日本M&AセンターのインターンES
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インターンエントリーシート
建設・不動産 2025卒 女性
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Q 学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内)
A 〇〇サークルの副主将として勝ちと楽しさを両立するチーム形成を行った。部員数が少なく体の強さや技術でも他大学に劣る私たちのチームは、明るい雰囲気でのプレーを武器に強くなった。しかし後輩が多く入部し試合に出れない部員が出てくるとメンバー争いによって楽しく勝ちを目指すという言葉と実態が乖離し、団結力低下が課題となった。私は解決策として当たり前に試合のメンバーを中心に練習していた体制を改め、練習毎にチームを編成し競い合う方法を提案した。すると一人一人の練習への意欲が向上し、改善点の発見が増えるなどの好影響が生まれた。またチームの雰囲気が明るくなり、積極的に意見を言う部員が増えた。結果として新人戦において全国○位いうサークルの創部以来最高の成績を残すことができた。この経験によってチームをまとめる難しさを痛感した一方でメンバーに対する傾聴力の重要性と改善策を常に模索する必要性を学んだ。 日本M&AセンターのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2024卒 男性
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Q 学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字以内)
A 私は学生時代に歯科医院の設備投資にかかる補助金コンサルタントのアルバイトに打ち込んだ。このアルバイトの主な業務は、担当医院の導入設備を活用した事業内容や収支予測を審査項目に対応させながら作成することだった。しかし、当初は歯科医院の語る事業内容をそのまま書面に起こしても評価されず、採択という結果にはなかなか至らなかった。そこで、今まで不採択となった会社の数百件のデータと個別に通知される不採択理由を照合させると、歯科医院や事業内容の独自性が重視されていることが判明し、これ以降は担当の歯科医院にしかない独自部分を強調した。こうした経験を通し、現状分析と施策立案を繰り返して論理的思考力を磨いてきた。また、今まで10以上の歯科医院を採択させることに成功しただけではなく、アルバイトでありながらもこうした独自性に関する分析を会社の会議で発表することで、社内全体の採択率を約20%向上させることに貢献した。 日本M&AセンターのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート
建設・不動産 2023卒 男性
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Q 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(400字以内)
A 私は、どんな困難にも決して負けず立ち向かっていく「不撓不屈」の精神を持った人間です。私は5歳から18歳までの13年間、〇〇に打ち込んできました。日々の辛い稽古に耐え、どれだけ辛い練習にも、歯を食いしばって立ち向かい続けてきた経験があります。そして、この努力が実り、小学校時代には全国ベスト8、高校時代には大将として、チームを目標である高校初の県大会出場、ベスト16まで導くことができました。さらに、個人でも目標であったベスト8に進出することができました。この経験が糧となり、現在ではどのような困難な課題に直面しても、決して諦めず果敢にチャレンジする精神を得ることができました。この力は、大学一年より続けている長期インターンでのチーム運営などに生きています。社会人になってもこの精神を胸に働き、いかなる困難に直面しても決して逃げることなく、その課題と向き合い、結果が出るまで挑戦をし続けていきたいです。 日本M&AセンターのインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2023卒 男性
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Q 自己成長のために積極的に行動した体験を教えて下さい。(150字以内)
A 大学1年生の○月に受けたTOEFL ITPのスコアが○○を超えたため、後期の英語の授業が免除され自動的に最高評価がつく優秀認定を受けた。しかし授業を通したネイティブの指導を受けるチャンスを生かしたいと考え、一般的な生徒と同じように講義に参加し、自己成長の機会として活用した。 日本M&AセンターのインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート(M&Aコンサルタント)
コンサル・シンクタンク 2023卒 男性
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Q 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(400文字以内)
A 私は「○○できる人間」だ。これは○○の長期インターンにおいて、私が○○の業務を担当した際に発揮された。私は社内外の○○に対し、アプローチ企業の○○を業務として行っていた。ある時、資金調達に向けクライアント数を増加させる必要があったが、「○○」と上司が頭を悩ませていた。実際、○○の前段階で企業HPの情報と○○可否の基準を1社ごとに毎回参照していたため非効率であると感じていた。そこで私は定常業務とは別に上記課題を解決すべく主体的に行動した。具体的には、自社サービスとマッチする要素をリストアップ・スコアリングし、○○の情報を入力しておくことで社員の○○までの時間を短縮した。このように自ら課題を見つけ、主体的に行動することが一番の強みだ。 日本M&AセンターのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2023卒 女性
