フジパングループ本社の新卒就活・採用情報

業界研究、企業研究、自己分析を徹底的に行いました。
特に、業界研究には相当な時間を費やしました。
具体的には、パン業界最大手である山崎製パンとの違いやフジパン独自の強みを志望理由に組み込むために就活サイトやホームページを読み漁りました。
また、Webテストではなく、テストセンターにてSP...

志望動機、志望職種、志望部門すべてどうしてそこがいいのかを話せるようにしておきました。キャリアプランは、説明会でどのように上に上がっていくのかという説明があるため、しっかりメモを取り、聞かれたら具体的に答えられるようにしました。インターンシップの座談会では、部門ごとにブースが用意されています。...

なぜその会社で働きたいのか、どんな仕事をしたいのか、どの部署で働きたいのかを理解しました。また、自分のキャリアプランも考えておく必要があります。説明会では、キャリアアップの方法について説明されるので、しっかりメモを取り、質問されたら具体的に答えられるように準備しました。インターンシップ懇談会で...

まず、10月に行われたインターンシップに参加しました。そこではフジパングループの4つの柱であるホールセール、リテイル、デリカ、ロジスティックスについての知識やキャリアパスについて理解を深めることができました。さらには、1つのパンが商品開発され、店頭に売り出されるまでの流れを教えていただきました...

説明会やインターンシップに参加するようにしていました。参加者の中から優遇で早期選考の案内が来るという情報を事前に仕入れていたので、本選考に進むために準備を進めていました。エントリーシートの書き方やテストセンターでのSPIの対策などを意識して取り組んでいました。インターンシップ参加が決まると、そ...

マイナビ、ワンキャリア、就活会議

ワンキャリア

ワンキャリア

企業HP、インターンシップ、会社説明会

ユニスタイル、ワンキャリア

全ての学生に対して上記のような選考フローではないと思われますが、私の場合は一次面接が肝になっていると確信しています。結果論ですが、二次、最終面接がほとんど意思確認で終わったことから、一次面接時の対応が合否に直結すると感じました。

選考では、御社でどのように活躍できる人材か、と言うよりも人柄、やる気を見られていたと感じました。面接一つ一つが入社後について聞かれるよりも、今現段階まで頑張ってきたことを中心に聞かれたためです。深堀はよくされました

選考では、御社でどのように活躍できる人材か、と言うよりも人柄、やる気を見られていたと感じました。面接一つ一つが入社後について聞かれるよりも、今現段階まで頑張ってきたことを中心に聞かれたためです。深堀はよくされました。また、笑顔ではきはき話すことが評価されたと思います。あとは、結論ファーストで話...

まず、笑顔でハキハキと答えることで、製造におけるコミュニケーション力を評価されたと感じた。
また、製造職に耐えうる人材であることをアピールするために、粘り強さをアルバイトや高校時代の部活動のエピソードで伝えたこと。

面接においては、結論ファーストでわかりやすく質問に回答したことです。相手は自分のエピソードについて初めて聞くので、どのようなことがあったのかを分かりやすく伝えるように意識していました。論理的でわかりやすい構成で話すことで、良い反応をもらえました。

『一次面接』オンライン。面接官1対学生2。2人で30分。質問内容は、志望理由とガクチカ。面接の雰囲気は、終始和やか。初めての面接ということで緊張したものの、雰囲気が和やかでしたので、言いたいことは全て言えました。
『二次面接』対面。面接官1対学生1。面接時間は、10~15分程度。質問内容は、...

・一次面接　社員1（人事） 学生2, 30分×1　オンライン面接 　質問内容
雰囲気 　穏やか、笑顔も見せてくれる
質問内容
自己紹介から始まり、学生時代に頑張ったこと、自己PR、また学生時代に所属しているサークルの活動内容などを聞かれました。また最後に逆質問の時間もあり、1人1つずつ...

・一次面接　社員1（人事） 学生2
30分×1　オンライン面接
質問内容 ：
まず最初に自己紹介について聞かれ、その後、志望動機や学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張った事から生かせる強みなどを聞かれました。 最後に、逆質問の時間を設けられました。1人1つずつの逆質問ができました。...

【1次面接】
社員（人事）1人：学生 1人　＠オンライン　30分
質問内容：志望職種、希望勤務地、1人暮らしに問題ないか、家族構成、他社の選考状況、アルバイトについて、サークルについて、逆質問
面接の雰囲気：終始穏やかであった。雑談から始まり、会話ベースで面接が進むため次第に緊張がほぐれ...

【一次面接】社員一名と学生一名でした。面接というよりも面談という要素の方が強かったような気がします。比較的簡単な質問で優しい感じの面接でした。自宅から接続し20〜30分程度で終わったと思います。学生時代頑張ったことや志望動機などオーソドックスな質問から、友人との関係性などの少し珍しい質問もあり...

