信金中央金庫

【総合職】本選考　3次受付

  • 24卒
  • 25卒
  • 本選考
締切 24/04/14

最終更新日：2024年04月03日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■募集職種：総合職

■募集対象
・2025年3月末までに大学または大学院を卒業（修了）見込の方
・大学または大学院を既に卒業（修了）していて就業経験がない方

■求人数：50名程度（予定）

■主な業務内容
①信用金庫の業務および経営サポート
・経営コンサルティング
・収益向上・リスク管理支援
・中小企業の経営改善、海外進出支援
・地域創生支援
・ＤＸ支援　等

②金融業務全般
・マーケット運用
・リスク管理・ＡＬＭ
・法人ＲＭ
・プロジェクトファイナンス
・与信審査
・外国為替・マネーローンダリング対応　等

■応募方法
エントリーシート提出
マイページ上の「Step Navi」よりご提出ください。
※事務職との併願可能

■締切日：4月14日（日）23:59　　 

■選考結果の連絡
エントリーシートによる書類選考の合否については、結果に関わらず通知されます。

信金中央金庫募集要項

【ES設問内容】
◆学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（全角400文字）
◆信金中央金庫を志望する理由を記入してください。（全角400文字以内）
信金中央金庫

ES・選考レポート 10件

エントリーシート（総合職） 信金中央金庫 2025卒 女性 Q 学生時代に力を入れたこと　(400字以内)
A アルバイト先の○〇にて売上集計の効率化に注力し、残業や廃棄量の削減に貢献した。当初、売上集計表を手書き計算しており、集計ミスを修正する残業が常態化していた。そこでExcel関数での管理を提案し、年配社員や同年代アルバイトの意見を集約しながら、次の2点の工夫を施した。1点目は、扱いやすいデザインにすることである。導入にはExcelに不慣れな方の理解を要すると考え、1日5箇所の入力で完結するよう簡略化した。文字サイズも検討を重ね、年配者でも見やすい表を作成した。2点目は、売上構成と廃棄率のグラフ化だ。数字の羅列のみよりも一目で内容が把握された方が、従業員間に当事者意識が生まれると考えたからである。導入後は、20分の計算を1分に短縮すること、廃棄率を3~5%から0~3%に減少することが実現した。この経験から、相手に寄り添った課題解決には、「現場の分析」や「傾聴力」が重要であることを学んだ。 0
エントリーシート（総合職） 信金中央金庫 2025卒 女性 Q 学生時代に力を入れたこと　（400字以内）
A 私が最も注力したことは、所属しているゼミで、英語で企業評価を行う国内唯一の大会「○○」に出場したことだ。大学院生も多く参加する中、私たちのチームは全員〇年生であったため、数値的な分析や情報をまとめることなどに得意不得意があり、全員が同じレベルで全てを理解することは困難であった。そこで、効率良く完成度を高めるためにやるべきことをチームで議論した。私たちは過去のレポートを徹底的に調べること、一貫したストーリーになるように方向性を決めた上で各々の得意分野を担当することを意識した。レポートの最終的な形を明確にし、各自の得意分野を責任をもって進めたことにより、短期間で完成度の高いレポートを作成することができた。〇チームのうち〇位となり、○○大会の決勝に進出した。この経験で、自分にとって難易度が高いように感じることであっても、挑戦することで乗り越えることができると学んだ。 0
インターンエントリーシート 信金中央金庫 2025卒 女性 Q 自己PR（300文字以内）
A 私は、厳しい状況下においても、冷静に状況を把握し、責任感をもって、目標達成に向けて適切な対応ができる。以下に一例をあげる。大学のゼミで、英語で企業評価を行う「〇〇」に出場した。全国の有名大学の大学〇年生や大学院生が多く参加する大会だが、私たちは全員〇年生で参加したことから、知識や経験が少なく、他のチームに比べ不利な状況にあった。そこで、過去の発表を徹底的に調べ、各学生が最も貢献できる分野を担当した。レポートの最終的な形を明確にし、各自得意分野を責任をもって進めたことにより、短期間で完成度を高めることができた。結果、〇チーム中〇位となり、〇〇大会の決勝に進出した。 0
【合格】インターンエントリーシート（信金中央金庫　） 信金中央金庫 2025卒 男性 Q 自己PRをしてください。（300文字以内）
A 私の強みは、課題を分析し解決する能力であると自負している。この強みは塾講師アルバイトで発揮した。初めは生徒に話しかけても頷くのみだったので、勉強意欲を高めるには何が必要か考察した。また空き時間に塾長の指導を見学したうえで、まずは信頼関係を築くのが重要だと考えた。そこで私は空き時間にも話しかけたり、間違っていても否定せずに過程を褒めたりした。その結果、1ヶ月後には指導中の発言も笑顔も増えて意欲的になってくれた。志望校合格に導くことができたのは、早期から信頼関係を構築できたからだと考える。この経験から、現状の課題を見つけそれを解決するには何が必要であるかを分析する力が身についたと自負している。 0
