NTTマーケティングアクトの本選考ES
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エントリーシート(営業)
IT・情報通信 2021卒 男性
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このQAはNTTマーケティングアクトの本選考ESの内容です。
Q これまでに最も困難だった出来事と乗り越えるために取り組んだことを教えてください。(200文字以内)※自己PRと重複の場合は省略可
A サッカー部において、高校時に一年生から試合に出場していた私は他の部員から裏で文句を言われていました。私はプレー面だけでなく、全てにおいてチームで必要不可欠な存在であると部員から思われることが信頼を勝ち取る事に繋がると考えました。雑用を率先して行う事は勿論、練習前後の自主練を毎日行いました。次第に付き合ってくれる部員も増えていき、結果として部員から部長になって欲しいとまで言われるようになりました。 NTTマーケティングアクトの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(総合職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 女性
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このQAはNTTマーケティングアクトの本選考ESの内容です。
Q 自己PR(400字以内)
A 目標を達成するまで諦めず、自ら改善策を考え行動します。ゼミ活動の一環で、班に分かれてプレゼンテーション大会に取り組みました。中間発表では、他の班よりも指摘が多かったことが悔しくて、「一位をとる」という目標を設定しました。発表の際、聞いている人のほとんどが資料を読むのに集中して、私たちのトークを聞けていなかったことから、資料の情報量が多すぎることに気付きました。そのため、私は①「主役は話し手、資料はワキ役」を心がけることと、②要点をしぼったシンプルな資料を作り直すことをメンバーに提案しました。具体的には、「たっぷりの余白」、「1スライド1メッセージ」、「文章より箇条書き」を意識し、改善を図りました。結果、全員が話し手である私たちに注目してトークを聞くようになり、一位をとるという目標を達成しました。貴社でも、目標を達成するまで努力を決して止めず、達成するための方法を模索し、成果を上げます。 NTTマーケティングアクトの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合職)
マスコミ 2018卒 男性
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このQAはNTTマーケティングアクトの本選考ESの内容です。
Q 自己PR 400字以内
A 私の強みは問題意識を持って主体的に行動できることです。それは軽音学サークルで、部員が減少している中、辞めた部員を5人復帰させたときに実感しました。 当時、部員達はただ定期的なライブ活動をするだけで、減っていく部員には無関心でした。そういった雰囲気を打破するため、私は辞めた部員も参加の企画を考え、自ら先頭に立って問題解決に取り組みました。 辞めた部員へのヒアリングから、私は閉鎖的な雰囲気と楽器の演奏力の格差が部員減少の原因だと考えました。そこで、全体の交流が深まるようなライブや、楽器の講習会を企画しました。目標を共有することや、人物相関図を作成しアプローチすることで、参加率を上げることもできました。企画はサークル内外で好評になり、他の部員が自主的にさらに企画を考えるという好循環も生まれました。一年間の取り組みの結果、5人の部員を復帰させることができ、新たに辞める部員はいなくなりました。 NTTマーケティングアクトの本選考ESの回答です。 3