私の場合、特にありませんでした。

「御社の製品を食べてみて良かったことはなんですか」

「御社の製品と他社の製品を比べて感じたことは。」

1次、最終面接のどちらにおいても、何度も何度も製造は「キツイけど大丈夫？」と確認されたこと。また、勤務地や家族構成についての質問は事前に回答を準備しておく必要がある。

オーソドックスな質問が多かったですが、そこからの深掘りの質問が多かったです。困った質問は特にありませんでしたが、学生時代に頑張ったことなどの深掘り対策はしておくと良いといまいます。

二次、最終面接ではほとんど意思確認で雑談に近かったため、一次面接時の対応についてお話します。面接では、志望理由とガクチカをメインに深堀されます。企業研究や業界研究はもちろん、自己分析についても抜かりなく進めていました。

注意した点は、質問された問いに対して簡潔に、また、わかりやすく伝えるように心がけました。
また一対1の面接と言うこともあり、一問一答方式にならないように、常に会話を意識して話しました。
逆質問の内容は入社後を意識した質問をするといいと思います。
また、常に笑顔でハキハキと話すことを心が...

会話を意識しながら面接することを心がけました。また、営業志望であったため、明るくはきはきとした受け答えを心掛けた。 逆質問の時間が非常に多かったため、事前に用意していた逆質問2つに加えて、臨機応変に質問できるように面接中も質問内容を意識しながら挑んだ。

1次、最終面接のどちらも会話ベースで進むため、笑顔でハキハキと話すことを心掛けた。また、会話ベースの面接であっても、言葉使いは失礼のないように気を付けた。製造志望であったため、会話の節々で粘り強さや体力をアピールした。

面接に関しては、笑顔でハキハキとわかりやすく話すことです。先ほども書きましたが、結論ファーストも意識しつつ、元気で明るく振る舞うことも大切です。インターンシップに関しては、積極的な発言が必要だと思いました。コロナ禍でグループワークがなかったので発言できる時に発言することでアピールをしていました。

フジパングループのインターンシップに参加するための選考はエントリーシートのみだったので、企業理解が十分できるようにフジパングループについてたくさん理解するようにしていました。また、エントリーシートにその成果が出るように書くことを意識しました。

エントリーシートの設問は志望動機（400文字）しかなかったため、熱意の伝わる文章を書くことを心掛けた。製パン業界の中でもフジパンはどういった立ち位置なのか、商品にどういった特徴があるのかを徹底的に調べた。

会社のホームページを一通り確認した後、当日のインターンシップ内容の確認くらいです。コロナ禍ということもあり、過去のインターンシップ体験記は参考になりませんでしたので、ぶっつけ本番なところはありました。

企業研究を入念に行いました。インターンシップに参加するためにはエントリシートの提出が必要でした。そのためフジパンだけではなく、競合他社のホームページや四季報などを見て客観的にフジパンの強みや特長を把握しました。

企業理解が十分できるようにフジパングループについてたくさん理解するようにしていました。また、エントリーシートにその成果が出るように書くことを意識したので、そこが十分に評価されたのではないかと思います。また、インターンシップに参加したいといった熱意が伝わるような文章にすることも心がけていたので、...

熱意の伝わる志望動機を書いたことが最も評価された点だと思う。このインターンシップの選考材料はエントリーシートしか無いため志望動機でどれだけアピールできるかが勝負だと考えたからだ。フジパンのインターンシップを志望する理由を結論として書き、その後食品業界を志望する理由、その中でも製パン業界を志望す...

どの点を評価され、合格した理由を教えていただけなかったので、こちらの予想になりますが、エントリーシートを提出した方ほとんどは合格されていると思います。設問項目に記載のとおり、合格不合格を判断する材料が、『志望理由』しかありません。Webテストや面接等も無いので、余程のことがない限り不合格になる...

パンへの愛着は求められると思います。私もエントリシートの中で「食事が与える温かみに気づいた」「中でも即座に食すことが出来るパンのビジネスに興味を抱いた」など他の食品などと比較してなぜパンという業界を志望するのか、その中でなぜフジパンを志望するのかを熱意をもって記載しました。ただ単にパンが好きと...

特にありませんでした。

参加者限定の説明会に招待され、それに参加すると早期選考の案内が来る。

なし。

なし

内定は出ませんが、インターンシップに参加した人限定の早期選考に案内されます。

直接的に内定が出ることは無いが、参加者限定の説明会に招待され、その説明会に参加すると早期選考の案内が来る。

出ます。

内定は出ない。ただ次回の限定イベントに招待され、それに参加すると特別ルートで選考に臨むことが出来る。

実際にインターンシップに参加してみてからこの企業は自分に合ってる合ってないを決めるほうが良いと思うので、とにかく参加してみることをオススメします。

説明会の時間が長いため聞いた内容を忘れないようにメモを取ることが大切です。

上記にも記しましたが、少しでも興味のある会社のインターンシップやイベントには積極的に参加するべきです。その中で、早期選考に呼ばれることも多々ありますので。

志望度が高い学生は絶対に参加すべきである。特別なイベントにも招待されるので、参加して損はない。