TOYO TIRE(トーヨータイヤ)の新卒就活・採用情報

企業理解。量ではなく、質で勝負している企業であるため、様々な商品が存在している。それらの特徴や今後どのような商品を手掛けていくのか、どんな工法があるのかまで理解しておくべき。また、海外進出も積極的に行っているので、それについても理解しておくとよい。また、志望度の高さをアピールすること。やはり、...

改めてインターネットでトーヨータイヤについて調べました。トーヨータイヤがどういう事業内容で、どういった活動を行っているのか、また強みなどを確認しました。あとは、過去にトーヨータイヤを受けた方の体験談も参考にして、面接対策も行いました。それに合わせて、再度エントリーシートの内容の見直しを行い、想...

インターンシップに参加していたので、ある程度会社のことは理解できていましたが、本選考のために、webHPを見て、より会社について知ろうとしました。会社概要についても、技術的な面についてもしっかりと調べ、同業他社との違いを確認しました。また、ESについては、友達や先輩にチェックしていただき、しっ...

就職四季報、unistyle

マイナビ、リクナビ

みん就、リクナビ

企業研究の深さ。中長期計画を熟読するだけでなく、OB訪問も行った。また、それらから得た情報をもとにキャリアプランを構築した。社員の方から、かなり企業研究ができていると褒められたので、それなりには企業研究をできていたと思う。

面接の最中に、自分のやりたいことがはっきりとみえている、という部分を評価いただくことができたので、やりたいことに対する熱意を評価され、また、重視されていたように感じました。あとは、質問にはっきりと答えたことだと思います。

研究内容を、いかにわかりやすく話せるかがポイントだと感じました。人事の方もいらっしゃるので、できる限り専門用をを用いず、簡単に説明できるように心がけました。また、OpenES二ついてもしっかり質問されるので、準備が必要だと思います。

1次面接：オンライン：社員2名
自己紹介
自己PR
志望動機
→なぜ、タイヤメーカーなのかの深堀
今後やってみたい職種
海外志向はあるか
現在の就職活動の進捗
海外志望と言っていたが、国内営業に配属なることもある。それでも大丈夫か
タイヤメーカーはどれも海外比重が高い。だから...

一次面接→オンライン面接で1対1
二次面接→オンライン面接で面接官2人、学生1人
最終面接→オンライン面接で面接官2人、学生1人

インターンフィードバック面談(人事1人、約30分）
冬季インターンシップに参加した人向けに、フィードバックをしていただける面談でした。また、研究内容やOpenESについて質問をされました。希望職種についても聞かれました。話しやすくて雰囲気は良かったです。

二次面接(人事1人、技術系2人...

特になし。
徹底的に対策していたため、ほぼすべて想定した問題であった。

企業研究で行ったこと

一般的な面接の内容でした。研究内容・学生時代頑張ったこと、がメインでした。しっかりと対策はできます。

志望度の高さを伝えること。
やはり国内4番手であるため、志望度の高さをしっかりアピールすることが必要。その為には事務系社員の方だけでなく、技術系の社員の方にもOB訪問をするのが良いと思います。技術面からでもTOYO TIREを語れるようにしましょう。

面接官のからの質問には、簡潔でわかりやすい回答を心がけていました。これに加えて、回答する際は、早口にならず、なるべくゆっくりと、そしてはっきりと答えることを意識し、回答に困っても焦らないように気を付けました。

基本的な質問が多かったので、思っていることを素直にわかりやすくはっきりと伝えるようにしました。面接の際は、落ち着いた雰囲気で話しやすかったので、焦らず丁寧に話しました。興味を持っていただけるような内容であると、たくさん質問していただけて会話が弾みました。