ネットワンシステムズの新卒就活・採用情報

本選考のために準備したことしては2つあります。一つ目は会社のウェブサイトで企業分析を行いました。具体的にはこの企業が他社と比べてどれだけ優れているのかを調べていました。また、社風を知るためにも会社についてのインタビュー記事を体験しました。二つ目としては、なるべく会社説明会に参加していました。そ...

SPIに関しては６割から７割程度が必要かなと感じた。性格を見るためのテストだと感じた。GDは特に準備なし。個人面接や最終面接の前には会社からマイページ経由でネットワンの会社説明資料や、面接で聞く内容を事前に送られてきたため、それを何度も読み込み、それに答えられるようにした。ビズリーチキャンパス...

ESと面接対策の準備をした。
エントリーシートを書くにあたって、unistyleなどの就活情報サイトで参考にできるESが少なかったため、ホームページやIR、中長期計画などを読んだ。また、インターンや説明会にも参加し企業理解を深めた。しかし、今改めてESの内容を見ると大したことを書けていないと...

準備したことは主に3つあります。エントリーシート と面接とwebテスト対策をしました。エントリーシート を書くにあたって、企業説明会に参加、企業ホームページにあるIRの動画を見る、日経に乗っているニュースなどで情報収集を行いました。企業説明会と1dayインターンシップの内容が非常に充実していた...

特になし。

unistyle,ワンキャリ、会社のHP

unistyle

ユニスタイル、ワンキャリア

コミュニケーション能力が評価されていましたと思います。このコミュニケーション能力は結論ファーストでなるべく話すことです。また、常に笑顔で答えにくい質問をされたとしてもなるべく前向きに回答することができたためです。

GDは選択型GDであったため、発言時に自分の答えだけを言う人が多かったが、その中で自分は自分の選んだ答えだけでなくその理由も付け加えて言うこと、また他の人の考えと自分の考えを合わせたら、Bの方が良いのではないか？という提案もしたのが合格につながったと思う。個人面接と最終面接では、志望度合いが特...

論理的である点、そして経験や志望動機に一貫性がある点が評価されたのではないかと思う。
結論ファーストで話し、要点を簡潔にまとめるなどはGDから面接まで全てにおいて重要であると感じた。
また、面接では「なぜネットワンなのか」を面接官に納得させる一貫性が評価されたと思う。

最終面接で自分自身でプレゼンテーションをしなければならないので、　わかりやすさや論理性は重視されていたと思います。それに加えて、1次選考もグループディスカッションなので、論理性という観点では同じです。そこを間違えると面接官からあれ？と思われてしまうかも知れません。

GD社員1人学生6人オンライン
企業課題解決のワーク内容です。最後に発表する時間がありました。
普通にやっていれば合格できます。

一次面接、社員2人学生1人オンライン
・学生時代に力を入れたことは？
・ITインフラを志望する理由は？
・IT業界を志望する理由は？
・就職活動の...

GD　1グループ6人。社員はGD中見ているだけ。
GDはICTに関する知識は少し必要だったが、知らなくてもなんとかなった。雰囲気としてはみんなよく喋っており、緊張感も感じられた。

個人面接は学生一人、社員二人。時間は30分ほど。

最終面接も同じく学生一人、社員二人。時間は30分ほど。

【GD】学生５人：人事２人（１時間）
５人でグループディスカッション。人事の方は若い女性の方２人。1人が進行を行い、もう1人は一言も話さずパソコンでメモを取っていた。
あまり緊張した雰囲気はなく、開始を待っている間も他の学生と話すことができたので打ち解けた状態でグループディスカッションを始...

【グループディスカッション】学生６名:人事1名@企業オフィス(1時間)
1次選考は、グループディスカッションでした。課題は、ショッピングモールの新規事業を資料に記載されている3つの事業案から選べ。資料にはショッピングモールの間取りや、その地域の人口構成、特色など細かく記載されている。事業につ...

