするかどうかを見られていた。なかでも選考状況について聞かれた際に一貫性のある業界を取り上げるなどするべきだと感じた。

他の会社よりもパーソナルなことを聞かれたので、どんな人柄なのかを特に見ていると感じました。面接では笑顔で話していたので評価につながったと思います。夏季インターンシップにて説明を受けたり仕事を体験したりしたので、志望動機につなげやすくいかにこの会社に入りたいのかが伝わったのかなと感じています。

他社の選考と比較した時に、人柄などの人物面に関して重要視されていたと感じた。また、毎回面接が終わった後に人事の方と15分ほど話す時間があり、そこで逆質問ができたため、自分の認識のすり合わせをすることができた。

1次ではガクチカや学業への取組みかた、能力面と対人スキル、チームでの動き方などを見られていたと思う。また、論理的思考力や分かりやすく説明する力なども必要だと感じた。

2次ではやはり志望度を示すことが一番重要だと思う。加えて人柄から会社へのマッチングを見ていると思う。具体的には、穏やかでチ...

1次：正直どこが評価されたのか分かりませんでした。60分間（実質の面接時間は45分間程度）と長い面接の中で、特に盛り上がる場面もなく淡々と質問され続けました。評価されたポイントを一つ上げるとするならば、論理的思考力を示す事が出来たのかなと思います。投げかけられる質問の意図を汲み取って、端的に論...

1次面接
社員1名（役職もち）
学生1名
オンラインにて50分
雰囲気は会話ベースで進んでいて穏やかだった。

・なぜSIer
・なぜ農中情報システム
・他者と対立した際にどうするか
・ガクチカは
・困難だったことは
・なぜ続けられたか
・他者を巻き込む際に大変だったこ...

【一次面接】役員1人：学生1人
ESで書いた研究内容とガクチカに関しての質問と深堀りをされました。
また、なぜ同業他社に比べてこの会社を選んだのかについても聞かれました。

【最終面接】役員３人：学生1人
研究内容、志望動機、ガクチカについて聞かれました。また、周りからどんな性格だと...

【1次面接(GD)】
学生6名と面接官1名で90分のGDを行った。アイスブレイクとしてホワイトボードのようなものを用いてメンバー全員が自己紹介を行った。その後、グループディスカッションのテーマが与えられ、ディスカッションを行った。最後に代表者が3分程度で発表を行う。穏やかな雰囲気だった。
...

【1次面接】
社員1人：学生1人
年次の高い現場の方。オンラインで約1時間。
穏やかな雰囲気で会話ベースで進む。途中で社員の方がかなり話したりすることもあるなど優しい雰囲気。
聞かれることは、研究内容、ガクチカいくつか、バイトやサークル、面白かった大学の授業など。
履修履歴が面接官の...

【1次面接】
社員１：学生１　対面面接（豊洲本社）　60分間
質問：ガクチカ／ITに興味を持ったきっかけ／高校時代の部活について
雰囲気：金融系の企業なので雰囲気が堅いのは、予想していたが想像を超える程堅苦しかったです。数分の雑談が終えると、淡々と質問攻めされ冷汗が止まらなくなりました。...

・ストレス耐性はあるかどうか、夜中に急に電話がかかってくることもごく稀にあるがそれについてはどうか

最初の自己紹介で、あなた個人の性格が分かるように自己紹介をしてくださいと言われた時は、少し回答に困りました。

オーソドックスな質問が多かったため、印象に残った・回答に困った質問は特にありません。しかし、面接時間が長いので、幅広く質問されました。

・幼少期の習い事やそれを始めた理由
・最近友人から影響を受けたこと
・最近の時事問題についての意見

1次面接の際に、最近気になったニュースは何か聞かれることがあった。それに伴って自身の意見も述べさせられた。

面接時間が長く、ボロが出てしまう可能性があるため、しっかりと会社理解を進めつつ、自分とのつながりを意識して自己分析をするべきだと感じた。それだけでなく、会社が保守的な会社なのであまり挑戦的な側面をアピールするべきではないと感じた。

IT企業の中でも金融という特殊な業界であったため、まず初めになぜ金融に興味を持ったのかを論理的に話せるように気を付けました。そこからさらに同業他社と比較して、なぜこの会社なのかを明確に答えられるようにしました。
また面接本番では笑顔を意識して、より良い印象を与えられるように意識しました。

GDではチームとして結論を出すことを最優先に取り組みました。自分が発言する時と相手の意見をしっかりと聞く時のバランスが大切だとグループディスカッションを通して感じました。面接では、質問に対しては結論から端的に話すことを意識しました。

会話ベースで話すこと。1時間と長い面接なので、こちらのアピールばかりするのではなく、面接官との会話の流れを大切にする方がよいと感じた。
また、チームワークが重要視されるためチームでどう動くか、周囲との関係の築き方、コミュニケーションで気を付けていることなどを言語化しておくとともに、アピールし...

「チームで何かした経験」「周囲の人と良好な関係を築ける事」をエピソードとして話す事を意識していました。この企業の立ち位置は、Sierとして親会社とITベンダーの橋渡しをする事です。その為、様々な人と良好な関係を築きながらビジネスをしていく必要があります。なので、上記のエピソードを話す事が出来れ...

農中情報システムで行われるインターンシップは、選考がなく、先着順で参加することができるため、選考のための準備は行う必要がなかったです。先着順のため、予約がすぐに埋まってしまうためメールが届いたらすぐに予約すると良いと思います。

特に準備はしていない。選考が申し込み順であるため、枠が開いている早めの時期からチェックするようにすることは必要であると感じた。インターンシップ自体にはシステムやＩＴなどの関連知識がなくとも参加できるため勉強だと思っていくのが良いと思う。

上述したように、農中情報システムで行われるインターンシップは、選考がなく、先着順で参加することができるため、評価されたポイントや選考において重視されていると思う点についてはありません。
先着順のため、予約がすぐに埋まってしまうためメールが届いたらすぐに予約するか、こまめにマイページをチェック...

インターンシップの選考が無いため評価されるポイントはないと思う。インターンシップ自体に関しても評価をされているという感じはしなかった。企業側も自社を知ってもらうという目的や雰囲気を学んでもらうという点が大きかったように感じた。インターンシップに参加さえすれば早期専攻には乗れるため、早めに決めた...

特にありません。

早期の説明会がある。

選考がなく、先着順のため内定に直結するわけではないです。

でない

IT業界や金融業界に興味がある学生におすすめのインターンシップだと思います。

システムインテグレーターを目指している人なら最初に言って損はないインターンシップだと思う。