エントリーシート（総合職） 信金中央金庫 2025卒 女性 Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（400文字以内）
A ○○部で○名の部員と試合で勝利をするために、部内の指導活性化に取り組んだ。部員同士で指導を行うことで上達を図っていた弊部において、私が2年次の冬には積極的に指導を行う部員が少なく、部の成績が横ばいになっていた。この状況に対し、時間に余裕がある役職の自分が率先して「全員の指導者化」を目標に改善に取り組もうと考えた。当初は、自身の成績・知識への自信の無さから積極的に指導を行えない部員や、自身の練習に集中したい部員も少なくなかった。彼らに対して具体的な指導方法や指導がなぜ部の成長に必要かを伝えることで、部員が指導を行いやすい環境づくりを行った。そして自分が手本となるため、毎日数十人の部員に悩みを聞いて相手の状況や性格を考慮してアプローチを変えながら指導を行った。以上の取り組みを10カ月間続けた。その結果、全部員が自ら指導を行う環境が実現し、試合の得点率が前年の〇倍となって上達が見られた。 0
【合格】インターンエントリーシート（総合職） 信金中央金庫 2025卒 女性 Q 自己PRをしてください。（300文字以内）
A 私の強みは、継続的かつ計画的な行動力だ。これは、1年間の公認会計士試験勉強の経験に基づく。大学と両立しながら短期合格するため、2つの施策を講じた。1つめは、環境整備だ。自室の娯楽物は全て片付けたり、トイレや台所の壁に暗記事項を貼ったり等の工夫により、平日5時間・休日10時間以上の学習が実現した。2つめは、自己管理だ。長期目標の会計士試験に加えて関連資格を短期目標として定め、進捗度を確かめた。また、日毎の計画と振り返りをノートに記録し、前向きな気持ちを維持した。最終的には不合格だったが、この行動力を貴庫においても発揮し、正解のない問題に対して継続的かつ計画的に取り組みたいと思う。 0
【合格】インターンエントリーシート（総合職） 信金中央金庫 2025卒 女性 Q 自己PRをしてください。（300文字以内）
A 私の強みは主体的に行動する力だ。この力は、弓道部で60名の部員とリーグ戦での勝利を目指す中でも発揮することができた。弊部では各週の成績上位者が選手に選ばれており、私は勝利のためには部の実力を底上げすべきだと感じた。そして、自分が部員からのアドバイスを機に大幅に上達できた経験を基に、部員間の相互の指導をより活発にすべきだと考えた。。そこで、毎日多くの部員に悩みを聞いて指導を行い、自分への指導も頼んだ。その際、相手の性格や状況を考え、一人一人に応じて指導のアプローチを変えた。その結果、最終試合では圧勝することが出来た。さらに、指導を通じて部員との仲が深まり、先輩からは部の士気を高めたと評価された。 0
【合格】インターンエントリーシート 信金中央金庫 2025卒 男性 Q 自己PRをしてください
A 私の強みは現状分析力だ。これは私が勤めている衣料品店で発揮した。当時、店員の応対待ちのお客様が多い問題が発生していた。私は、店員の応対時間・店員数などの細かい要素に分け、問題に直結する原因を探った。結果、店員が倉庫から商品を出す間の店頭の店員が少ない時間帯が長くなったことを発見した。これには、倉庫で商品を見つけることに時間を要する新人店員が以前より増えたことが影響していた。そのため、新人店員でも素早く商品を見つけることができるよう、倉庫の商品を商品番号順に並べ替えた。これにより、新人店員が倉庫から商品を出す時間が短縮されて応対可能な店員の少ない時間帯が減少し、応対待ちのお客様が少なくなった。 0
【合格】インターンエントリーシート 信金中央金庫 2025卒 男性 Q 自己PRをしてください。（300文字以内）
A 様々な立場や価値観を持つ一人ひとりと信頼関係を構築し、チームの生産性を最大化する関係構築力・チーム達成力である。私は○○の局長として30名をまとめ、学園祭来場者数3万人の目標を達成した。当時の課題は局員の業務の生産性・質の低下であった。局員の当事者意識の欠如と連帯力不足が原因と捉えた私は2つの施策を講じた。１個人面談を通して十人十色の適正・価値観を尊重し、各自を適材適所に担当に振り分け、ミーティングで目的意識を共有し合い密な対話を心掛けた。２対話の活発化には心理的安全性の醸成が不可欠だと考え、業務以外の場でも交流の機会を増やし信頼関係を構築した。結果、上記の課題を解決し目標を達成できた。 0
【合格】インターンエントリーシート 信金中央金庫 2024卒 男性 Q 自己PR
A 私は、チームに必要な自分の役割を即座に見極め、柔軟に対応することができる。それに起因する行動としてケンブリッジ大学との夏期法学研修での活動がある。このオンライン留学はグループでプレゼンを行うことが主な活動であった。現地学生がグループを主導してたため、自身の役割を考えた中、グループにはまだプレゼンに向けた情報やデータが不足していることに気づいた。そしてプレゼンに向けて必要な情報を調べ上げ共有し、補佐役的な立場として尽力した。強みを活かし、目標達成に向けて行動したことで、プログラムの最後には最優秀プレゼンとして紹介され、評価された。インターンシップでのワークにおいても、強みを活かして貢献したい。 0

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