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Q 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(400文字以内)
A 私は自分自身を将来を見据えた行動力のある人間であると考えています。私この力を活かして、アルバイト先の顧客獲得に挑戦しました。この店舗は新規顧客獲得よりもいわゆる常連客の安定が重視されてきた結果、コロナ禍以前でも集客が叶わず営業時間内でも閉店する現状がありました。そこで私はこの課題から社内マニュアルを作成して、定期的な勉強会を実施することで継続的に問題を共有できる環境を整えました。勉強会の内容としては、スタッフ全員に新規顧客の獲得が達成されていないのは雰囲気づくりなどの内的要因と立地などの外的要因の2つが存在することを認識してもらうことから始めました。立場にとらわれないアグレッシブな意見交換が起爆剤となって組織をより活発なものにさせました。その結果、新規顧客の増加と既存顧客のリピート率を上げ離脱を減らすことの2点からアプローチすることで、2ヶ月間で50%増の新規顧客獲得を実現しました。 日本M&AセンターのインターンESの回答です。 5 -
【合格】インターンエントリーシート
外資系企業 2021卒 男性
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Q 趣味・特技・資格、勉強・スポーツにおける実績、
A 資格 TOEIC○○点、学内プレゼン大会最優秀賞 日本M&AセンターのインターンESの回答です。 1 -
インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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Q 趣味・特技・資格についてお書き下さい(最大100文字)
A 私の趣味はランニングだ。大学2年生の頃から週5日、1日あたり10km走っている。昔の友人が大学で箱根駅伝を走り、活躍している一方で、堕落した生活を送る自分を変えるため」、自身の日課としている。 日本M&AセンターのインターンESの回答です。 0 -
【合格】インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2020卒 男性
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Q 学生時代に真剣に取り組んだこと、熱中したことなどをお書き下さい。(中学時代や高校時代のことでも結構です。最大400文字) (400文字まで)
A 体育会〇〇部での活動である。具体的には、3年ぶりの関東大会ベスト8、4年ぶりの〇〇戦の勝利に貢献したことだ。1年次は〇〇戦の部内選考にすら選ばれず、非常に悔しい思いをした。そこで2年次は試合に勝つため、誰よりも忍耐強く自主練習をした。ただ闇雲に練習するのではなく、自分の弱点や強みをビデオを用いて研究し、論理的に作戦を立てて練習に励んだ。また自らが主体的に行動しなければ、選手たちとの差が広がる一方だと考え、部活の時間以外にも自己分析した結果を強く意識しながら、練習に取り組んだ。結果として、〇〇戦の選手に選ばれ、〇〇戦の勝利に貢献するだけでなく、関東大会の選手に選ばれ、ベスト8に貢献することもできた。たとえ難しい壁にぶつかっても、これらの取り組みの中で得た、成果を上げるためには何をすべきか考え、工夫・行動に移すという経験を、貴社の活動にも活かし、活躍できると自負している。 日本M&AセンターのインターンESの回答です。 5 -
【合格】インターンエントリーシート(営業)
コンサル・シンクタンク 2018卒 男性
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Q 趣味・特技・資格についてお書き下さい(最大200文字) (200文字まで)
A 旅です。私は昨年、大学を入学して世界一周の旅に出ていました。56カ国108都市を巡る旅の中で様々な原体験を積むことが出来ました。例えば、パレスチナで銃撃戦に遭遇する中で、宗教や紛争に関心を持つようになるなどです。こうした実体験を通じて世界中の出来事を遠くの事件ではなく、身近な問題であると捉えるようになり、時事問題に対するアンテナが大きく広がりました。 日本M&AセンターのインターンESの回答です。 5 -
【合格】インターンエントリーシート
外資系企業 2018卒 男性
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このQAは日本M&AセンターのインターンESの内容です。
Q 学生時代に真剣に取り組んだこと、熱中したことなどをお書き下さい。(中学時代や高校時代のことでも結構です。最大400文字) (400文字まで)
A 大学1年から2年にかけて、Airbnbという民泊マッチングサイトを通して、外国人向けのゲストハウスを関西エリアで15物件立ち上げ、月間3万ドルを売り上げました。 この経験から、「協調性を持って主体的に物事をやり抜く力」を身につけることができたと考えております。 当初、前例のない民泊事業に対して、不動産業者、清掃業者、デザイン会社などの利害関係者の理解が得られないという問題があり、物件数を増やすことが難しい状態でした。そこで、外国人を含む3人で分担し、交渉を粘り強く続けた結果、不動産業者2社、清掃業者4社、デザイン会社1社と協力を得ることができました。各社の協力のおかげで、優良な物件の発掘や清掃の外注化につながり、効率の良い物件オペレーションを築き上げることができました。多様性のある現場で、協調性を意識しつつ責任感を持って物事を遂行したことは、今後のキャリアで役に立つと確信しています。 日本M&AセンターのインターンESの回答です。 6