山崎製パンの新卒就活・採用情報

面接前には動画を見ておくように言われるので、企業研究に力を入れた。食品業界は流行の移り変わりが激しいので、新たに取り組んでいる事業内容も移り変わりが激しく、他の業界に比べても目新しいことにたくさん挑戦している印象を受けた。そのため、山崎製パンが過去にどんな取り組みをして、今ではどんなことに挑戦...

大きなベーカリー業界と何が違うのかをまとめてみました。やってることに大きな違いはなかったので、実際にスーパーに行って商品をチェックしてみました。山崎製パンは食パンだけでなく、和菓子や洋菓子も扱っているので、品揃えも豊富。また、新商品の開発に力を入れていることも知りました。これは、どの地域のどの...

企業研究は説明会動画を見ることとホームページを読み込むことを中心に行った。こまめにホームページをチェックして新商品を調べたり、実際にスーパーに足を運んで商品を購入したりした。
説明会動画の中で職種や仕事内容の説明がされていたため、自分の長所をその職種の中でどのように活かせるかイメージを膨らま...

企業理念について聞かれるという情報があったので、企業理念についての想いを出来るだけ熱く伝えられるようにしました。やりたいことは何か、詳細を明らかにしておくことて、よりやる気をアピールするように意識しました。商品が好きだから、という誰にでもあるような答え方は避けるように気をつけました。他のパンメ...

年収や福利厚生だったり、最低限の条件を満たした企業を探していた。食に関わることがしたいと思っていたので食品業界中心に見ていた。まず、食品業界全般に関する勉強をして、その中でいろんな食品を扱う会社があるのでそこから細かく分けて業界研究を行った（成長性はあるか、競合他社はどこか、など）。企業研究で...

unistyle、就活会議

ワンキャリア

unistyle、ワンキャリア、就活会議

楽天みん就

unistyle、onecareer、就職四季報、マイナビ

山崎製パンの商品を徹底的にリサーチしたことが結果に繋がったと思う。そのリサーチをもとに、自分が入社してからやりたいこととを結び付けて志望動機として話すことで、筋の通った志望理由になるように意識した。歴史のある会社なので、これまでどんな移り変わりを遂げてきたのかを見るだけで、今目指していることが...

自分は人前で話すことを得意としていたので面接官の目をしっかり見てハキハキと大きな声で対応した事が評価されたと感じました。内定が出る方はしっかりと自分の意思を持ってそれを面接官に分かりやすく伝えることができると思います。なので人に対して話す練習をする方がいいと思います。また山崎製パンに対しての企...

素直で正直に語ることが評価されると感じたため、取り繕って特殊な経験を語るよりもありのままを語ると良いと思った。
2次面接では入社後にやってみたい仕事について聞かれるが、なぜその企業でその仕事をしたいのかを明確化することができれば、差別化することができるように感じた。

私がどういう人物なのか詳しく掘り下げられました。志望動機についても時間をかけて聞かれましたが、これまで生きてきた中で、何に注力してきたのか、どういった取り組みに熱意を持って行動したかといった話に時間をかけられました。その人の人物像を確実にする目的だったのだと思います。

ガクチカに関しては深掘りというよりも興味ある点に関して質問してくる感じ。それに対して自分の考えを伝えることができれば問題ないと思う（初めてきっかけなど）。アルバイトの仕事に関する質問に対しては人との入社してから人間関係がしっかり築くことができるかが見られていると思う。

【一次面接】社員１人：学生１人　対面で実施。
時間は３０分程度。その場で履歴書を提出した。
質問内容は志望動機、ガクチカなど定番のものだった。しかし、例えばガクチカでアルバイトのことを話すと、そのアルバイトについてさらに２，３問深堀りされた。また、会社愛を試すような質問もあった。企業理念を...

・一次面接　社員1（中堅クラス） 学生1 　30分×1　オンライン面接 　質問内容 　一人目：研究内容についての深掘り 　概要説明や大変だった点、、ESに沿って丁寧に深掘りされた 　二人目：学生生活についての深掘り 　ESに沿ってガクチカ等を深掘りされた 　どちらの面接官にも逆質問があった 　...

【1次面接】
1対1のオンライン面接。30分程度。非常に穏やかな雰囲気だった。
質問内容は
・自己紹介
・学生時代に力を入れた
・自己PR
・志望動機
・長所と短所
・好きな商品について
・説明会動画の感想
など。一部深堀りされた内容もあったが、あまり深くまでは突っ込まれな...

一次面接は一対一で、男性の中堅社員の方だったと思います。新型コロナウイルスについて騒がれ始めた時だったため、大部屋で換気した場所で、検温やアルコール除菌などで対策された現場でした。勿論緊急事態宣言が出される前でしたが。距離がある分、大きな声でハキハキと話した方が良かったのだと感じます。話しやす...

・一次面接（学生1：面接官1）20分
ガクチカ、志望動機、進学理由、就活の軸、自分の強み

・最終面接（学生1：面接官1）20分
ガクチカ、志望動機、他社選考状況、アルバイト、企業理念について、何したいか

企業理念とその理念の自分なりの解釈を教えてくださいという質問が他社にはないユニークな質問だと感じた。私はこの質問を想定していなかったので、企業理念を完璧に答えることはできなかったが、理念の解釈は自分なりの言葉でその場で考えて伝えた。しかし、企業理念はその会社を示す重要なものなので、この会社に限...

入社10年後のキャリアに関して

・好きな商品について聞かれたこと。商品名について答えると、「何かその商品に関するエピソードはありますか？」と聞かれた。

おおよそ予測していた事が多い面接でした。入社後にやりたいことであったり、どういったキャリアを積みたいかであったり、、、また活動的であるのか確認するためか、体力面での心配はないかと聞かれました。最後に逆質問もありましたが、はっきりと質問する事で会話をより盛り上げました。

企業理念の質問に関しては自分なりの考えを述べたらいいと思う。

業務をする中でお客様と関わる場面も多々あるので、笑顔で明るい雰囲気でハキハキと答えるように心掛けた。どうしても早口になりがちなので、自分が思っているよりもゆっくりと大きな声で話し、面接官に確実に伝わるようにした。また、会社愛を試すような質問も多かったため、企業の商品を実際に買って食べたりして商...

多くの食品メーカーやベーカリー業界の中でも、山崎製パンで働きたい理由を明確にすることは特に重要だと思います。面接で話せると具体性が増します。食品メーカーの中では、なぜパン屋さんになりたいのかをよく考えたほうがいいと思いますが、食品の中ではヤマザキ製パンを選ぶべき理由を見つけやすいです。ナンバー...

一貫性があるように意識した。
ESで書いた内容が面接で聞かれたり、1次面接と2次面接で同じ質問をされることも多かったため、食い違いが出ないように意識した。また、企業理念を非常に大切にしている企業のため、その内容を頭に入れたうえで面接に挑んだ。

新型コロナウイルスのため、グループディスカッションをやらずに選考を進められたのは良かったと思います。人事の方にきちんと自分を伝えることができるかどうかだと思いました。新入社員として接しやすいような人物である事をアピールし、やる気を伝えることに注力しました。

全ての質問に対して結論ファーストで答えることを心がけた。回答が長くなり過ぎないように簡潔に説明した。研究内容などは特にわかりやすく説明するためにジェスチャーや例えも使ったりしながら説明した。逆質問は面接官に合わせた質問をするように対策した。