コムチュアの新卒就活・採用情報

エントリーシートは提出必須ですが合否には関わりません。しかし実際に面接では人事の方がそれを基に深堀してくるので投げやりにならず、最終面接までのロードマップをひくようなつもりで書きました。また私は現場の最前線に出るSE職ではなくコーポレートスタッフでの選考を受けていたので「どの業界でも基本的に内...

コムチュアの説明会に参加し、企業研究から業界研究を行った。また、説明会に参加する際に資料を提示され、その資料にどのくらいの売り上げでどのくらい伸びているのか、どういった部門があってどういったことをしているのかがわかったので、その資料を確認しながら面接対策などを行っていた。また、面接ではどのよう...

説明会や企業のホームページを通して、どのような特徴があるかや社員の方々の雰囲気、仕事内容などを知ることができ、選考の準備をスムーズに進めることができた。また、自己分析では幼少期から現在に至るまでの自分の行動やその当時の自分の気持ちなど事細かく分析し、面接などで論理的に回答できるように工夫した。...

説明会＋グループワークと選考付きの説明会であったため、グループワークの準備を行った。しかし、実際に何をするかは記載されていないので、自分にできるところである自己分析は完璧にしている状態で挑んだ。実際、たまたま、グループワークというより個人ワークによる自分の体験を話す選考だったので、功を奏した。...

説明会で会社の概要や社員の方々の話を聞くことができたので、そこで聞いたことをメモしておき、志望動機に繋げるようにしました。また、企業ホームページで具体的な事業内容やサービスについて調べ、自分がどんな分野でかかわっていきたいかを面接で話せるようにしました。他には、就活サイトを利用して、面接で聞か...

コムチュアの本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

企業サイト、ワンキャリア

就活会議

unistyle、onecareer

unistyle、就職四季報、

ONE CAREER

就活生がコムチュアの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

コーポレートスタッフの中でも最初から総務部を志望していたため1次、最終共に「なぜ総務なのか？」は特に重視されていたと感じました。またどの会社でも事務系職種ならではですが現場の最前線で活躍する職種ではなくどの業界でも仕事内容にそこまで大きく差がないことから「なぜ事務、バックオフィスの仕事をうちの...

素直に話したことが大きかったと思う。受け答えがしっかりと出来ていた点も評価されたと思うが、一番は素直に会話したこと。将来やりたいことや自分の短所についても本当のことを答えたのが逆に評価されていたと感じた。

自分の良さをしっかりとアピールすることが大切だと感じた。自分の就活軸やなぜシステムエンジニアを目指しているかなど自分の考えを論理的にはっきりと説明できることが重要に感じた。また、逆質問などでも自分の意欲をアピールする意味でも積極的に質問すべきと感じた。

グループワークにおいては自分の言ったことに対して実体験を話すことで説得力を上げました。相手の班への質問もなるべく多く、かつみんなが不思議に感じたであろうところを質問するようにしました。一次面接ではエピソードだけでなく60分という長い時間でも笑顔を絶やさないように注意しました。最終面接では面接官...

コムチュア 2026卒 Q 長所や強み(400文字)
A 私の強みは、何度も確認を欠かさない慎重さです。この強みは、アルバイト先のレジ業務で特に発揮されています。職場では、手動で釣銭を取り出すレジを使用しており、正確な金銭管理が求められます。忙しい時間帯でも、金銭の受け渡しの際に必ず二度確認を行い、ミスを未然に防いできました。具体的には、金額を目で確認した後、心の中で「本当に間違いはないか」と再確認してからお客様に渡すよう徹底しています。その結果、違算をほとんど発生させることなく、店舗の信頼性向上に貢献しました。もちろん、誰にでもミスは起こり得ますが、私はそのリスクを限りなくゼロに近づけるため、細心の注意を払っています。この慎重さは、エンジニアとしての業務にも活かせると考えています。システム開発では、コードのバグ検出や仕様の整合性確認など、細部まで注意を払うことが不可欠です。この慎重さを武器に、誰もが安心して使えるシステムを提供していきたいです。

なぜコムチュアなのか、SEの仕事を理解しているかという2点が重視されていたと思います。1次面接ではSEに対する意欲があるかということを見られているように感じました。最終面接では自分の軸とコムチュアがどうマッチしているかを深掘りされました。

コムチュアの本選考ES（エントリーシート）・レポート

コムチュアの本選考ES

エントリーシート（SE）

【内定】エントリーシート（システムエンジニア）（システムエンジニア）

コムチュア 2025卒 Q ご自身が好きな活動や得意なことを教えてください。
A 対戦型オンラインシューティングゲーム。ゲーム内のランクシステムで上位0.1%のランクに到達し、また、チームで学生大会に参加し192チーム中6位の成果を出すことができた。

【内定】エントリーシート（コーポレートスタッフ）（コーポレートスタッフ）

コムチュア 2025卒 Q 【趣味・特技】ご自身が好きな活動や得意なことを教えてください。
A 趣味は旅行で、得意なことは英語です。次の旅行で行きたい候補地を増やすために、SNSで積極的に各地の観光情報をチェックしています。また、去年は初めて関西地方に1人旅に行きました。今後は特技である英語を活かして、海外での1人旅に挑戦してみたいです。