特にないです。準備をしていれば受かります。

ICTを提供するシスコシステムズの扱う商材のトレンドや現在のICT業界での風潮に対する質問が分からなかった。半導体不足の件しか知らないと伝えると、最近ではICTの提供だけでなく、コンサルティングも行うが主流なんだよと教えていただいた。

GDや二次面接は、特に困るようなことはなかった。
しかし、最終面接兼プレゼンはその特殊さゆえ準備に少し困った。
自分自身文系で、IT知識が全くなかったため、IT企業で働いているOBの方にコンタクトを取り、プレゼンの内容について添削してもらった。
そのため、会社の方向性と自身のやりたいこと...

一番困難だったことは、やはりプレゼンテーションをすることだったと思います。事前に人事の方にどういったことをすればいいのか聞くことはできますが、それでも何をすれば正解かもわからずひたすら悩みました。しかし実際やってみると、オリジナリティがあってわかりやすいプレゼンテーションならよかったと思います...

常に面接官の質問を一度理解してから回答することを心がけました。だからこそ、もしわからない質問をされた場合はもう一度質問しなおすことで見当違いの回答をしないようにしました。また、常に笑顔ではきはきと話すことです。

とにかく準備することが大事だと感じた。マイページから送られてくる内容を隅々まで読み込み、またOB訪問をできる限り行って準備するのが大事だと感じた。逆に言えば準備ゲーなので、面接が苦手でもしっかり時間をかければ受かると思う。具体的には、聞かれる内容と同じことをOB相手に聞いたり、スライドは知り合...

すべての選考において「論理性」と「協調性」、そして「熱意」を意識して応答するようにした。
論理性と協調性は、SIとして働く上で大事なポイントなので、話し方や大学での経験などはそれらのポイントを感じられるかを重要視した。
また、GDで発表役を務めたり、面接では志望理由を納得してもらえるように...

面接官の質問に対して、結論ファーストで答えることを心がけました。話し方の順序としましては、結論→根拠→具体例の順に決めて話すように意識していました。そうすると、もしかしたら面接官の方も話を理解しやすかったかも知れません。私は、話すのが苦手なのであらかじめこのように決めて面接に臨んでいました。

ESや面接は特に無かったが、ネットワークに強みを持つ独立系SIerとしての独自性を理解するため、企業HPを読み込んだ。特に、他社との違いや「ICT基盤」という言葉の定義を自分なりに整理した。また、なぜインフラ領域を志望するのか、自身の経験と結びつけて言語化できるように準備した。

選考はなく先着順であったため、特別なことは何もしていない。
インターン参加前に基本的な基本情報を確認した。インターンシップ選考はありませんが先着順であるため、参加したい日程に早めに応募する必要はあるかもしれません。

ネットワンシステムズのインターンシップに参加するにあたり、エントリーシートの提出やwebテストはなかったため、インターン選考のためにした準備したことは特にありません。しかし、マイページに載っている情報からネットワンシステムズについて少し調べました。

ESや面接といった選考はなかったが、今回のテーマでもある発想力（イマジネーション）と、常識にとらわれないゼロベース思考は重視されていたかと思う。単に技術知識があるだけでなく、その技術を用いて顧客の課題をどう創造的に解決できるかというマインドセットが深く見られていた。グループワークでは抽象的なテ...

インターンシップ選考はありません。（先着順で応募。）インターシップ中のワークも特段見られている印象はありませんが、インターンシップに参加した後に、アンケートに答えると、グループディスカッション（早期選考）の予約ができるようになります。そのため、参加後のアンケートはしっかりと記入することに越した...

ネットワンシステムズの1Dayインターンシップは、エントリーシートの提出やwebテスト、面接などはなく、応募すれば誰でも参加できるインターンシップだったので、 特に評価されたポイントや選考において重視されていると思う点はありませんでした。ただし、インターンシップに参加できる人数は決まっていて、...

早期選考に関するお知らせくらい

早期選考の案内

特になし

早期選考には参加できる

出ない
早期選考（GD）に案内はされる。

内定は出ませんが、早期選考の案内が届きました。

このインターンでは知識だけでなく発想力が重視されるので、VPNやVDI、ゼロトラストといったネットワーク・セキュリティの基礎用語を事前に予習しておくと、講義の理解度が段違いになると思う。

ネットワーク構築やセキュリティに関する専門用語が随所で出てくるので、知っていて損はない。当日解説はしていただけます。

非常にITに対する理解が深まるワークなので興味がある人は参加してみると良いと思います。