不二家の新卒就活・採用情報

秋の「不二家１day仕事体験」のインターンシップに応募し、書類選考を通過しましたが、動画選考で落選してしまいました。しかし、インターンシップの書類選考に通過した方限定の早期選考に参加する事ができました。動画選考では志望動機を固めるため、企業のホームページやCSRを通読し、企業が何に力を入れてい...

お菓子業界は人気のある業界のため、「なぜ不二家なのか」を具体的なエピソードも含め、面接官を納得させられる志望動機を用意した。また、お菓子が好きという気持ちを専攻において重きを置いている企業のため、お菓子が好きアピールを随所に盛り込んだ。
１回の面接時間が個人面接で１時間と非常に長いため、自己...

インターンシップに参加した際に、様々な社員さんとお話をし、実際の働き方や内容をつかんだ。様々な就活サイトで口コミや選考体験記を読み、面接のイメージトレーニングも行った。志望理由と学生時代に頑張ったことをよく聞かれると聞いたため、その２点の深堀り対策を行った。志望理由・将来像・逆質問・課題などは...

エントリーシート：何度も書き直し、就活サポート会社に添削を数回してもらいました。また企業理念やお菓子という特有さを絡めて書くと他企業との差別化を図ることができるのでオススメです。

面接：毎年必ず聞かれる質問が決まっているのでその質問に対してはしっかりと答えられるように練習をしておきました...

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一次面接の段階からガクチカや自己PRについてをしっかり自分の言葉語れていたことにおいて、評価が高かったと感じます。ハキハキと自信を持って受け答えできる事が意外と重要であると感じました。また、二次面接では「実際に何かは言わなくていいけど、社是で共感したことは何かを」聞かれ、しっかり社是を復唱して...

たくさんお菓子メーカーがある中で、なぜ不二家なのかを論理的かつ、具体的なエピソードを含め志望動機を答えられたことが評価されたと思う。また、新入社員は全員営業から始めるため、不二家だけに限らないが、どのような質問がされても、強いメンタルを持って、堂々と答えられるかどうかが求められていると感じた。

面白いことをしている人に来てもらいたいと思ったとおっしゃっていた。サークルでもゼミでもアルバイトでも趣味でも、何かに打ち込んでいて、人と違うエピソードがあると強いと思う。オーソドックスな質問が多かったため、そこを重点的に対策しているとよいと思う。

自分の考えを端的に応えた所です。また、端的に答えすぎると熱意が欠けてしまうので喋り方や目を合わせる姿勢を大事にしたところが評価されたと思います。グループ面接は一人一人の時間が短いので他の人の時間に合わせることも大切だと思いました。内定後実際に人事部長が評価基準を仰っていたのですがどんな職種で何...

【一次面接】「説明」→インタビューメーカー使用。2(面接官):4(学生)、面接官の質問に対し、順次当てられ答えていく形式。「質問内容」→学校名を含めた自己紹介、学生時代に力を入れた事(かなり深掘りあり)、志望理由、最後にいいたことは？自己PRをしてください。「感想」→割と穏やかな雰囲気。うまく...

【一次面接】
学生1：社員1（人事部の50代くらいの男性）
面接時間は50分。
質問内容は基本的にはESに沿って深堀がされる。しかし、50分も面接時間があるため、想定以上に深堀がされる可能性が高い。また、大学での成績も聞かれたため、成績が低い人は面接官を納得させられる理由を準備しておくべ...

１次面接　面接官２：学生５　２０分
志望理由・希望職種・学ちか（深堀り）
GD　１５分
新商品についてのディスカッション

２次面接　面接官１：学生１　４０分
就活状況・就活の軸・志望理由・ESから質問・学ちか・アルバイト・ゼミ・授業

最終面接　面接官４：学生３　３０分
就...

１次面接のグループ面接後にそのメンバーですぐに１０分間のGDが行われた。雰囲気は穏やかで学生の話を真摯に聞いてくれる様子でした。面接時間は２０分程度、学生６社員２　人事部課長と人事一般社員

スタート地点である製造職から開発職に行くために何を実際にするかという質問に困ってしまいました。

「他社で好きなお菓子は？」
「なぜ大学の成績が低いの？」

特に困るような質問はなく、オーソドックスな質問が多かった。しいて言えば改善点は用意していないと答えられないことなので、企業研究が大切だと感じた。

３次面接での「企業理念は言えますか？」

面接官の話をしっかり聞き、何を答えればいいかを心がけていました。間違った返答をしないように意識していました。また清潔感のある見た目と笑顔、ハキハキとした態度で受け答え、第一印象をよくしようと心がけました。

お菓子が好きという気持ちだけが前に行かないように、論理的に説明することを心掛けた。不二家で好きなお菓子は、2回の面接の中で必ず聞かれたため、具体的なエピソードとともに、必ず準備しておいた方が良い。
話が長くなりすぎないように、端的に答えることを心掛けた。

矛盾点が生まれないように心掛けた。そのため、毎回の面接後、聞かれた質問と答えた内容を思い出せるだけメモしておいた。次の面接前にその内容を見直すことで、面接対策を行った。面接官の方が内容を覚えていてくれたこともあったので、矛盾点が生まれないようにすることは大切だと思う。

面接３回を通して必ず聞かれるガクチカ、志望動機、希望職種は一貫して同じことを伝えることです。お菓子メーカー特有の好きな商品やお菓子の思い出などの話は聞かれることが多かったため用意しておくと良いと思います。

　面接対策を行いました。この時点では、面接は数回しか経験していなかったので、基本的な質問（志望動機、ガクチカ、企業研究、エントリーシートと履歴書の内容など）の対策をしただけで精一杯でしたが、合格できました。
　筆記試験は性格だけでしたので、対策はしませんでした。

選考で重視をされた点は、バイタリティーだと感じました。面接のフィードバックでは、「学生時代に勉強以外で熱意をもって取り組んだものがある人」を基準にしたとおっしゃっていました。また、なにか面白いことをしていて内定をすでに持っている人は、人事の方の印象に残り、好印象だったようです。緊張はしていても...

なし

おそらく内定は出ません。但し、若手社員の方のお話によると、その方がインターンシップに参加をした時に、グループワークで最も良い評価をもらった班は全員内定をいただいたようです。少なくとも、インターンシップに参加をすることで、自分が不二家に評価をされる人材なのかは感じることができると思いました。

選考・インターンシップともにとても内容が濃く、二日間で大きく成長できます。また、雰囲気がはっきりとしていたので、ご自分がこの企業に適性があるのかを判断できると思います。