【内定】エントリーシート（スタッフ）（事務職）

コムチュア 2025卒 Q ご自身の長所や強みを教えてください。（400文字以下）
A 私の強みは課題解決力です。一度失敗したことも方法を変え、適切なアプローチで解決に導くことができます。この強みは、留学に行った際の友人作りで身につけたものです。日本にはない価値観に触れるため、去年の6月から8月まで韓国に留学していました。日本では新しい環境に置かれた際、積極的に周囲の人に声を掛けることができていましたが、周囲に外国人しかいないという状況に圧倒され、普段通りの力を発揮することができませんでした。しかし、留学生活を意義あるものにしたいと強く思い、「どうやって声を掛けられたらうれしいか」を相手の目線になって考え、身に着けているものや授業の話などを話題に、積極的に声を掛け続けました。その結果、6週間という短い留学生活の中で多くの友人に恵まれ、今まで触れてこなかったたくさんの新しい価値観を知ることができました。ここで培った課題解決力は、貴社に入社後も必ず役に立つと考えています。

【内定】エントリーシート（SE）

コムチュア 2024卒 Q お持ちの資格やスキルをご入力ください。(40文字以下)
A 私はITパスポートと普通自動車第一種免許の資格を持っています。

コムチュアの本選考ES一覧

コムチュアの本選考レポート・体験談

本選考レポート（コーポレートスタッフ）（コーポレートスタッフ）

コムチュア 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月上旬から3月下旬

本選考レポート（SE）

コムチュア 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～3月下旬

本選考レポート（エンジニア職）

コムチュア 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月〜5月

本選考レポート（システムエンジニア）

コムチュア 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月上旬～3月上旬

本選考レポート（システムエンジニア）

コムチュア 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月下旬～4月中旬

コムチュアの本選考レポート一覧

コムチュアの新卒面接対策情報

ここからはコムチュアの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、コムチュアの面接対策情報を解説していきます。

コムチュアの面接・グループディスカッション詳細

【一次面接】
・1対1のオンライン面接
・1時間
・面接官→人事部の方が面接官でした。
・聞かれた設問→ESを基にした深堀、なぜ総務なのか？、何かを乗り越えた経験、周囲と協力したエピソード、自己成長についてのエピソード
・総務部を志望していたので「総務部はどのような役割をしているか」...

一次面接：学生3人面接官1人(40分)
集団面接であった。この段階の面接ではエントリシートなどの基本的な情報しか言われないため、しっかりとした受け答えが必要になる。ほかの学生の話も聞くようにすると印象がよくなると思うのでリラックスして受けるべき。
二次面接：学生1人面接官1人(60分)
...

「一次面接」
・人事の方1人で学生1人
・web面接で1時間くらいの面接
・志望動機や学生時代力を入れたこと、自分の性格についてなど幅広く質問を受けた。
・和やかな雰囲気の中で自分の話したいことやアピールしたいことをしっかりと伝えることができたと感じる。
「最終面接」
・現場社員1...

・グループワーク（社員1名、学生12名、オンライン）
12人を6人ずつに分かれ、A班B班とされA班は学生時代頑張ったこと、B班は自分がどういう人かを経験談をふまえて発表。その上でA班の発表が終わればB班からの質問も、またその逆もあり、という感じでした。社員は人事の方でした。

・一次面接...

【1次面接】
社員1名、人事
学生1名
WEB形式
45分程度
質問内容
・自己紹介
・自己pr
・志望動機
・将来どのようになっていたいか
・SEとして働くうえで重要なことは何だと思うか
・性格検査のフィードバック
雰囲気
どちらかといえば和やかだった。
感想
...

コムチュアの面接において印象に残った・回答に困った質問

逆質問の時間が長かったのが印象的でした。企業サイトを見れば分かる当たり障りのない質問ではなく、面接官の方個人だからこそ聞けるような質問を心掛けました。

あなたは人からどのように思われていますか。という質問。自分でもわからないことなので、非常に答えずらかった。

特になし。しっかりと自己分析を行うことが重要だと感じた。

面接ではアルバイトや部活などチーム活動における深堀が多かったことが印象に残った。特に役割については聞かれた。

SEとして働くうえで重要なことは何だと思うか

コムチュアの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

志望理由と原体験が一貫するように心掛けていました。またあらかじめコーポレートスタッフの中でも部署まで指定して志望していたので志望する部署の働き方や会社内での役割を自分なりに調べてそこで何をしたいのか、自分の何が活かせるかアピールできるといいと思います。

自分の本心をアピールすることを意識した。普段やっていることややってきたことを伝えれば必ず受かるという自信を持っていたので、なるべく本心を伝えることができるようにリラックスして会話することを常に意識していた。

一次面接では自分について性格や就活軸といった深掘りされる質問が多いと感じたので、事前に自己分析をしっかりと行った上で面接に臨んだ。最終面接では自分をしっかりとアピールすることに重点を置いた。どちらの面接でも論理的に説明できるように心がけた。

グループワークでは相手への質問に対し、攻撃的になるのではなく単に不思議に感じたという話し方を大事にした。意味のない質問や答えがなんとなく想像できる部分は質問しませんでした。面接では自分がどういう人かエピソードを通して知ってもらうことを心がけました。