KNT-CTホールディングス(近畿日本ツーリスト)の新卒就活・採用情報

採用ページにある先輩社員の仕事内容などを何度も熟読してイメージした。近畿日本ツーリストのホームページとその他の旅行会社のホームページを比較した。良い点と悪い点を洗い出していた。また、旅行会社の競合と何が違っているのかを考えたり調べたりした。やはり団体旅行が強く、オリンピックを受け持つなどの特徴...

ユニスタイル、ワンキャリア、みんなの就活日記、カイシャの評判、など。書籍は、SPIノートの会、絶対内定シリーズ、ロジカル面接術、など。

とにかく自分のコア、軸、自分らしさを一貫して質問に答えること。ニュース一つにおいても、「どうして気になったのか」は、例えば自分の志望動機でも言ったような「昔からの興味のあること」に繋げるとか。それが志望動機や仕事内容や他のことにも一貫していると、説得力大だと思います。

グループワーク:面接会場は東京の企業オフィス。6人のグループが6つほど。一グループにつき一人社員さんが入る。テーマが二つあり、テーマが変わる時に担当の社員さんも入れ替わる。テーマは1.新しい元号は何になると思いますか？(20分くらい？)2.AIの発展の中で旅行会社にこれから必要とされる人材はど...

「今日の面接に何点を付ける？」「自由にアピールしてみて下さい」

グループワークは、とにかく議論を前に進めること。反対意見や新たな意見を言えるのは大事だが、結論に結びつかなければ評価にならない。面接は、正直あまり対策をしておらず緊張したが、自分とはどういったコアや行動理念を持っているのかをアピールした。他の人への質問を考慮すると、やはりその辺りを一番面接官は...